«Яндекс Практикум» запустил «Грейд» — образовательную HR-платформу для обучения сотрудников цифровым навыкам
В компании ожидают, что она займёт до 15% всего оборота «Яндекс Практикума» к концу 2024 года.
- Платформа нацелена на корпоративных пользователей — она позволит бизнесу обучать сотрудников навыкам программирования, анализа данных, цифрового маркетинга и других ИТ-направлений, рассказали в компании.
- «Грейд» работает по подписке, которая даёт доступ к библиотеке коротких курсов. Пока их всего семь — в том числе «Основы Python для анализа данных», «Создание веб-приложений c помощью Django» и «SQL для работы с данными и аналитики». К концу 2023 года их количество вырастет до 100. Стоимость подписки в «Практикуме» не раскрывают.
- Чтобы подключиться к платформе, нужно оставить заявку. Затем с компанией свяжется менеджер и после оплаты вышлет ссылки для активации доступа. «Грейд» обучает команды от пяти человек.
- После выбора курса сервис протестирует сотрудника, чтобы определить уровень его знаний и составить индивидуальный план занятий. В финале обучения будет ещё один тест — для проверки знаний. На каждом курсе есть преподаватели и наставники, к которым можно обратиться с вопросами.
- Курсы рассчитаны на 20-30 часов и состоят из модулей: проходить их все необязательно, сервис сам предложит необходимые. Также по желанию можно убрать или добавить блоки. Сотрудники могут проходить курсы в любом темпе, а их работодатель или HR-специалист — отслеживать прогресс в личном кабинете.
- У «Практикума» уже есть корпоративное направление. В компании объяснили, что решили запустить отдельную платформу из-за высокого спроса, а также потому, что сотрудники часто не успевают за темпами роста бизнеса. «Грейд» нужен, чтобы быстро дать знания в новой области и «прокачать» какие-то конкретные навыки.
Если это заслуживает статьи, то почему нет статьи про то, что строительная компания РогаКопыта провела утренний инструктаж со своими работниками (присутствовали 70% всех работников). Планируется это делать каждый день. Сотрудники будут тартить на это 10 минут в день, что за год выльется в 100 тыс. человеко часов. Улюлю Уляля... яндекс, хватит проплачивать публикацию каждого своего действия.
фигасе вы сравнили ж с пальцем. Бесплатное обучение по ИТ и утренний инструктаж)))
жалко нет в настройках фильтра игнорить определённые слова
Себя сначала подтяните отвечать вовремя и по делу в поддержке)
Нет блять, надо пойти других поучить
Блин, они сайт переделали. Раньше там была веселая паста, почему они к себе не берут своих же выпускников %)
Да да)
Интересно даже теперь стало.