Исследование Glassdoor: В Google самые большие зарплаты и премии

Согласно исследованию Glassdoor, компания Google занимает первое место в списке американских компаний, которые больше всего поощряют своих сотрудников. Об этом сообщает Wall Street Journal.

В список из 25 позиций попало 12 технологических компаний. Facebook оказался на третьем месте, Adobe — на четвёртом, а Microsoft на восемнадцатом. Полный рейтинг представлен ниже.

1. Google
2. Costco Wholesale
3. Facebook
4. Adobe
5. Epic Systems Corporation
6. Intuit
7. USAA 
8. Chevron
9. Salesforce.com
10. Monsanto Company
11. Genentech
12. Kaiser Permanente
13. Qualcomm
14. Riverbed Technology
15. Verizon
16. VMware
17. T-Mobile
18. Microsoft
19. Amgen
20. Pfizer
21. Southern California Edison
22. Orbitz Worldwide
23. Procter & Gamble 
24. Union Pacific 
25. eBay Inc.

Базовый оклад разработчика из Google в среднем составляет $128 тыс. в год. Для сравнения, программисты Apple получают чуть больше — $132 тыс. Работники Facebook, Microsoft и Amazon зарабатывают $120, $111 и $105 тыс. соответственно. В качестве других критериев материальной привлекательности компании выступают опционы, премии и бесплатные обеды. Apple и Amazon не попали в топ-25 из-за того, что большáя часть их сотрудников работают в магазинах или складах и зарабатывают гораздо меньше, чем инженеры. 

Рейтинг основан на анонимном опросе, который Glassdoor проводит среди сотрудников крупных компаний. Агентство составляет и другие рейтинги — например, по балансу работы и личной жизни (в прошлом году из известных читателям ЦП технологических компаний выше всех в таком списке оказалась Nokia) или по широте карьерных возможностей. Одно из самых интересных исследований — рейтинг доверия к главе компании, где долгое время лидировал основатель Google Ларри Пейдж (95%), которого, по последним данным, обошёл CEO LinkedIn Джефф Вейнер. В декабре прошлого года вышел рейтинг лучших мест для работы, высшие строчки в котором заняли Twitter, LinkedIn и Facebook.

В марте 2014 года был опубликован рейтинг компаний, отсортированных по уровню заработной платы, которую получают стажёры. В этом списке, в отличие от прошлогоднего, лидируют Palantir Technologies, VMware и Twitter.

Google, Apple и ряд других компаний Кремниевой долины в 2005 году заключили секретное соглашение, в котором условились не переманивать сотрудников друг у друга, а также совместно регулировать рост их заработной платы. Договорённость впервые всплыла на поверхность во время антимонопольного расследования Министерства юстиции, инициированного администрацией Обамы в 2010 году. Соглашение стало основой для коллективного иска, поданного от имени более чем 100 тыс. сотрудников технологических компаний, чья заработная плата была искусственно снижена, по различным оценкам, на $9 млрд.