Как стать «своим» в любой компании

Попасть в новый коллектив — это как оказаться в незнакомом городе без карты: вроде всё вокруг понятно, но куда идти и что делать, неясно. Ощущение «не на своём месте», боязнь не вписаться или сказать что-то не то — всё это знакомо многим. Но не переживайте, есть несколько хитростей, которые помогут вам быстро стать своим в любом обществе.

Один из лучших способов вписаться в новую компанию — это просто наблюдать за окружающими. Обратите внимание на то, как они общаются: шутят ли на общие темы, держат ли дистанцию в общении или же общаются легко и непринужденно. Если вы видите, что в офисе с утра все собираются у кофемашины и обсуждают выходные, не стойте в стороне. Даже если ваши выходные прошли в компании кота и сериалов, можно вставить пару фраз. Ваше участие в диалоге уже будет замечено, и вы постепенно начнёте вливаться в коллектив.

Если вы хотите стать своим, начните проявлять инициативу. Нет, это не значит, что надо с порога наводить свои порядки или предлагать нестандартные решения по вопросам, в которых вы не до конца разбираетесь. Лучше начать с мелочей: помочь с чем-то, что другим может показаться рутиной.

Допустим, вы видите, что на кухне заканчиваются стаканчики для воды, и коллеги уже неоднократно на это жаловались. Почему бы не сказать: «Я могу заскочить в магазин по дороге на работу и пополнить запасы»? Всё! Вас уже считают активным и неравнодушным членом команды.

Каждый коллектив имеет свои собственные правила и традиции. В одном офисе всё идёт по строгому плану: 9 утра — все за компьютеры, обед строго по расписанию, никаких личных разговоров в рабочее время. В другом — царит атмосфера дружелюбного хаоса и творческого безумия. И чтобы не казаться чужим, важно эти нормы учитывать.

Например, одном офисе вас могут осудить, если вы вдруг решите устроить мини-кофе-брейк в 10 утра, когда все еще вовсю работают. А в другом, наоборот, могут посчитать странным, что вы не участвуете в пятничных посиделках. Поэтому важно понять, как всё устроено конкретно в этом коллективе.

Чтобы вас поняли, надо говорить на одном языке с коллегами. Нет, не стоит думать, что это означает изучение какого-то диалекта. Всё куда проще: старайтесь использовать тот стиль общения, который принят в коллективе. Если все вокруг используют профессиональные термины и сокращения — учите их. Если обсуждают последние мемы — добавьте парочку в свой репертуар.

Представьте, что ваши коллеги на каждом совещании говорят о «айджайле» и «скраме», а вы упорно пытаетесь перевести эти загадочные термины. Лучше задать парочку вопросов и быстро вникнуть в суть, чем при каждом упоминании притворяться, что всё понятно.

И вот здесь самое важное: не потеряйте себя. В попытках стать «своим» легко забыть о том, кем вы являетесь. Не стоит превращаться в человека, который пытается угодить всем и каждому. Естественность и искренность всегда в цене. Не пытайтесь стать копией каждого из ваших коллег, иначе это будет выглядеть неестественно и даже немного комично.

Если вы не фанат чая, не обязательно вливать в себя литры напитка только потому, что коллеги считают его лучшим средством от стресса. Просто скажите: «А я всегда предпочитал кофе, кто со мной?» и возможно, найдете единомышленников, даже если их будет меньше. В конечном итоге, люди всегда больше ценят тех, кто остаётся собой, чем тех, кто подстраивается под каждую мелочь.