ничем, чтобы доказать вину работодателя, истцу потребуется:
1. Показать что договоренности до вступления в должность обещали "интересную" работу. Это могло быть прописано в договоре, но обычно остается на словах, правда если была переписка с отделом кадров она может быть приложена к делу.
2. Так как сотрудник обычно может в любой момент уволится, нужно доказать что работодатель этому препятствовал, например установив жесткие условия расторжения договора, либо кормив завтраками что вскоре работа станет "интереснее".
3. Ну и также необходимо доказать что работодатель, давал задачи не соответствующие этой должности, то есть показать что в таких же должностях но в других компаниях сотрудники делают нечто другое.
Вот и мне кажется что в суде доказать все это будет невозможно ввиду отсутствия доказательств.
Так на самом же деле дело в том, что его уволили, а он по сути, зря потратил свое время на этой работе.
Если бы его не уволили или если бы уволили, но он за счет такой работы поднял бы свои навыки и свою рыночную цену - ни о каком иске не пришлось бы даже и говорить.
В РФ полно такой работы, где ты вроде бы и "работаешь", а на самом деле профессионально и личностно деградируешь, к сожалению, мало кто на это обращает внимание до поры до времени... ;-)
Конечно, полно таких должностей, где не дают развиваться. Особенно много таких, где запрещают вне работы иметь хобби, семью, разные увлечения и заниматься чем-то еще для своего развития. Вдобавок там держат на цепи, чтобы не убежал на место получше)))
Такие места бывают, например, где рабочий день ненормированный и запросто может длиться с 9 утра до 11 вечера и продолжаться в выходные. И там спокойно не отдохнешь, потому что будешь заниматься никому не нужной фигней, например перерисовывать раз за разом одну и ту же презентацию или еще лучше: переписывать с экрана данные в таблицу Excel, причем без использования Copy-Paste, поскольку всё уже продумано и на экране выводится картинка мелким шрифтом, а не текст.
На место получше претендовать могут не все это раз, а два - на такой работе на собеседование никогда в рабочее время не отпустят и даже в отпуск сходить проблематично.
Интересно, чем все закончится?
ничем, чтобы доказать вину работодателя, истцу потребуется:
1. Показать что договоренности до вступления в должность обещали "интересную" работу. Это могло быть прописано в договоре, но обычно остается на словах, правда если была переписка с отделом кадров она может быть приложена к делу.
2. Так как сотрудник обычно может в любой момент уволится, нужно доказать что работодатель этому препятствовал, например установив жесткие условия расторжения договора, либо кормив завтраками что вскоре работа станет "интереснее".
3. Ну и также необходимо доказать что работодатель, давал задачи не соответствующие этой должности, то есть показать что в таких же должностях но в других компаниях сотрудники делают нечто другое.
Вот и мне кажется что в суде доказать все это будет невозможно ввиду отсутствия доказательств.
Комментарий удален модератором
Ну ты и зануда!
и правда, но сама идея подачи иска по такому поводу попадет в топ самых загадочных/глупых исков в истории)))))
А уволиться раньше (не терпеть 4 года ада) он не мог, потому что?..
Так на самом же деле дело в том, что его уволили, а он по сути, зря потратил свое время на этой работе.
Если бы его не уволили или если бы уволили, но он за счет такой работы поднял бы свои навыки и свою рыночную цену - ни о каком иске не пришлось бы даже и говорить.
В РФ полно такой работы, где ты вроде бы и "работаешь", а на самом деле профессионально и личностно деградируешь, к сожалению, мало кто на это обращает внимание до поры до времени... ;-)
Конечно, полно таких должностей, где не дают развиваться. Особенно много таких, где запрещают вне работы иметь хобби, семью, разные увлечения и заниматься чем-то еще для своего развития. Вдобавок там держат на цепи, чтобы не убежал на место получше)))
Вы зря иронизируете.
Такие места бывают, например, где рабочий день ненормированный и запросто может длиться с 9 утра до 11 вечера и продолжаться в выходные. И там спокойно не отдохнешь, потому что будешь заниматься никому не нужной фигней, например перерисовывать раз за разом одну и ту же презентацию или еще лучше: переписывать с экрана данные в таблицу Excel, причем без использования Copy-Paste, поскольку всё уже продумано и на экране выводится картинка мелким шрифтом, а не текст.
На место получше претендовать могут не все это раз, а два - на такой работе на собеседование никогда в рабочее время не отпустят и даже в отпуск сходить проблематично.
Что остается делать ?
Или увольняться или деградировать.
Если не знаете, то не говорите.
Бедняжка:sleepy:
Уволят сегодня же)
Вообще-то его уже давно уволили…
Комментарий удален модератором