Привет! Я начальник департамента в крупной производственной компании, 15 лет уже в ней работаю. Пережила 6 генеральных и 7 финансовых директоров. И вот очередной “финник” еще не переступив порог решил показать свою деятельность, силу и эффективность. Не придумав ничего лучше как меня УВОЛИТЬ:(
Когда сотрудник становится не нужен, его постепенно начинают «сливать», то есть снижают рабочую нагрузку, убирают рабочие часы и так далее. Считаю, что вам еще повезло, потому что вас не уволили, а лишь фактически понизили в должности.
О, у меня так было) продержался полгода)