Офтоп
Андрей Фролов

Минфин предложил отменить выплату «суточных» для командировок по России Статьи редакции

Министерство финансов подготовило поправки постановление в правительства № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», которые отменяют обязательную выплату «суточных» сотрудникам компаний при командировках по России. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на текст документа.

В настоящее время работодатель обязан не только оплачивать расходы сотрудника в поездке, но еще и выплачивать «суточные», которые должны компенсировать издержки проживания вне дома. Максимальный размер «суточных» установлен на уровне 700 рублей в день.

Минфин предлагает оставить выплату «суточных» только при зарубежных командировках — от $39 до $64 в день в зависимости от страны пребывания. Представители ведомства подтвердили «Известиям» намерение внести изменения в существующие нормы компенсаций за командировки.

Если документ будет принят, то изменения вступят в силу уже в 2016 году. Когда Минфин планирует обратиться в правительство для утверждения поправок, неизвестно.

С 8 января 2015 года для оформления командировки больше не требуется командировочное удостоверение, служебное задание и отчет о его выполнении. Срок деловой поездки подтверждают проездные документы или служебная записка (если сотрудник отправился в командировку на машине).

0
31 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Елена Дроздова

И на какие шиши кушать? Ездить в городском транспорте? За свои кровные?
Попробуй съездить в Москву даже с суточными 700 рублей в день. На что хватит-то? На скромный обед?!

Ответить
5
Развернуть ветку
Kirill Levchenko

ну собственное очередное мудрое решения для помощи бизнесу. браво! каждую секунду думают о народе, уже не знают, как еще можно помочь

Ответить
2
Развернуть ветку
Александр Хруслов

Так в чем вопрос? С бизнеса как раз и снимают издержки.

Ответить
0
Развернуть ветку
Kirill Levchenko

сняли с бизнеса и переложили издержки на работника. я же и говорю гениально.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Хруслов

Они дали возможность бизнесу перекладывать часть издержек. А будет компания перекладывать или нет - её право. Очевидно, что нормальная компания будет заботится о компенсации работнику.

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Сидоренков

Многие неправильно понимают суточные. Суточные не должны быть компенсацией всех ваших расходов в командировке, это просто доплата за лишние накладные, но не более. Ведь находясь в родном городе вы так же платите за проезд, за питание из собственного кармана.

Ответить
1
Развернуть ветку
Kirill Levchenko

а по проездному томского трамвая за который я уже заплатил, я смогу ездить на трамвае в москве?
а в командировку мне можно взять с собой свой холодильник? где хранятся продукты и приготовленная еда, за которую я уже заплатил из собственного кармана.
Лишние накладные - это что? можно на примере?

Ответить
1
Развернуть ветку
Андрей Путра

Я с вами не соглашусь. Суточные ДОЛЖНЫ быть компенсацией всех расходов, связанных с командировкой, потому как дома траты будут другими. Например, дома я покушаю дешевле процентов на 50%, если не 70%, т.к. не буду пользоваться услугами ресторанов и кафе. В командировке же нет возможности (за редким исключением) приготовить себе еду. Кроме того, это дополнительное неудобство для сотрудника: отрыв от семьи, усталость от дороги, передислокация, смена режима работы и т.д. Поэтому в суточные должна входить не только оплата всех расходов, но и моральная компенсация за перечисленные вещи.
Другое дело, что сотрудника можно и без денег замотивировать так, что он будет сам рваться в командировку и ни про какие суточные не вспомнит. А вот с этим чаще всего беда. На каждом собеседовании мне задают вопросы на знание и применение мотивации по пирамиде Маслоу, хотя сами даже в глаза не видели его книгу "Мотивация и личность", соответственно знакомы с ней лишь поверхностно. Но это уже совсем другая история...

Ответить
1
Развернуть ветку
Александр Сидоренков

Да, дома дешевле. Поэтому и есть суточные - как бы компенсация удорожания. У них есть какая-то методика расчета, я понимаю, что она скорее всего кривая и далека от жизни, однако суть суточных, которую я описал выше, от этого не меняется.

Ответить
0
Развернуть ветку
Андрей Путра

Понятно. Вы говорите о том, как Минфин и работодатели видят суточные. Я говорю о том, как их видят работники. Справедливость, видимо, где-то посередине.

Ответить
0
Развернуть ветку
Коша Коша

в родном городе нам компенсируют обеды на работе.
Питание - основная статья расходов в командировке.

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Это вам компенсируют, но не всем в обязаловке. И да, компенсация питания это просто часть вашей зп, упакованная для мотивации и снижения текучки.

Ответить
0
Развернуть ветку
Коша Коша

у нас завтрак, обед и ужин. В месяц вычитают 3000 руб. Думаю, для Москвы это ничто.

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Так вычитают или компенсируют?

Ответить
0
Развернуть ветку
Коша Коша

вы думаете трёхразвовое питание в день стоит 3 тыс руб ?
остальное компенсирует сама компания

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Может. В Питере есть столовки где за 200 можно съесть салат компот и второе блюдо - все домашнее. Это 4000 в месяц.

Ответить
1
Развернуть ветку
Коша Коша

это Питер...)))

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

В смысле Питер? Дороже только в Москве и то незначительно, а если кейтеринг оформить, то столько же может выйти.

Но в любом случае компенсация питания это эйчаровский ход, мотивирует лучше, чем просто прибавка денег, о которой забываешь через месяц и хочешь больше.

Ответить
1
Развернуть ветку
Коша Коша

согласен, в купе с соцпакетом и бонусами завлекают

Ответить
1
Развернуть ветку
Юлия Морган

У многих в голове каша по этому вопросу. Суточные это прежде всего деньги за которые не нужно отчитываться после командировки, а также с них не надо платить подоходный налог (если не более 700). Они часть командировочных. ТК гарантировано, кроме выплаты суточных, еще и компенсация расходов на проезд и проживание. Также некоторым сотрудникам могут давать деньги на представительские расходы. Таким образом, остается не охваченным только вопрос питание в командировках. Считается, что суточные и тратятся на питание. Хотя с вопросом питания можно договариваться с гостиницей. Они просто будут эти расходы включать в стоимость проживания и не будут указывать его в ваших отчетных документах. Отмена суточных направлена, как мне кажется, против некоторых гос.организаций и таким образом хотят уменьшить издержки бюджета.

Ответить
0
Развернуть ветку
Rustam Zagrutdinov

Они бы еще отменили оплату проезда и жилья.

Ответить
1
Развернуть ветку
Коша Коша

ну, можно у знакомых остановиться))

Ответить
0
Развернуть ветку
Rustam Zagrutdinov

Завидую я Вам, в каждом городе знакомых имеете))

Ответить
1
Развернуть ветку
Rustam Zagrutdinov

Так и чем это обоснованно? Или просто, а давайте отменим?

Ответить
0
Развернуть ветку
Иван Федоров

Либерализация.
Кроме шуток, так и должно быть в рыночной экономике: поменьше регуляций.

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Каких регуляций? Теперь суточные хрен выплатишь

Ответить
0
Развернуть ветку
Anton Ilzheev

А что страшного-то? Наоборот меньше бюрократии. Хорошо.

Ответить
0
Развернуть ветку
Валерій Крижанівський

Прочитал в группе ВК краткое описание статьи - глянул на ссылку, показалось, что написано минфин-суки...

Ответить
0
Развернуть ветку
Антон Кузьмин

А в чем тогда прикол командироваться вообще?
Надо же понимать, что командировка - это 24-часовой рабочий день вместо 8-часового.
Даже без минимальной доплаты это сотруднику просто нерентабельно.

Ответить
0
Развернуть ветку
F.A.

Просто раньше эти расходы можно было списывать а себестоимость, а теперь они будут доходом работника, с клирах придётся заплатить налоги с фот и подоходный.

Вот такая "поддержка бизнеса" и увеличение налогооблагаемой базы

Ответить
0
Развернуть ветку
F.A.

"С которой "

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Читать все 31 комментарий
Как сделать работу компаний и фрилансеров удобной

С помощью сервиса «Рокет Ворк».

Кейс Таргет. Как привлечь 379 заявок на покупку мужских костюмов и предотвратить закрытие ателье

Как я за 4 месяца привлек 379 заявок по 350 рублей на покупку мужских костюмов при среднем чеке 80 000 рублей

Axelar Network

Axelar, a decentralized interoperability network that links blockchain communities, applications, and users. Axelar’s interoperability procedure is decentralized, protected, versatile, and developed to link all blockchain communities that speak various languages. The procedure makes it possible for designers to construct on any blockchain…

No-code подход в мобильной разработке: будущее или мелкая ниша?

Меня зовут Алексей Жилин, я основатель агентства мобильной разработки SMD Agency, а также сооснователь стартапа Wiby, размышления о котором и натолкнули меня на написание этой статьи. Wiby - это сервис, в котором рестораны и доставки еды могут получить нативное мобильное приложение с бэк-офисом и интеграциями с основными CRM этой отрасли для…

«Купи сейчас, плати потом»: новая классика или мимолетная мода

Сервис рассрочек рассказывает о новом финтех-тренде.

Постоянно вылетает аккаунт,нужно снова логиниться

——————————

Новый дизайн «Секрета фирмы» учтёт пользовательские сценарии потребления и поиска контента

О трендах бизнеса и экономики можно прочесть коротко и ясно в удобных форматах

Wildberries лично ответил на обвинения покупателей о вранье с платным возвратом. Мы провели блиц-опрос с площадкой
Как выпустить заменитель соли на Boomstarter.ru и попасть в список Forbes

Сёстры из Астрахани запустили на Boomstarter.ru продажи нового продукта — зеленой соли. После этого их продукцию начали продавать в сетевых магазинах, а само бизнес-начинение журнал Forbes включил в список лучших стартапов.

null