Медведев предложил разрешить маленьким компаниям не использовать трудовые книжки Статьи редакции

Премьер-министр России Дмитрий Медведев внёс в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс об особенностях регулирования труда на микропредприятиях численностью до 15 человек и выручкой до 120 млн рублей в год. В числе прочего, законопроект разрешает предпринимателям не оформлять трудовые книжки для сотрудников, говорится на сайте правительства.

Предприниматель по соглашению с работником может не вносить в его трудовую книжку сведения о работе на предприятии.

«В этих случаях в трудовой договор при увольнении вносится запись о дате и об основании прекращения трудового договора. По соглашению сторон определяется также место хранения трудовой книжки (у работника или у работодателя)», — говорится на сайте правительства. В сообщении отмечается, что типовую форму договора ещё предстоит утвердить.

Кроме того, законопроект освобождает работодателя от обязанности утверждать на микропредприятии локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права: положения об оплате труда или о премировании, штатное расписание и так далее.

Однако в этом случае предприниматель обязан прописать условия, регулируемые локальными нормативными актами, в трудовых договорах работников, говорится в документе.

В правительстве считают, что принятие законопроекта поспособствует повышению уровня защиты трудовых прав работников, а также снижению рисков наложения санкций на работодателей за нарушение трудового законодательства.

К микропредприятиям относятся компании с численностью работников до 15 человек и выручкой до 120 млн в год. По данным Росстата, на 1 января 2015 года в России действовало 1,9 млн микропредприятий, на них было занято около 5 млн человек — более 40% от всей численности работников малых предприятий.

0
18 комментариев
Написать комментарий...
Дмитрий Кащеев

По-моему основная проблема для предприятий это постоянные отчёты в пенсионный, ужасная система декретных, отпусков, среднесписочная численность всякая, соцвзносы и т.п. но что бы создать видимость улучшений мы отменим именно трудовые книжки! ))

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Максим Мухарёв

Да пусть хоть такое движение, чем никакое. Но как бы потом не оказалось, в итоге, что потеря части договоров населением повлияет на их "стаж" и пенсию.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Захаров

Начинать с чего-то надо. Пусть такое начало, чем ничего ;-)

Ответить
Развернуть ветку
.

1. Отменить полностью трудовые книжки.
2. Отменить бумажные внутренние паспорта и заменить их на пластиковые удостоверения личности.
3. Упростить регистрацию по месту жительства до состояния "Уважаемое Государство, я живу теперь на Карла Маркса! Все отметили, живите, больше ничего не надо".
4. Сделать единый идентификационный номер вместо 3 разных номеров ИНН, СНИЛС и ОМС.

Все это можно было сделать уже давно, лет 8-10 назад, а не чесать затылки сейчас и предлагать какие-то полумеры.

Ответить
Развернуть ветку
Artem Voronov

В Гонконге уже давно так. Даже на Филиппинах ID Card заменяет кипу безполезных бумажек да еще и в качестве платежного средства используется.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Дергилёв

Вы тут крамолу не говорите! А то еще из полицейского государства в какую-нидь содомитскую Литву превратимся!
Так и до отмены прописки можно договориться!

Ответить
Развернуть ветку
Николай Датский

Конечно, мне смогут возразить все любители строчки "полный соцпакет", но я и обеими руками ЗА отмену и упрощение любых бюрократических излишеств.

Ответить
Развернуть ветку
Sht_Anton

Как на это влияет трудкнижка? Всегда можно минималку проставить, а остальное бонусом в конверте.
Лучше бы прописку в паспорте отменили. Намного больший бы эффект дало бы для бизнеса.

Ответить
Развернуть ветку
Николай Датский

Про прописки также согласен с Вами.
А про трудовые книжки — сам факт необходимости ведения их уже хоть и небольшой, но пункт в списке "бесполезностей", которые отнимают чьё-то время.

Ответить
Развернуть ветку
Diego Salvador

Господа, добро пожаловать реальность, крепостное право отменили 165 лет назад, Вы вольны перемещаться и проживать на территории необъятной, и пока что за кордон

Ответить
Развернуть ветку
Sht_Anton

Вы когда-нибудь пробовали устроиться на хорошую работу в городах- миллионниках с пропиской в условной Тмутаракани?

Ответить
Развернуть ветку
Геннадий Ковалевский

Наконец-то что-то здравое от премьера!
Почему мне на предприятии в сфере обслуживания со штатом семь с половиной человек нужно постоянно привлекать кадровика, чтобы плодить ненужную бумагу?
Пусть это станет первым реальным шагом навстречу малому бизнесу!

Ответить
Развернуть ветку
Это енот

Раскатывайте губы. К 2030 разрешат сдавать все через ЭПЦ. К 2050 удаленным командам разрешат регистрировать юрлица без юрадреса. К 2080 признают, что электронная почта равна обычной. Движуха будет активной, но вот с американцами на марсе будет тяжеловато заключать договора - в реестре марса еще не будет (

Ответить
Развернуть ветку
Maximka Eronin

Димон красава, рви систему дальше! :sunglasses:

Ответить
Развернуть ветку
Олег Дергилёв

Пф, их уже и так не используют часто, причем по схеме "при устройстве-сдавай, а на выходе она оказывается без записей", хитрый россиянский босс-гений экономии

Ответить
Развернуть ветку
Alina Tentino

Самое главное это ввести закон о тестовом сроке доя сотрудника. Это будет полезно сотруднику и работодателю.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Tkachev

Ага, а через год все вернут взад, как это было с часовыми поясами. Я бы не торопился радоваться. Но это первый шаг к полной отмене книжек.

Ответить
Развернуть ветку
Izobretatel

А может все не так и плохо?)

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 18 комментариев
null