Finder.work разбирается, насколько этична такая практика.
Ну а смысл обманывать про опыт и фирму, когда твой будущий работодатель может проверить эту информацию или вы так не делаете?
Если джун накручивает что у него проверить то можно? Он может указать ооошки какие-то, их сложно валидировать. говорю это по своему опыту. А если он еще и круто на собесе себя проявил, всем пох будет на опыт в шарагах
Ну а смысл обманывать про опыт и фирму, когда твой будущий работодатель может проверить эту информацию или вы так не делаете?
Если джун накручивает что у него проверить то можно? Он может указать ооошки какие-то, их сложно валидировать. говорю это по своему опыту. А если он еще и круто на собесе себя проявил, всем пох будет на опыт в шарагах