В министерстве образования определили самые высокооплачиваемые профессии для выпускников вузов Статьи редакции

Эксперты Минобрнауки проанализировали данные по трудоустройству более 1 млн выпускников российских вузов 2014 года и определили профессии с самыми высокими средними зарплатами.

Самые высокие средние зарплаты — у выпускников инженерных специальностей. По подсчётам министерства, больше всего в первый год получают специалисты по эксплуатации авиационной и ракетно-космической техники — более 74 тысяч рублей в месяц. На втором месте — выпускники направления «ядерная энергетика и технологии», их зарплата превышает 48 тысяч рублей. Замыкают топ-3 специалисты по прикладной геологии, горному делу, нефтегазовому делу и геодезии, они получают более 47 тысяч рублей в месяц.

В пятёрку направлений с самой высокой средней зарплатой вошли радиотехника и системы связи (46 тысяч рублей), а также физика и астрономия (43 тысячи рублей). В целом, средний размер зарплаты выпускников российских вузов в первый год работы в 2015 году составил 30,6 тысячи рублей в месяц.

Средний процент трудоустройства выпускников сохранился на уровне 2014 года — 75%. Самый высокий процент трудоустройства — от 80% до 90% — у выпускников инженерных и медицинских специальностей.

Сложнее всего найти работу выпускникам с юридическим и экономическим образованием. Почти 40% юристов и около 20% студентов, которые обучались по направлению «экономика и управление», не находят себя на рынке труда в первый год после выпуска, утверждают в Минобрнауки. Эти специальности являются самыми многочисленными по количеству не трудоустроившихся выпускников.

0
41 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Dzorro

С текущим уровнем образования и министерства образования, самая высокооплачиваемая профессия-старший смены в Макдональдсе.

Ответить
11
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Dzorro

На деле это непростой вопрос, я понял о чем Вы говорите, но еще много факторов влияют на массовую глупость/тупость/непрофессионализм выпускников. И в первую очередь-государство. Что нам спорить, пример Никифорова и содранного диплома в соседнем материале. Как можно уважать такое образование, дающее степени за копипаст и поджимающее хвост, когда их при этом подловили?

Ответить
8
Развернуть ветку
Таня Новосад

Я разочаровалась в своём образовании спустя несколько месяцев после поступления в ВУЗ (государственный университет в провинции) на одну из популярных в далёком 2008 специальностей. Весь процесс обучения представлял из себя скучные лекции, где преподаватели зачитывали распечатанные из Интернета рандомные рефераты, а на практических занятиях студенты зачитывали те же самые рефераты, поделя вопросы, заданные ВСЕМ на изучение, заранее между собой. Преподавателям было наплевать. Кто больше всех читал на парах, получали "автомат". И если ты не дружишь со старостой - не видать тебе участия в семинаре в виде прочтения бумажки и, как следствие, гарантированного "автомата". Я сразу со своими принципами в эту систему как-то не вписалась, мотивация пропала совершенно, много пропускала занятий, за что заработала репутацию двоечницы :) Пять лет потрачено.

Ответить
13
Развернуть ветку
Aleksander Alhoff

жесть

Ответить
1
Развернуть ветку
михаил андреев

На инноватику поступали?

Ответить
0
Развернуть ветку
Таня Новосад

Инновации и управление :)

Ответить
0
Развернуть ветку
Yury Nechaev

Вы в корне не понимаете суть проблемы. Система не должна учить, она должна учить учиться.

Ответить
10
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Svetlana Ryzhkova

Когда учились мои родители, за одну двойку в семестре можно было вылететь вообще из вуза.
Когда училась я, можно было до 5 курса доучиться, имея еще долги (несданные экзамены или зачеты) за 1 курс.
И раз система образования допускает такие поблажки, то это проблема именно в системе образования.

Ответить
8
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Денис Ковальчук

Интересно что за вуз такой лояльный. На втором курсе инденерной спеицальности я попал в такую ж.., что пришлось за 2 недели наверстывать то, что люди изучали целый год. Перевелся называется с специальности на специальность)))

Ответить
0
Развернуть ветку
Георгий Пришкин

Государство ставит цели преподавателям, какой на выходе должен быть студент.

Хотите первоклассных специалистов, тогда меньше бюджетных мест или более сложные этапы контроля. Все просто.

Ответить
2
Развернуть ветку
Владислав Поляков

Проблема в основном не в образовании в России а в отсутствии самоопределения и конкретной цели! Хотя когда тебе читает лекции по экономике мужичек 80 лет советской закалки невольно задаешься вопросом

Ответить
7
Развернуть ветку
Андрей Мухаметов

Такие мужички, как правило, дают хорошую базу, пользу которой понимаешь много позже.

Ответить
1
Развернуть ветку
Andre

Да, базу!
Отобрать все у богатых, раздать по плану бедным.
Чай, не хитрое это ваше дело - экономиками руководить.

Ответить
4
Развернуть ветку
Yury Nechaev

Перед смертью.

Ответить
1
Развернуть ветку
Владислав Поляков

Может и так, но дело может отяготить то что как правило этот мужичек с трудом воротит языком, о том что бы завлечь студента в дисциплину я вообще молчу

Ответить
0
Развернуть ветку
Максим Зорин

Программисты на каком месте? Имхо по зарплатам даже в первый год не уступают любым ядерщикам

Ответить
4
Развернуть ветку
Сергей Боцюн

Программисты на любом. Джуниоры в первый год работают за "еду". Не стоит переоценивать. Зайдите на hh и посмотрите вилку зарплат программистов без опыта. Другое дело, что при должном рвении можно нагрести опыта к выпуску из ВУЗа.Так у меня знакомого взяли сразу на 80к, но он писал код с первого курса и сам перечитал тонны книг.

Ответить
15
Развернуть ветку
Александр Краснов

Топовых джуниоров и за 150к+ берут :)

Ответить
0
Развернуть ветку
Таня Новосад

Хорошие продажники в любой сфере хорошо зарабатывают.

Ответить
5
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Егор Летов

почему именно 35 лет? что, ровно в 35-й день рождения карета превращается в тыкву, а продажник теряет всё свои скиллы?

Ответить
0
Развернуть ветку
Alex Demin

Все контакты из телефона превращаются в разбегающихся по кабинету тараканов, листы блокнота на столе сморщиваются и чернеют. А когда он поднимает трубку, то слышит оттуда, - "ты уже старый, ты никому не нужен", и молния еще так за окном.

Ответить
16
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Smithy Smith

Я знаю компанию, где менеджеры по продажам 39-52

Ответить
2
Развернуть ветку
Таня Новосад

Смотря что продавать;
какое-нибудь холодильное оборудование/системы вентиляций/запчасти должен продавать брутальный мужик лет так 40 :)

Ответить
0
Развернуть ветку
Сергей Соболев

Торгаши может и не нужны, а нормальные продавцы всем нужны. По рыночным законам, вылетают с рынка те, кто свои штаны просиживал всё это время, и скилл не развивал. Потому что при прочих равных молодой и энергичный лучше старого осыпающегося.

Ответить
2
Развернуть ветку
Константин Волков

Ставлю свой диплом инженера, что хорошо зарабатывают те, кто осмысленно шел в институт/университет на осмысленно выбранную специальность и с курса 2-3 начал получать опыт по выбранной специальности. Диплом такие люди обычно пишут уже на предприятии/в компании, где будут потом работать.

Ответить
8
Развернуть ветку
Айра Монгуш

Дело не только в качестве образования, а в первую очередь отсутствии системы, в основе которой должно быть обучение умению выбирать, ставить цели и достигать их, применяя новые знания.

Ответить
6
Развернуть ветку
Boris Bogosov

Позор в том, что профессора, которые учили этих студентов, получают зарплаты намного ниже!

Ответить
1
Развернуть ветку
@aivanov

И да, и нет. При нынешнем качестве науки вокруг этих профессоров уровень оплаты их труда иногда выглядит адекватным. Монотонным голосом зачитывать протухший 30 лет назад конспект лекций может и речевой синтезатор. Те же, кто занимается реально наукой, как правило, получают большую часть дохода с грантов и программ финансовой поддержки, и у них дела лучше, хотя тоже далеки от идеала. Я больше беспокоюсь за последних.

Ответить
4
Развернуть ветку
Камал Салбиев

Не имею образование, денюжки гребу лопатами )

Ответить
–5
Развернуть ветку
Anna Chalova

чем там ситуация с Гульназ Кикбаевой закончилась?

Ответить
6
Развернуть ветку
Andre

А вот и псевдо-стартаперы подъехали.

Ответить
2
Развернуть ветку
Сергей Викторыч

Надо ещё отдельные лекции вести в каждом вузе, по три пары в неделю, в которой будут вдалбливать этим студентам, что их оклады будут не по 306к и 400к, а то приходят дети, "ни рожи ни кожи", а пафоса, аж в сити не вмещается.

Ответить
2
Развернуть ветку
Сергей Дубровин

Программисты получают 150к. И это не предел. Главное желание и воля. Остальное хуйня.

Ответить
2
Развернуть ветку
Это енот

Воля и разум!

Ответить
0
Развернуть ветку
Ilya Matvienko

получал 7к в месяц, получив экономиста образовпние, переехав в Америку и пойдя в софт. компанию с резюме "типа 6+ лет" тестирования :) В Россию запрос сделали, одноклассница подтвердила. ez munni ez life

Ответить
1
Развернуть ветку
Марина Ленковец

Средняя температура по больнице. Оторвано от города.

Ответить
1
Развернуть ветку
ТЕЛЕДЕТИ.РФ

А где же профессии директоров нефтяных компаний, депутатов, глав городов и губернаторов, министров и президентов в конце концов ? :)

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Олег Талапов

Ими работают юристы-неудачники, не нашедшие работу в первый год. Надо же как-то перебиваться.

Ответить
0
Развернуть ветку
Евгений Кремлёв

По моему, в первый год никто, практически, не находит столь тёплой и долгожданной должности, о которой в мечтах брал в кредит айфон.

Ответить
0
Развернуть ветку
Ильяс Билалов

Да не, у меня многие знакомые юристы и экономисты нашли работу в первый год после учёбы....само собой в макдональдсе, но нашли же)

Ответить
0
Развернуть ветку
Александр Золотницкий

Хм... Я закончил 2х недельные курсы электрика получаю больше чем специалисты по эксплуатации авиационной и ракетно-космической техники. И это я еще не берусь за подработки. Возникают сомнения по поводу данных минобразования.

Ответить
–1
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Читать все 41 комментарий
Ждал автобус на морозе и решил создать ИТ-пуховик с обогревом — история одной разработки от школьника из Якутии

Идея создать ИТ-пуховик пришла к девятикласснику школы N23 города Якутска Валерию Максимову, когда он начал замерзать на остановке, ожидая свой автобус. Преподаватель технопарка “Кванториум” и наставник команды Денис Данилов поддержал замысел, и сегодня в разработке проекта участвует команда из четырех девятиклассников: Валерия Максимова, Максима…

Кейс: таргетированная реклама. Записи в студию красоты по 438₽
Люди на вырост: как it-компании получить новых сотрудников с нужными компетенциями

Чем занимаются стажеры «Ситимобила» — рассказывает (теперь уже) штатная сотрудница компании.

ФСБ убедила ЦБ поддержать полный запрет на криптовалюту по политическим причинам — Bloomberg Статьи редакции

Так ведомство хочет лишить финансирования «нежелательные» организации и СМИ-иноагентов.

На кого поставить при развороте рынка вверх
От бутылок в аптеках до бензиновых станций: какими были первые заправки в России

Автомобили с двигателем внутреннего сгорания появились в России в середине 1890-х, но ещё полтора десятилетия автовладельцам приходилось идти в аптеку или ехать на склад нефтяной компании, чтобы заправиться. Команда Заправок 2ГИС рассказывает, с чего начиналась история АЗС в России.

Во время автопробега Москва–Санкт-Петербург. Источник
Что влияет на SEO сайта

Рассказываем, каким должен быть контент и хостинг для удачного размещения в поисковой выдаче.

«Азбука вкуса» завоевала серебро и бронзу на международном конкурсе дизайна World Brand Design Society Awards

Проекты инхаус дизайн-студии «Азбуки вкуса» — упаковка Мосальского стейка и редизайн упаковки СТМ «Азбука вкуса» — получили серебряную и бронзовую награды в двух номинациях: Дизайн упаковки и Редизайн упаковки.

Как мы сделали интерактивный курс о том, чему нельзя научить в онлайне

Цифровые технологии сегодня всё чаще смешиваются с физическими объектами. Отсюда возникают примеры активностей в формате «фиджитал» (от англ. physical + digital). В статье мы рассказываем о том, как использовали такой подход в корпоративном обучении.

«Азбука вкуса» запустила сервис персональных консультаций со специалистами по питанию Статьи редакции

Они помогут подобрать подходящий рацион питания, а также подходящие продукты.

null