Обзор технологических стартапов в образовании за последнюю неделю
Что стало известно об инвестировании в стартапы EdTech за прошедшую неделю
В порядке возрастания привлеченных инвестиций.
использует технологии и данные, чтобы подбирать молодежь к наиболее подходящим специальностям и университетам по всему миру
Основана в 2016 году, Египет. Платформа образовательных технологий в регионе MENA (ранее MARJ3) расширяет возможности студентов в их образовании. Поддерживает потенциальных студентов в реализации их образовательных амбиций в лучших университетах мира. В 2017 году достигла более двух миллионов посетителей в месяц на веб-сайте Marj3. В 2020 году установила партнерские отношения с более чем 300 университетами по всему миру в различных областях.
Цифровая платформа на основе видео для адаптации и обучения сотрудников в агропродовольственной отрасли
Основана в 2021 году, Германия. Многоязычное мобильное обучающее решение для передовых работников. Программное обеспечение позволяет компаниям обучать своих сотрудников и поставщиков услуг с помощью смартфона, по всей цепочке поставок и в любом месте.
развивает навыки решения проблем и логические навыки у детей в возрасте от 6 до 16 лет с помощью транслируемых онлайн-классов
Основан в 2019 году, Индия. Имеет собственную учебную программу, и разрабатывает технологии, чтобы вооружить учителей максимально персонализированными и адаптированными занятиями. Имеет внутренние программы подготовки учителей, в рамках которых учителя обучаются тому, чтобы позволить ученикам руководить учебным планом в соответствии с их творческими идеями, способностями и интересами. Зафиксировала скачок выручки в 4,5 раза в 21 финансовом году по сравнению с прошлым финансовым годом, общий доход за 21 финансовый год составил 10,41 крор рупий.
Научно обоснованный и основанный на аналитике коучинг для профессионалов
Основан в 2020 году, США. Стремится демократизировать доступ к карьерному коучингу с помощью платформы, которая использует научно обоснованные методы и расширенную аналитику, чтобы сделать профессиональный коучинг более масштабируемой, измеримой и научной услугой для всех сотрудников организации, а также ощутимо помочь отдельным лицам и организациям расти по всем профессиональным параметрам, например, производительности, общению, лидерству, развитию.
Эмоциональная фитнес-игра от PsycApps, предоставляющая клинически подтвержденные инструменты и умственную тренировку
Основана в 2017 году, Великобритания. Платформа для масштабируемого и надежного вмешательства в области психического здоровья, дает высшим учебным заведениям возможность положительно влиять на психическое здоровье студентов. Создана с учетом потребительских привычек и потребностей молодых людей. Цель — охватить каждого молодого человека, нуждающегося в эмоциональном и умственном подъеме. Нацелена на образовательный рынок Великобритании.
Платформа онлайн-обучения для K12
Основана в 2019 году, Вьетнам. Предоставляет курсы для учащихся начальной, средней и старшей школы. Срединяет В стартапе работает более 100 молодых сотрудников. Миссия - донести качественные образовательные продукты до миллионов учащихся по всей стране. Соединяет отобранных преподавателей, персонализированное обучение и поддержку учащихся в технологиях.
Приложение для подкастов, в котором увлекательные разговоры с бизнес-лидерами считаются проверенными CPD/CPE для CPA (сертифицированного профессионального аудитора)
Основано в 2016 году, Канада. Подкасты компании, размещенные в собственном мобильном приложении подкастов, позволяют CPA выполнять свои ежегодные требования по обучению и профессиональному развитию легче, чем с помощью традиционных средств. Помогают CPA получить зачетные кредиты через подкасты. В то время как большинство подкастов получают доход от рекламы использует помимо рекламы бизнес-модель подписки. 85 процентов своего дохода получает от продажи B2B. Выпускает около 20 новых эпизодов в месяц на самые разные темы, от обновлений бухгалтерского учета до социальных навыков, с бизнес-лидерами. На сегодняшний день стартап собрал список из более чем 300 компаний-клиентов, в том числе Deloitte, Purolator, First Capital Realty и The Beer Store.
Платформа автоматизации подбора персонала, которая автоматизирует найм на внешних каналах
Основана в 2021 году, США. Расширяет кадровый резерв за счет объединения всех источников кандидатов и автоматизации охвата по нескольким каналам. Для быстрорастущих организаций, повышает доходность рекрутеров как минимум на 50% и, следовательно, влияет на итоговый результат. Проактивные группы по подбору персонала в GoJek, OpenGovernmentProducts SG, Wise и Slice уже используют Kula для конкуренции на гиперконкурентном рынке талантов.
Полностью настраиваемая технологическая платформа корпоративного обучения на основе SaaS (LMS и TMS)
Основана в 2001 году, США. Удовлетворяет потребности в обучении строго регулируемых отраслей сферы услуг. Интегрируя вспомогательные системы, обеспечивает автоматическое назначение учебных программ и отслеживание, а также отчеты, разработанные для удовлетворения отраслевых требований соответствия. Намерена ускорить внедрение своей платформы SaaS и выхода на новые рынки.
дает возможность людям расти по карьерной лестнице и реализовывать свой человеческий потенциал
Основана в 2013 году, Сингапур. Платформа для развития и найма талантов в Юго-Восточной Азии насчитывает 3 миллиона специалистов на пяти рынках (Индонезия, Вьетнам, Сингапур, Малайзия и Тайвань) и 50 000 компаний, которые ищут работников, включая AIA, IKEA, GetGo, KKday и Gameloft. С момента основания имеет трехзначные проценты тенденции роста годового дохода. Количество удаленных трансграничных объявлений о вакансиях выросло более чем в 3 раза по сравнению с прошлым годом. Сейчас фокусируется на Филиппинах из-за большой и быстрорастущей международной рабочей силы.
Спасибо за статьи