Почему ИТ-специалисты так много получают и честно ли это?

Не для кого ни секрет, что ИТ-специалисты одни из самых высокооплачиваемых профессий в России. Почему так произошло и на сколько это оправдано? Сегодня мы раскроем эту тему, с вами на связи я - Андрей Морозов из компании FIRECODE.

В 90х годах появилось устойчивое выражение “новый русский”, это были люди, которые очень сильно отличались от большинства советских людей своей предприимчивостью и наличием больших денег. Ввиду этого они создавали сильный контраст среди большинства людей, и могли себе позволить многие вещи, о которых обычные люди могли только мечтать. Сегодня айтишники это новые малиновые пиджаки, которые сильно выделяются среди большинства людей в России.

Сложно привести в пример другие профессии, которые в своей массе имели такой же потенциал заработка как в ИТ, например, специалисты по бурению нефтяных скважин на севере могут легко получать 400-500 т. рублей, но это не массовая профессия, тем более она сопряжена со множеством сложностей и нюансов. В то же время хороший программист может получать 250-500 т. рублей в месяц сидя дома. Такая сильная разница в зарплатах у айтишников и других профессий вызывает много споров и негатива среди обычных людей, которые не понимают почему у “компьютерщика” огромная зарплата, а у докторов, которые каждый день спасают жизни, такая низкая заработная плата. А что думаете вы по этому поводу? Пишите свои комментарии к статье.

Что нужно сделать, чтобы стать айтишником и получать много денег? Наверно, очень многих волнует этот вопрос. Видя большой интерес к этой теме, многие компании начали делать и продавать свои онлайн-курсы, благодаря которым вам обещают сделать из вас айтишника и дать ключик от сундука с золотом. Исходя из своего опыта, скажу так, что компании, которые продают эти курсы обогатились, но потребители этих курсов, в большинстве случаев, остались у разбитого корыта.

Львиная доля учеников курсов не смогли пройти даже половину обучения, и забросили это дело. Вчерашние таксисты, сантехники и т.п. остались с кредитами, которые они брали на обучение, но не смогли осилить эти курсы, а изначально они верили в своё новое и светлое будущие. А те люди, кто смог собраться и закончить обучение, столкнулись с проблемой, что их уровень знаний не нужен ни одному работодателю. Да, айтишники получают много денег, но только те кто обладает отличными навыками и опытом. Сейчас в России тысячи никому не нужных молодых специалистов, которые спамят все ИТ-компании с просьбой взять их на работу.

Брать джуна (начинающего специалиста) и доучивать его до мидла (среднего специалиста) очень дорого для компании, и дорого не потому, что компания не готова инвестировать в людей, а потому, что миграция айтишников очень высока. Редкий специалист работает в одной компании более 1.5 - 2 лет, поэтому вкладываясь в начинающего специалиста компания рискует, что он уйдет из нее не отработав вложенные деньги. Конечно, есть договоры на стажировку и т.п., но законодательство очень плохо регулирует такие отношения и всегда становится на сторону сотрудника.

Все сливки снимают специалисты уровня senior, порой их зарплаты уходят далеко за 500 т. руб в месяц. Если говорить за направление и стек технологий, то лидерами тут являются разработчики (Java, Go, ИИ), аналитики и DevOps специалисты. При этом даже среднего уровня специалистов уже не удивляет наличие в компании ДМС, массажных кресел, полных холодильников пива в офисе и бесчисленное количество отвязных тусовок за счет компании.

Ниже представлена таблица из выгрузки HH России по заработным платам ИТ-специалистов уровня Senior.

Цифры показывают уровень зарплат получаемых специалистами на руки, после вычета налогов.

ИТ надо любить и посвятить этому жизнь, нельзя пойти в ВУЗ и через 4 года получать 200 или 300 т. рублей. Даже учась в ВУЗе надо уделять огромное количество времени своему развитию. К сожалению, у большинства выпускников ВУЗов нет даже нормального портфолио. Я часто общаюсь со студентами и выпускниками, и они жалуются, что не могут устроиться на работу, хотя в стране серьезный дефицит айтишников. Но при этом они не могут ответить на вопрос - “почему они не придумали себе один или несколько интересных проектов и не реализовали их”. В большинстве ВУЗов очень посредственно относятся к дипломным проектам и разрешают брать студентам проекты такие как “аналог youtube” и т.п. В результате студент максимум делает верстку десяти страниц без функционала. Как говорится “бери ношу по себе, чтоб не падать при ходьбе”. Лучше сделать небольшое приложение, которые будет решать узкую задачу, но делать это блестяще. Если вы начинающий специалист и у вас сложности, то я абсолютно бесплатно дам вам совет в какую сторону вам развиваться. Не стесняйтесь, пишите мне в социальных сетях.

Ответ заключается в производимом продукте, другими словами, то что делают ИТ-специалисты - приносит много денег бизнесу. Представьте, сколько денег приносит мобильное приложение банка, и на сколько оно удешевляет бизнес-процессы компании, при этом оно работает 24/7. Следовательно, бизнес хочет еще больше углубиться в оцифровку своих процессов и повысить эффективность, а от нее растет прибыль, часть которой компании направляют в ИТ. Отсюда и повышенный спрос на айтишников и их высокие зарплаты. На сколько это честно и правильно, платить такие зарплаты, это вопрос риторический. Рынок диктует свои условия, и тренд на инновации будет разгоняться ещё много лет, а следовательно будут расти зарплаты в ИТ.