Как повысить востребованность выпускников на рынке труда? Отвечают специалисты ведущих вузов России

Новые вызовы требуют от вузов проектирования опережающих образовательных программ под потребности экономики, отслеживания карьеры выпускников, а также новых подходов к оценке качества образовательной деятельности.

Проблематику обсудили в рамках XI форума ведущих университетов «Будущее высшей школы». Наш канал выделил основные заявления экспертов на сессии «Востребованность выпускников на рынке труда: предпочтения работодателей и возможности вузов».

Виталий Баган, проректор по научной работе МФТИ: "Ключевая задача — переход от подготовки кадров на реальных технологических проектах. Тема погруженности студентов в практику на сегодня является базовой для высшей школы, это позволяет ликвидировать разрыв между компетенциями выпускников и запросами рынка".

Ирина Кокоева, и.о. ректора ГУП: "Университет — не просто место для обучения студентов, но и место для взросления, формирования личности студента и формирования таких жизненных качеств, как увлеченность и самопознание. Этот процесс также подразумевает активное развитие исследовательских компетенций — студенты работают над проектами в коллаборации с научными сотрудниками, что позволяет им получить дополнительные профессиональные навыки".

Также вы можете ознакомиться с точками зрения ректора ТУСУР Виктора Рулевского, начальника управления по трудоустройству РУДН им. Патриса Лумумбы Елена Дмитриева, проректора по среднему профессиональному образованию и социальной работе СГУ им. Н.Г. Чернышевского Ольги Нестеровой в телеграм-канале «Образование по-другому».

В телеграм-канале «Образование по-другому» мы оперативно и каждый день публикуем мнения разных экспертов по многим вопросам образования, новости университетов, Edtech. Переходите и всегда оставайтесь в курсе событий сферы образования!