«Райффайзенбанк» запустил сервис для перевода зарплаты заранее за отработанные дни через PayDay от Mail.ru Group Статьи редакции

Специальный модуль будет считать зарплату работника ежедневно, чтобы выплату можно было запросить в любое время.

  • Проект разработан в Mail.ru Group и реализован на базе СБП — деньги доступны в любое время в приложении «Райффайзенбанка», сообщили vc.ru представители компании.
  • При подключении сервиса модуль в учётной записи компании будет автоматически считать количество отработанного сотрудником времени и учитывать другие условия начисления зарплаты. Он будет переводить сотрудникам деньги с расчётного счёта компании.
  • При необходимости компания может установить сотрудникам лимит на вывод средств через сервис в размере 30% – 75% от суммы заработанного.

  • На старте проекта к нему смогут подключиться средние и крупные компании с выручкой более 500 млн рублей в год, сообщает «Коммерсантъ». Предложение заинтересовало клиентов в ИТ-секторе и ритейле с численностью более 3 тысяч сотрудников, рассказал изданию руководитель профильного отдела «Райффайзенбанка» Владимир Лефтерогло.
  • PayDay могут внедрить и другие банки и компании по запросу, рассказали vc.ru в Mail.ru Group.
  • Над аналогичной услугой работает «Газпромбанк» — «есть запрос среди клиентов на такой сервис». ВТБ в июле запустил для зарплатных клиентов получение денег в любой день месяца, сообщает «Ъ». Сервисы по досрочной выплате зарплаты у «Сбера», «Почта-банка», «Альфа-банка», «Тинькоффа», но они оформляются в виде займов.
0
100 комментариев
Написать комментарий...
Испанский лолипоп

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Roman Trifonov
Засилье финансовой безграмотности, увеличения потребления.

И что теперь, залечь в пещеру и чахнуть над зарплатой как Кащей? В штатах, кстати, зарплату каждую неделю перечисляют, и ничего, еще живы-здоровы.

Ответить
Развернуть ветку
46 комментариев
Alexander Steblina

Но зато меньше микрозаймов до ЗП под сотни % годовых

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Andrew Simon

Да ладно, зарплаты падают, налоги могут только расти, работодатели ищут способы оптимизации, общая тенденция - уход в тень. Пусть себе придумывают.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Морат Яз

Кругом идиоты. Можешь не продолжать.

Ответить
Развернуть ветку
ilia

Вы как-то глуповато спутали новость с финансовой безграмотностью, которая никак не зависит от того, когда и какую часть зарплаты получает человек

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Московский Мика

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Хороший

всё правильно, естественный отбор, чем больше пьющих - тем меньше пьющих )) как с самоубийцами

Ответить
Развернуть ветку
Gennady Marchenko

А обратное верно, и.е. если я не буду получать зарплату 50 лет, а потом получу всю сразу - я буду процветать?

Эти продукты нужны от нищеты

Ответить
Развернуть ветку
Artem Ilchenko

Вроде и удобно на первый взгляд, но если приглядеться - торчит какая-то африканщина, когда работники не могут дожить до зп. Подённая зарплата уже была у нас когда-то…

Ответить
Развернуть ветку
Испанский лолипоп

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
jonewayne

Скоро переизобретут почасовой рейт, можно будет не платить, если не затрекал время
...
А время за тебя будет трекать бигдата

Ответить
Развернуть ветку
Научный украинец

Перевод зарплаты заранее, говорите?
Хорошее название для банковского продукта)

Ответить
Развернуть ветку
Udjin

Потом выйдет ПэйДэй2, где можно будет воровать ЗП у других пользователей)

Ответить
Развернуть ветку
Aleksandr Galkin

Идея не нова, вот например ссылка на русских ребят. Да и по миру данное направление набирает популярность.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Steblina

похоже, что банки как раз от Денег Вперед и подхватили эту тему

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Guzhikov

Спасибо, что помните прекрасный оригинал :-)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Sergey Luchin

Только не нужно писать заявление на перевод своей зарплаты в другую компанию, как в приведенном вами примере ;)

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Ivan Susanin

Прикольная тема. Но кто-то за это платит: сотрудник или работодатель? Или, раз нет кредитных средств, то нет комиссии/процента?
Условно, есть сотрудник с зарплатой 210 тысяч рублей в месяц после вычета НДФЛ. Если в месяце 21 рабочий день и каждый день работник будет запрашивать выплату через этот сервис - то он ровно 210 тысяч (21 выплату по 10 тысяч) и получит? И работодатель ничего не переплатит в сравнении с тем, если бы эти 210 тысяч выплатил традиционными двумя платежами?

Ответить
Развернуть ветку
IA F

Платит работодатель замораживая свои ДС на специальном счете, вместо того чтобы на депозите их держать

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Райффайзен Банк

Работодатель не переплачивает, т.к. с точки зрения бухгалтерского процесса на стороне компании ничего не меняется. Работодатель сам устанавливает кэп по доступным для снятия средствам, они составляют от 30 до 75%. 

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Black Jack

Оплата проезда к месту работы на следующий день?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Райффайзен Банк

Это значит, что перевод делается по номеру телефона. Клиенты не будут зависеть от операционного дня банка и могут перевести средства в любое время. 
Деньги дает работодатель - они резервируются на счету, в котором аккумулируется ФОТ. Модуль PayDay отвечает за корректное списание в соответствии с отработанным временем, а также отображение в отчетности компании. 

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Sergey Luchin

Технически базово PayDay у MRG работает так: эти деньги приходят вам от работодателя как аванс. Они будут отображаться в расчётном листе и вот это вот все.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Армейский диод

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Испанский лолипоп

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Райффайзен Банк

Интересно, а как в таком случае считаются прогулы, штрафы, премии и прочее, что не в окладе. -> работодатель ограничивает доступную для предварительного снятия сумму - на старте она составляет от 30 до 75%. Окончательный расчет за месяц производится с учетом всех влияющих на него факторов - отпусков, больничных и пр. 

Ответить
Развернуть ветку
Антон Большаков

Логика - снял зп через сервис, лови кучу рекламы от яндекса, ведь они теперь точно будут знать сколько ты снял ))

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Timokhin

Проект от Мейла, но рекламу будет показывать Яндекс. 
Л-Логика. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ai_KS_Berg Schtrekker

Теперь люди смогут просить свою зарплату официально?) в чем прикол? На каждом сайте есть личный кабинет, чат и кнопки с частыми запросами. 
Зачем для этого создавать отдельный ресурс? 

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Д.

Интересно, а в трудовом договоре это как прописано? И как будет соблюдаться условие, что не более 15 дней между выплатами? А то у нас тут, например, прокуратура любит штрафовать за несвоевременное перечисление ЗП если её перечислили на пару дней _раньше_, чем в трудовом договоре прописано (а сроки выплаты в нем должны быть прописаны).

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 100 комментариев
null