Американская нефтегазовая компания Hilcorp Energy подарит сотрудникам по $100 тысяч
Американская нефтегазовая компания Hilcorp Energy объявила, что выдаст всем своим сотрудникам бонусы. Каждый из 1381 сотрудников в конце 2015 года получит премию в размере около $100 тысяч в зависимости от времени работы в компании, сообщает Fox News.

Hilcorp Energy решила наградить сотрудников в честь выполнения плана Dream по увеличению добычи нефти. В 2015 году компании удалось нарастить показатели вдвое — до 150 тысяч баррелей в сутки.
Пять лет назад, когда Hilcorp Energy удвоила добычу ископаемых, глава компании Джефри Хилдебранд предоставил своим сотрудникам выбор: купить автомобиль за $50 тысяч или взять $35 тысяч на любые цели.
Частная компания Hilcorp Energy была основана в 1989 году. В 2015 году она третий раз подряд попала в список Fortune 100 лучших компаний для трудоустройства.
Состояние руководителя компании, 56-летнего Хилдебранда, оценивается в $5,6 млрд.
В декабре 2015 года стало известно, что руководство Ferrari выдаст сотрудникам бонусы на сумму около 14,3 млн евро за за хорошие показатели по итогам года и успешный выход на IPO.
Инцидент произошёл в апреле 2024 года. Данные о нём появились только сейчас.
Во многих рынках (например, в европейских странах) придётся либо сразу внести крупный задаток, либо оформлять ипотеку на весь остаток. В Дубае же ипотека дадут только под вторичку. При покупке напрямую от застройщика есть беспроцентные рассрочки на 7 лет и часто действует «post-handover payment plan» — выплаты после получения ключей.
Telegram-бот не работает, но из-за внутренних «техизменений».
Такое предложение выдвинул Российский союз промышленников и предпринимателей.
Так что вопрос к вам: А ваша компания готова к вызовам будущего? Или вы всё ещё надеетесь, что "и так сойдёт"?
Есть вещи, о которых лучше знать, чем не знать
M-мотивация :D
Все уже помечтали, куда бы потратили соточку, если бы ваш работодатель был таким?
Купил бы домик на море
Вот так нужно руководить!
выходит, акционерам дешевле раздать бонусы, чем вложиться куда-либо или даже в дивиденды вывести?!
совково-чайковая логика "вывезти и поделить"
если взглянуть чуть ширше и глубжее, можно понять, что эти 1381 сейчас будут руками землю рыть, чтобы еще удвоить добычу и получить уже по 200К через пяток лет и затащить старику Хилдебранду оценку в 11,2 млрд на достойную старость.
Это называется "инвестиции".
1381 сотрудников? Мелкая компания какая-то.