Оффтоп Anna Linskaya
17 230

Зарплаты ИТ-специалистов на середину 2018 года

Отчёт сервиса для поиска работы в ИТ-индустрии «Мой круг».

В закладки

С ноября 2017 года на «Моем Круге» работает сервис зарплат. С его помощью можно мониторить, сколько и кому платят в российской ИТ-индустрии. Зарплаты оставляют сами специалисты, «Мой Круг» их собирает и предоставляет в агрегированной и анонимной форме.

Мы уже собирали и показывали отчет за второе полугодие 2017 года. Теперь хотим поделиться с вами данными за первое полугодие 2018 года. Кстати, все данные открыты — посмотреть можно с помощью калькулятора зарплат.

Если коротко

Для тех, кому не хочется читать весь отчет и разбираться в графиках :)

Средняя зарплата по всему ИТ-рынку составила 101 847 рублей, среднее медианное значение — 90 000 рублей. Самые высокие зарплаты встречаются в разработке, но медианное значение выше в менеджменте. Управленцы в среднем получают 120 000 рублей в месяц, разработчики — 100 000 рублей.

Среди разработчиков лидируют архитекторы ПО, которые получают в среднем 174 000 рублей в месяц. Сферы разработки, которые больше всего выросли по зарплатам за первое полугодие — разработка игр (29,3% рост) и фронтенд (10% рост). В разрезе языков лидируют разработчики на Scala, которые зарабатывают в среднем 140 000 рублей. Наибольший рост за первое полугодие показали языки мобильной разработки под iOS — Objective-C (25% рост) и Swift (20% рост), а также в языке фронтенда — JavaScript (12,5%).

В разрезе компаний самые высокие зарплаты выплачивают разработчикам в Лаборатории Касперского — в среднем они получают 147 000 рублей. На втором месте — Mail.ru с медианным значением в 145 000 рублей, на третьем — Альфа Банк с медианным значением в 138 000 рублей.

Общее изменение зарплат

За последние полгода средняя медианная зарплата по всей ИТ-отрасли подросла на 5.9%, с 85 000 до 90 000 рублей.

Половина всех зарплат находится в диапазоне между 58 000 и 135 000 рублей. Рост произошел за счет подтягивания зарплат, которые были ниже среднего по Москве и Санкт-Петербургу, а также за счет увеличения зарплат, которые были выше среднего по другим городам.

Зарплаты по основным ИТ специализациям

Рост средней медианной зарплаты в сравнении с предыдущими данными наблюдается в сфере эйчара, разработки, администрирования, дизайна и менеджмента. Падение наблюдается в маркетинге, поддержке и аналитике.

Зарплаты разработчиков программного обеспечения

По всем специализациям разработки видим рост средней медианной зарплаты, особенно сильный — в игровой разработке и фронтенде.

Зарплаты руководителей

Зарплаты аналитиков

Зарплаты дизайнеров

Зарплаты специалистов по качеству

Зарплаты специалистов по эксплуатации

Зарплаты специалистов по кадрам

Зарплаты разработчиков по языкам программирования

Наибольший рост средней медианной зарплаты наблюдается в языках мобильной разработки под iOS — Objective-C и Swift, а также в языке фронтенда — JavaScript. Падение зафиксировано только в древнем Delphi и модном Kotlin.

Зарплаты разработчиков по компаниям

Наряду с компаниями нам показалось интересным вывести на этой диаграмме также зарплату тех, кто указал, что работает во фрилансе. Интересно сравнить эту зарплату с зарплатой аутсорсинговых компаний, которые выполняют ту же функцию, что фрилансеры, только делают это в больших масштабах.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Anna Linskaya", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 23, "likes": 38, "favorites": 21, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 43849, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Thu, 16 Aug 2018 17:04:54 +0300" }
{ "id": 43849, "author_id": 28545, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/43849\/get","add":"\/comments\/43849\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/43849"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

23 комментария 23 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
3

еще раз убедился, что все эти статистики интересны только директорам или hr'ам, там где нужно массово оценить затраты например.

нет никакой связи на какой специальности работаешь и сколько получаешь по статистике, все слишком индивидуально. слишком уж много исключений вокруг.

Ответить
0

Исключения есть всегда, вы правы (вон там сколько всего за усами ящика). А полезно может быть, к примеру, тем, кто только выбирает направление, и для кого деньги важный критерий.

Ответить
12

Выбор направления по денежному критерию в программировании - это и есть путь к жизни без денег. Технические знания генерятся через увлечение. Если специалист идёт в Scala разработку не за идею, а за деньги, то он не сможет получить в ней много опыта (в силу низкой вовлечённости). Мало опыта = мало денег в будущем.

Идти надо туда, где готов вовлекаться, предлагать, тащить. Там будет много экспы, хороший рост.

Короче, в вашей фразе "полезно" нужно заменить на прямо-противоположное "вредно".

Ответить
1

Потенциал зарплаты - один из критериев выбора профессии. Понятное дело, что если вы выбираете профессию только по одному этому критерию, у вас мало что получится. Но если вы уже увлечены разработкой, то можете решать, в какую именно сторону, в какие технологии двигаться. И в этот момент зарплатный фактор вам может сильно помочь, чтобы определиться.

Ответить
–1

Согласна с вами, поэтому написала «важный», а не «единственно важный» :) Можно идти за идею и не забывать про деньги.

Ответить
1

ну вот я об том и говорю, что даже выбирать технологию по этой статистике особо не стоит. это общая инфа, она никак не коррелирует с каждым конкретным человеком.

это полезно тем, кто оперирует в масштабе... типа нам нужно нанять команду из 50 человек на Scala, сколько денег потребуется?

Ответить
1

Эти данные могут быть полезны разработчикам, например, чтобы идти к работодателю и обсуждать повышение своей зарплаты. Если ты видишь, что схожие с тобой специалисты получают в среднем больше, то получаешь дополнительный аргумент, почему тебя не устраивает твоя текущая зарплата. И одновременно понимаешь, что в случае несогласия работодателя с твоим повышением, ты сможешь получить его у другого.

Ответить
0

что это за разрабы которые получают меньше среднего?? и кто из них вообще ориентируется на статистику?)

ну т.е. опять-таки теоретически вы верно сказали, но к реальности это отношения не имеет ) как и вся статистика - при этом я понимаю что для чего она нужна.

Ответить
0

Не до конца понимаю, что вы хотите сказать, но мне лично несколько пользователей писали, что узнав среднюю зарплату и её распределение, они поняли, что им нужно решать вопрос о повышении собственной зарплаты (=

Ответить
4

средняя медианная зарплата

Какие ещё медианы бывают?

Ответить
0

в треугольнике

Ответить
–1

ну как так блядь?
заходим к вам и видим, что средняя зарплата фронтендеров ниже 90. что даже ниже здравого смысла.
несколько месяцев назад был хороший рисеч от new.hr о зарплатах фронтендеров. и в среднем они имеют 200..
а у вас 90. а у них 200. блядь.
я не въезжаю какой раз, это опять кривая аналитика от людей не дружащих со здравым смыслом или целенаправленный промыв мозгов с целью дропнуть зарплаты?

Ответить
1

На «Моем круге» зарплаты фронтендеров рассчитаны по более чем 1 тыс. зарплат, которые оставили сами фронтендеры: https://moikrug.ru/salaries?utf8=✓&p=1&sg=1&s=3&q=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=

И в прошлом полугодии рассчитаны примерно по такому же количеству.

А на упрмянутом вами сервисе по какому объему данных считают? И как долго занимаются подобными исследованиями?

Ответить
0

"Упомянутый сервис" - это достаточно крупное hr-агенство. Посмотрите здесь их рисеч https://vc.ru/33311-rynok-zarplat-frontend-razrabotchikov, и хоть их выборка меньше вашей, на моем опыте их цифры максимально близки к сегодняшним реалиям и у них хорошая методика разделения на группы.

У вас же они занижены. Я, например, не имею не малейшего понятия кто пользуется Моим Кругом и пользуется ли им кто-то вообще, какой там социальный, профессиональный и географический срез. Может вашим сервисом любят пользоваться регионы, в то время как почти все реальное айти сосредоточено в Москве, а может вам в основном джуны отписались, и первое и второе дает разницу в зп в несколько раз. И получилась средняя температура по больнице, причем по вашей больнице.

Имхо не хватает именно разделению по уровню владения предметом (пусть это будет опыт работы, хоть это и не совсем верно, и наличие функции руководства командой).

Так же есть предположение, что люди из высокого зарплатного сегмента не особо любят принимать участия в таких опросах. У гендиректоров среднее 170 и 300 максимум, я вот с трудом представляю контору в Москве, где у гендира меньше, чем 400-500.

Ответить
1

А, ну смотрите, всё ж понятно! Мы показали в отчете среднюю зарплату по России в целом. С прицелом, что заинтересовавшиеся сами найдут более точную информацию. В том числе, по Москве, например.

Если на нашем сервисе смотреть на фронтендеров в Москве, то:

- Средняя медианные зарплата уже 120 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

- У джунов 60 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=3&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

- У мидлов 110 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=4&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

- У сеньоров 160 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=5&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

- У лидов 200 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=6&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

Получилось примерно также, как в приведенном вами отчете от New.HR. Совпадение? Не думаю (=

Ответить
1

Вот! Вот так надо! Это уже можно использовать и как ориентиры по зарплате, и чтобы следить, куда идет рынок.

А средние зп по России не несут никакой ценности ну просто вообще, если они без привязки к городу и уровню кандидата. Иначе как пример: зарплаты разработчиков растут -> куча людей из беднеющих сфер переквалифицируется в разработку, так как это единственный растущий рынок зарплат -> от этого появилось много джунов с низкой зарплатой -> за счет этого средняя зарплата просела (хотя реально рынок пошел вверх).

Ответить
–2

Ну давай посмотрим логически: никто не будет платить фронтенд макаке 200, потому что у такого идиота бизнес схлопнется быстрее, чем он успеет выплатить первую зарплату. Соответственно тут данные ближе к реальному положению вещей.

Ответить

0

Как правильно понять этот диаграмму, что значит прямоуольник?

Ответить
0

Даниэль, как читать диаграммы, смотрите вот тут: https://moikrug.ru/info/salaries

Ответить
0

Вот я вижу, что самая высокая ЗП по языкам у специалистов Scala.
https://leonardo.osnova.io/e918a921-8bbd-81c4-479a-bdbd1e34aa7f/-/resize/1360/-/quality/lightest/

Нужна сразу табличка по востребованности таких специалистов на рынке, может их надо 1.5 человека, есть всего 1 человек, поэтому высокая зарплата, а в среднем смысла нет вкладываться в эту технологию, вообщем такие таблицы должны быть дополнены для полного понимания.

Ответить
0

Олег, дада, верное замечание. Косвенно, по числу оставленных зарплат можно судить о том, насколько много специалистов задействовано в технологии. На диаграммах число зарплат видно в точечках под каждой диаграммой. Специалистов со Scala дейтсительно очень мало, по сравнению с тем же Golang, например. Не говоря уже о PHP или Java (=

Ответить
0

а мою з/п в 17к сисадмин в Курске они учли? вернее официальная-белая в 6К )))
наверно не заметили

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }