Забавно конечно. А чего ожидают люди, поплевывая в потолок на рабочем месте? Тут вопрос не в дедлайнах по проектам. Вопрос в том, за что работодатель конкретному сотруднику платит деньги.

Нормальный сотрудник должен не просто тупо исполнять то что ему по указке сказали. Он должен думать наперёд. Сделал все - молодец, но заняться на самом деле всегда есть чем. Можно предложить что-то. Иначе работодатель будет воспринимать вас как бездумную куклу.

А из-за того, что люди работать не хотят, работодатели и начинают контролировать. Если нет сомнений в нормальных компетенциях и стремлении продуктивно работать, никто никогда контролить жестко не будет.