Почему рейтинги курсов устарели и что с этим делать продакту
Рынок курсов по продакт-менеджменту вырос быстрее, чем рынок самих продактов.
Образование стало полноценным продуктом: с маркетингом, воронками, кейсами "после курса - оффер" и обещанием карьерного сопровождение.
А вот прозрачной системы проверки результата так и не появилось.
Мы всё ещё оцениваем обучение по эмоции в моменте - сразу после выпуска. Хотя единственная метрика, которая имеет смысл, - что изменилось через 6-12 месяцев.
И это не проблема конкретных школ. Это системный разрыв между ожиданием и реальностью.
Новый поиск = новая конкуренция за доверие
Раньше пользователь гуглил:
лучшие курсы продакт-менеджера
и открывал 10 одинаковых статей.
Сейчас вопрос звучит иначе:
— Стоит ли идти на курс, если я уже работаю проджектом? — Помогает ли обучение реально получить первую продуктовую роль? — Что даёт буст до middle?
И ответ всё чаще приходит сразу в виде саммари.
Это меняет механику доверия.
Побеждает не тот, у кого сильнее лендинг, а тот, кого чаще упоминают в реальном опыте.
LLM не выбирает один сайт - он собирает коллективное мнение.
Почему текущих рейтингов всё ещё недостаточно
Вообще есть сервисы, которые помогают выбрать обучение:
- Сравни и tutortop - когда нужно быстро понять рынок, цены и форматы
- Хабр Курсы - когда важен карьерный контекст и уровень зарплат
- различные отзовики - когда хочется узнать живой пользовательский опыт
- редакционные разборы в медиа - когда нужен структурированный взгляд со стороны
И они решают важную часть задачи. Они отвечают на вопрос: каким был опыт обучения.
Было ли удобно. Интересно ли объясняли. Сильное ли комьюнити. Помогли ли с дипломом.
Это ценный слой данных. Без него рынок вообще не мог бы существовать.
Но у продакта почти всегда другой, более прагматичный вопрос: что это изменило в моей карьере через год?
Не сразу после выпуска, а на дистанции.
- получил продуктовую должность
- вырос доход
- используются знания в работе
И вот этот слой - про карьерный outcome, сейчас почти нигде системно не собирается.
Разные продукты - разные вопросы
Если упростить, то текущие платформы помогают решить три задачи:
- где купить курс
- как проходит обучение
- нравится ли студентам
Но почти нет продукта, который массово отвечает на четвёртую:
- что происходит с человеком после обучения
А именно это и есть главный результат образовательного продукта. Потому что курс покупают не ради лекций. Его покупают ради изменения траектории.
Почему это важно именно сейчас
Теперь всё чаще мы смотрим на повторяемость реального опыта: что происходит с людьми с таким же бэкграундом, как у меня.
И это меняет саму логику доверия.
Не “у курса высокий рейтинг”, а “для моего сценария он сработал у других”.
Где появляется новый слой
По сути рынок образования взрослеет. Следующий шаг - это не ещё один рейтинг. Это данные по сценариям:
- первый вход в профессию
- переход из проджекта в продакта
- рост до middle/senior
- выход в международку
Потому что “лучший курс” - не самый корректный вопрос.
Корректный звучит так:
какой курс сработал для людей с такими же вводными, как у меня?
Что можно сделать прямо сейчас
Если ты уже проходил обучение - самый ценный отзыв не эмоциональный, а ретроспективный.
Попробуй ответить на три вопроса:
- Где ты был до курса
- Что изменилось через год
- Посоветовал бы ты его человеку с таким же бэкграундом
Это и есть данные, которых рынку не хватает.
Оставить такой отзыв можно здесь: 👉 https://pmrating.ru
🚀 Это мой первый пост на vc, накидайте обратной связи, если дочитали до конца