Открытие: Миллион молодых россиян выбирает свободу вместо офиса!

Прочитала интервью Екатерины Карабановой, генерального директора холдинга Ventra и платформы Ventra Go!, в котором она делится своими мыслями о текущем состоянии рынка труда и о том, как меняются трудовые приоритеты.

Новые вызовы: Вся Россия сталкивается с нехваткой персонала, как среди «синих«, так и »белых» воротничков, что частично связано с демографическими проблемами. Индекс безработицы падает, что создаёт давление на работодателей, вынуждая их брать на работу почти любого, кто готов трудиться.

Переосмысление профессий: Профессии, такие как курьеры, становятся всё более привлекательными из-за высоких зарплат по сравнению с другими секторами. Это приводит к «вымыванию» кадров из менее оплачиваемых профессий.

Рост самозанятости: В России значительно увеличивается число самозанятых, что является следствием новых законодательных инициатив. Это дает людям возможность выхода из «тени» и легализации своих доходов, с одновременным снижением налоговой нагрузки.

Гибкая занятость как новая норма: Ventra Go! использует этот тренд, предлагая платформу для гибкой занятости. Такие платформы позволяют людям самостоятельно выбирать, когда и где работать, продавая своё свободное время различным компаниям.

Значение человеческого фактора: Екатерина подчеркивает, что «люди стали важнее ресурсов». Современные работники ищут не просто работу, а миссию и смысл в своей деятельности, что вынуждает компании переосмысливать свои подходы к управлению персоналом.

Эти изменения в рынке труда отражают глобальные тренды и вызывают необходимость адаптации управленческих стратегий для привлечения и удержания талантов. Важно не только предлагать конкурентоспособные условия труда, но и создавать среду, где каждый сотрудник чувствует свою значимость и вклад в общее дело.

Больше обзоров, новостей и инструментов для бизнеса в моем Телеграм-каналеТелеграм-канале https://clck.ru/3ASsJw