{"id":8545,"title":"\u041f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0437\u0430\u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0431\u0430\u0442\u0430\u0440\u0435\u0439\u043a\u0430\u043c\u0438 \u0438 \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0433\u043e\u0440\u0435\u0442\u044c","url":"\/redirect?component=advertising&id=8545&url=https:\/\/vc.ru\/special\/isource&placeBit=1&hash=2b5b7b247ca83e67628673cba216c312801b86af12a116e7df5c8ab9fae04e8c","isPaidAndBannersEnabled":false}

Bloomberg: Несколько разработчиков беспилотных машин уволились из Google из-за высоких зарплат Статьи редакции

Часть сотрудников подразделения Google по разработке систем для беспилотных автомобилей покинула компанию из-за высокого уровня выплат, которые они получали. Об этом пишет Bloomberg со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией. 

В Google была «необычная компенсационная система», которая предполагала сверхвысокие выплаты на основе стоимости проекта по созданию беспилотных автомобилей, несмотря на то, что он не приносил доходов, пишет Bloomberg. Начиная с 2010 года некоторые сотрудники, помимо самой зарплаты, получали бонусы и долю в бизнесе. Постепенно, с ростом оценки проекта, Google увеличивала суммы выплат, говорят собеседники агентства. 

Пик выплат пришёлся на конец 2015 года. Источники утверждают, что к выплатам одного из сотрудников был применен мультипликатор 16 к бонусам и акциям, накопленным им за четыре года. 

В четвёртом квартале 2015 года операционные расходы материнского холдинга Google — Alphabet — выросли на 14% и достигли $6,6 млрд, $3,5 млрд из которых пришлись на «другие проекты» (Other Bets), в которые в том числе входит подразделение по разработке беспилотных автомобилей.

В 2016 году в подразделении выросло количество увольнений. Часть сотрудников была обеспокоена замедлением темпов развития проекта беспилотных автомобилей, другие решили запустить собственные проекты. Сверхвысокие выплаты только усугубили ситуацию, поскольку из-за них люди видели меньше финансовых стимулов остаться, рассказали собеседники Bloomberg.

Так, бывший руководитель отдела разработки беспилотных автомобилей Крис Урмсон вместе с выходцем из Tesla Стерлингом Андресоном основали свой стартап по созданию беспилотного автомобиля Aurora. Брайн Сейлски после ухода из Google создал компанию по разработке ПО для автономных машин Argo AI, которая получила $1 млрд инвестиций от Ford Motor Co. Ещё несколько бывших сотрудников Google развивают проект самоуправляемых грузовиков Otto, который в сентябре 2016 года купила Uber. 

В декабре 2016 года Alphabet вывел подразделение Google по разработке систем для самоуправляемых автомобилей в отдельную компанию — Waymo. 

0
29 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Комментарий удален

Комментарий удален

Ох уж эти проблемы белых людей...

31

На самом деле все понятно! Здесь вопрос в не в зажрались а в мотивации. Например когда у тебя нет еды, твоя мотивация достать еду. Но в текущем мире тебе не приходится об этом обеспокоить, поэтому, например ты не останешься в компании потому что там например завтраки бесплатные :) То есть это пирамида маслоу, желание заработать сменилось необходимостью самореализации. Поверьте, со временем так произошло и с язвительными комментаторами.

28

Евгений, отлично сказали. Последний вывод особенно понравился. Редко увидишь на язвительный комментарий адекватный ответ точно по сути и без малейшего намека на ответный сарказм.

2

*произошло бы.

1

Часть топменеджеров Газпрома уволились из-за слишком высоких зарплат.

43

Думаю эти мультипликаторы и бонусы дали финансовый шанс сотрудникам понаоткрывать свои подобные проекты. Может это такая задумка гугла на 10 шагов вперед?:)

13

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Так или иначе, они не хило толкают отрасль вперед. А вот дивиденды теряют.

3

Тем временем в Восточной Европе

12

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Отпад!!! Ещё часть людей уволилась из-за свободного графика, ещё часть из-за бесплатной еды и напитков. ))

Просто они хотели тоталитаризма и жесткого морального и физического насилия, а им тут возьми зарплату х16 раз. У них уже в домах двери не закрываются, банки отказываются принимать их деньги т.к проценты платить нечем))

8

Все правильно сделали: жизнь одна и если появляется шанс сделать что-то свое, уникальное, которое давно греет душу - грех отказываться.
Представляете того же Рахманинова, допустим: который предположим сперва 10 лет в оркестре в литавры бил - а тут получил шанс собственный концерт сочинить и сыграть?

7

Мне интересно, увольнение из Гугла и открыть стартап в той же тематике — это никак не противоречит всяким соглашениям с корпорацией (о неконкуренции, NDA)?

5

Не в Калифорнии.
Калифорнийские суды очень не любят такие дела по ограничению конкуренции, в tech индустрии это вообще не очень принято.

Вот юристу из Нью-Йорка гораздо сложнее было бы подобное сделать.

3

Там все сильно хуже, вопрос не только в том, что они пошли работать в ту же сферу, но и начали использовать тот же код и разглашали сведения, находящиеся под NDA. Ну и я не говорил, что таких случаев вообще не бывает.

1

Это если оно было. Слишком накладно каждому уволившемуся золотой парашют платить

0

Все просто, люди закрыли и перекрыли базовые потребности.
Страх остаться без денег ушел и они готовы рисковать - создать свой стартап или пойти в другой, ведь уникальный опыт уже есть. Да и тема горячая - можно достаточно просто получить инвестиции

6

Сейчас бы Игорь Сечин уволился

2

Он не считает, что ему платят слишком много)

29

Зазеркалье какое-то

3

Интересно, а будет флешмоб топ-менеджеров госкомпаний "мы тоже все уволились", такой же как с зелёным цветом Сбербанка во ВКонтакте?

Хотя, что я это я... ( они ж хомячков окормлюят...

3

По-моему, ключевое слово "пик выплат". Если сегодня мультипликатор 16, а завтра 4, то начинаешь задумываться об альтернативах. Да и деньги есть чтобы попробовать стартануть свое дело.

3

Согласен. Думаю это основная причина.

0

Эта новость точно из нашей вселенной? а не параллельной?

0

Из параллельной. Вселенные многих людей не пересекаются между собой. Например вселенная крестьянина из Нигерии и простого московского менеджера.

5

Эх...

1

Ебнулись ваще

–2

Альфабет большая компания и не всегда может экспериментировать - он должен показывать прибыль, отчитываясь об успехах перед акционерами. А небольшой стартап вынужден рисковать, чтобы выжить. Если кто-то из этих людей с помощью рискованных телодвижений получит ощутимый результат, большая компания может купить их успешные наработки - такую трату бывает проще обосновать перед правлением, чем череду проб и ошибок штатных сотрудников.

0

Кстати, да, такое же мнение возникло по прочтении.

Проще дать людям, шарящим в теме, дать заработать, прикормить, дать уйти и развиться, а потом выкупить, пользуясь прошлыми хорошими отношениями.

Гугл богатый, возможно, ему важнее, что тема вперед двигалась, пускай и не внутри их, а не кормить свои неудачи... купить готовое проще, проблема у обычного капитализма в том, что жадничают в том, чтобы людям дать деньги на старт, а тут по сути они их вскармливают для этого.

1

Комментарий удален

Читать все 29 комментариев
Хочу кухню как у подруги: зачем в Циан сделали поиск квартир по фото

Рассказывает Юлия Зыкова, руководитель команды «Аудитория» в Циан.

Нас продолжают обманывать сервисы онлайн-образования на «Чёрную пятницу» в 2021?

В 2020 я сделал обзор Чёрной пятницы в популярных EdTech проектах: Skillbox, GeekBrains, Нетология, HTML Academy, SkillFactory, Hexlet, Я.Практикум.
Мне стало интересно, как изменилась стоимость курсов и профессий за год, а также какие скидки дают нам образовательные онлайн-сервисы в 2021 году.

Версия 25 ноября
Что Tele2 предлагает клиентам в «черную пятницу»

На главной распродаже года клиентов компании ждут сразу несколько интересных предложений: скидки на смартфоны, пакеты SMS и безлимитный трафик на YouTube, Яндекс.Карты, Яндекс.Навигатор.

Из науки в IT: как создать свой стартап и стать преподавателем

Как перейти в IT из другой сферы? Как разработать курс, которому нет аналогов? Как студенту получить максимум пользы от занятий? Рассказывает преподаватель OTUS Сергей Окатов, руководитель курсов «Kotlin Backend Developer» и «Kotlin Developer. Basic».

Продвижение интернет-магазина одежды из крокодиловой кожи в Яндекс.Директ. Как мы сделали 9 млн оборота в Октябре 2021

Кейс продвижения бутика премиальных изделий из крокодиловой кожи Bardini. Сегодня обсудим, как в текущих реалиях работать с e-commerce, одеждой и премиальными дорогими предложениями. Мы снизили стоимость конверсии в 6 раз и увеличили количество заказов почти в 10 раз. Приятного прочтения!

Wildberries обязал покупателей оплачивать возвраты товара, если те получены или уже переданы в доставку
Авторизированный сервис Samsung снял наушники с гарантии из-за факта использования, самый отвратительный сервис из всех

Пояснение

«Альфа-банк» включает в ипотечную страховку условия, которые делают ее недействительной

Кому будет полезна эта статья: Статья заинтересует того, у кого ипотека. Но в особенности, проблема касается тех, чей возраст от 51 года, так что может быть полезна вам, если вы достигли этого возраста или помогаете старшим родственникам, как случилось со мной.

Завод по производству идей. Как работают акселераторы, зачем они нужны стартапам и куда идти с идеей прямо сейчас

По данным Startup Genome, 9 из 10 стартапов терпят неудачу. Возможных причин «смерти» много: недостаточно протестированная гипотеза, неподтвержденная юнит-экономика, неверная стратегия или просто неудача в подходе к продажам.

Renault в честь 60-летия модели 4L представила летающий автомобиль на её основе Статьи редакции

Машину выставили во Франции, с 2022 года её начнут показывать в крупных городах США.

Renault Air4 Renault
null