Кейс Outside Digital: как создать денежную систему бонусов для сотрудников и не обанкротиться
Основатель агентства веб-разработки и CEO Outside Digital Иван Пипченко рассказывает, как правильно построить денежную систему мотивации, сократить дебиторские долги и не потерять ценные кадры.
9494 показа
3.6K3.6K открытий
11 репост
Если команда видит, что выполнить план анриал, может тогда не надо ставить такие заоблачные kpi или нанять доп сотрудников? Минус проблема демотивации
План строится от себестоимости команды. И у всех команд одинаковые KPI. Причина невыполнения - в 90% случаев плохое управление командой.