Часть из книги Мишель Джой и Джоди Фостер «Мудаки под контролем» о типах офисных сотрудников и причинах раздражения на работе.
47K47K открытий
Часть из книги Мишель Джой и Джоди Фостер «Мудаки под контролем» о типах офисных сотрудников и причинах раздражения на работе.
Может быть мудаков надо просто увольнять, а не держать под контролем? А вообще подобное к подобному притягивается, барышням на фото возможно стоит подумать о поблеме немного глубже
Если бы все было так бинарно. Я, вот, например, узнал в портрете такого "мудака" одного своего коллегу. Жизнь всем он портит порядком всем. Но увольнять у нас в компании не принято. Что делать? Я после каждого дня приходил с работы весь на взводе: у человека просто нет понятия "ответственность": закоммитил в мастер, нажал кнопку на выкладку в прод, и, 18:00, пора домой. Пришлось пить успокоительные, хотя, очевидно, проблема не во мне. А здоровье портится моё. Но если подумать, то проблема как раз во мне: или я не должен переживать за разломанный продакшн, пусть на верху разберутся и примут меры, или я должен взять инициативу и донести свою позицию до него. Последнее я откладывал очень долго, с этим коллегой сложно общаться, он всегда считает что он прав. Но надеюсь, что получится.
Так вот, возвращаясь к теме: в небольшой, сильно горизонтальной структуре с кадровой политикой "на безрыбье и рак рыба" умение наладить отношение с мудаком было бы для меня на вес золота.
Станислав, видите ли - они от проявления неадекватности и агрессии плавненько так переводят разговор на какие-то "скрытые" проявления неадекватности, и все это у них вместе у них проходит вдруг как психические отклонения (Mental disorder). Типичное "рыбонька моя .... мама он меня сучкой назвал!"
Т.е. в одну кучу всё: и "слово за слово, ... по столу", и "драка врагинь на корпоративе, смотреть" и "не так посмотрел" и "недостаточно искренне пожелал с добрым утром", и "мне кажется он ко мне плохо относится, поэтому я считаю его психом".
Тут еще густо намешано "если пристает, то козел, а если не пристает, то придурок".
Короче, действительно есть такие персонажи (и женщины и мужчины), которые убедительно Вам могут доказать как все-все-все в офисе мешают им работать, замышляют против них, и так далее и тому подобное ... Вот все вокруг психи-маньяки-извращенцы-алкаши-наркоманы (и шпана), а персонаж единственный рыцарь без страха и упрека. Как раз где-то рядом материал про ужас-ужас работы в офисе :)
Это все напоминает - в психиатрии кто первый одел халат, тот и доктор.
Терпеть ненавижу эту бабскую манеру улыбаться в глаза и злословить за спиной - которую вот они хотят объявить нормой поведения для всех.
Вместо того чтобы да поорать, да пусть даже пошвыряться предметами, да хоть морду друг другу набить, потом успокоиться, бухнуть вместе и в конце концов договориться, они тут нам рассказывают о том как надо ходить как роботы и разговаривать ровными голосами.
...
В детском садике дети внезапно начали ругаться матом. Воспитательница идет в
воинскую часть, из которой приходили двое солдат чинить проводку и
жалуется тамошнему начальству. Начальство призывает к себе двух рядовых,
непосредственно чинивших проводку и спрашивает:
-- Как вы себя вели в детском садике? Небось грязно выражались?
-- Никак нет! Только вот один раз, когда рядовой Иванов стоял на лестнице и
паял провода, а я держал лестницу, олово стало вниз капать. Так я ему так
и сказал: ``Рядовой Иванов, неужели вы не видите, что куски расплавленного
металла падают на голову вашего боевого товарища?!` (с) anekdot.ru
У меня на работе был житрест который по утрам любил насвистывать мелодии. Я зашёл к нему в кабинет и смачно пёрднул. И сказал раз ты не уважаешь мой слух, я небуду уважать твой нюх.
И вообще офис это жесть.
Джоди Фостер уже не та
А вообще приятно, когда некие Мишель и Джоди знают слово "мудак"
да, а еще анонимус хуже пидараса
"В последующих главах мы кратко рассмотрим..." - это что вообще? гугл говорит что это
плагиат из "Мудаки под контролем: Как справиться с трудными людьми на работе"
By Джоди Фостер, Мишель Джой
Классная книга, так много примеров из реальной жизни!