Тем не менее, я понравился будущим коллегам, а они понравились мне. Остался в штате на тех же условиях: прихожу в офис, когда могу, ухожу, когда надо. Если удобнее работать удаленно — работаю удаленно. Главное — результат, а не время, просиженное за офисным стулом. Это устраивало всех, и я до сих пор убежден, что такой подход самый правильный и эффективный.
Оч знакомая история. Училась ровно там же 10 лет назад и занималась примерно тем же с первого курса. Все это было весело и увлекательно, до сих пор продолжаю: завершаю вторую очную магистратуру уже не в России full-time в IT. Со временем еще научилась в обед гонять на скейте, учить параллельно пару языков и серфить по выходным. Удачи!
Воу. Буду рад, если у меня все сложится так же успешно. И вам!
Чем-то похожая история. Учусь в ИТМО, на 4 курсе, с 1 курса начал работать, сначала фриланс, потом удалёнка на фул тайм, собственно, такой график сохранился и сейчас. Всё реально. Особенно, если работодатель адекватный, и им важно именно своевременное выполнение задач, а не просто трекинг часов.
Радует, что в последнее время таких работодателей все больше. По крайней мере, в прогрессивных сферах)
Лайфхак-то в чем? Работать, сидя на лекциях и везде ходить с ноутом?
Вопрос в самоорганизации, желании и эффективном распределении времениВ чем это заключается?
А есть много вариантов трактовок этих слов?)
Самоорганизация - меньше прокрастинировать, больше заниматься делом.
Эффективное распределение времени - решать, какие пары стоят посещения, а какие нет. Использовать время в метро/автобусе не на залипание в соц. сети, а на что-то полезное. Самообразовач, например. И т.д. и т.п.
Всю статью можно уместить во фразу "Захочешь-сделаешь"