Ищем разработчика, который без ума от JavaScript и клёвых анимаций
Офтоп
Anna Linskaya
63 025

Зарплаты ИТ-специалистов на середину 2018 года

Отчёт сервиса для поиска работы в ИТ-индустрии «Мой круг».

В закладки

С ноября 2017 года на «Моем Круге» работает сервис зарплат. С его помощью можно мониторить, сколько и кому платят в российской ИТ-индустрии. Зарплаты оставляют сами специалисты, «Мой Круг» их собирает и предоставляет в агрегированной и анонимной форме.

Мы уже собирали и показывали отчет за второе полугодие 2017 года. Теперь хотим поделиться с вами данными за первое полугодие 2018 года. Кстати, все данные открыты — посмотреть можно с помощью калькулятора зарплат.

Если коротко

Для тех, кому не хочется читать весь отчет и разбираться в графиках :)

Средняя зарплата по всему ИТ-рынку составила 101 847 рублей, среднее медианное значение — 90 000 рублей. Самые высокие зарплаты встречаются в разработке, но медианное значение выше в менеджменте. Управленцы в среднем получают 120 000 рублей в месяц, разработчики — 100 000 рублей.

Среди разработчиков лидируют архитекторы ПО, которые получают в среднем 174 000 рублей в месяц. Сферы разработки, которые больше всего выросли по зарплатам за первое полугодие — разработка игр (29,3% рост) и фронтенд (10% рост). В разрезе языков лидируют разработчики на Scala, которые зарабатывают в среднем 140 000 рублей. Наибольший рост за первое полугодие показали языки мобильной разработки под iOS — Objective-C (25% рост) и Swift (20% рост), а также в языке фронтенда — JavaScript (12,5%).

В разрезе компаний самые высокие зарплаты выплачивают разработчикам в Лаборатории Касперского — в среднем они получают 147 000 рублей. На втором месте — Mail.ru с медианным значением в 145 000 рублей, на третьем — Альфа Банк с медианным значением в 138 000 рублей.

Общее изменение зарплат

За последние полгода средняя медианная зарплата по всей ИТ-отрасли подросла на 5.9%, с 85 000 до 90 000 рублей.

Половина всех зарплат находится в диапазоне между 58 000 и 135 000 рублей. Рост произошел за счет подтягивания зарплат, которые были ниже среднего по Москве и Санкт-Петербургу, а также за счет увеличения зарплат, которые были выше среднего по другим городам.

Зарплаты по основным ИТ специализациям

Рост средней медианной зарплаты в сравнении с предыдущими данными наблюдается в сфере эйчара, разработки, администрирования, дизайна и менеджмента. Падение наблюдается в маркетинге, поддержке и аналитике.

Зарплаты разработчиков программного обеспечения

По всем специализациям разработки видим рост средней медианной зарплаты, особенно сильный — в игровой разработке и фронтенде.

Объявление на vc.ru
Маркетинг
Как встроенная функциональность Appmetrica помогает в росте приложений
Всем привет! В этой статье мы расскажем, как с помощью встроенной функциональности AppMetrica мы смогли увеличить…

Зарплаты руководителей

Зарплаты аналитиков

Зарплаты дизайнеров

Зарплаты специалистов по качеству

Зарплаты специалистов по эксплуатации

Зарплаты специалистов по кадрам

Зарплаты разработчиков по языкам программирования

Наибольший рост средней медианной зарплаты наблюдается в языках мобильной разработки под iOS — Objective-C и Swift, а также в языке фронтенда — JavaScript. Падение зафиксировано только в древнем Delphi и модном Kotlin.

Зарплаты разработчиков по компаниям

Наряду с компаниями нам показалось интересным вывести на этой диаграмме также зарплату тех, кто указал, что работает во фрилансе. Интересно сравнить эту зарплату с зарплатой аутсорсинговых компаний, которые выполняют ту же функцию, что фрилансеры, только делают это в больших масштабах.

{ "author_name": "Anna Linskaya", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 23, "likes": 48, "favorites": 30, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 43849, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Thu, 16 Aug 2018 17:04:54 +0300", "is_special": false }
Маркетинг
Перемен! Новая модель монетизации как способ остаться востребованным на рынке
Мы живем в непростом 2020 году, в котором квест «Как сохранить бизнес?» прошли все предприниматели: от основателей…
Объявление на vc.ru
0
23 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
3

еще раз убедился, что все эти статистики интересны только директорам или hr'ам, там где нужно массово оценить затраты например.

нет никакой связи на какой специальности работаешь и сколько получаешь по статистике, все слишком индивидуально. слишком уж много исключений вокруг.

Ответить
–1

Исключения есть всегда, вы правы (вон там сколько всего за усами ящика). А полезно может быть, к примеру, тем, кто только выбирает направление, и для кого деньги важный критерий.

Ответить
13

Выбор направления по денежному критерию в программировании - это и есть путь к жизни без денег. Технические знания генерятся через увлечение. Если специалист идёт в Scala разработку не за идею, а за деньги, то он не сможет получить в ней много опыта (в силу низкой вовлечённости). Мало опыта = мало денег в будущем.

Идти надо туда, где готов вовлекаться, предлагать, тащить. Там будет много экспы, хороший рост.

Короче, в вашей фразе "полезно" нужно заменить на прямо-противоположное "вредно".

Ответить
1

Потенциал зарплаты - один из критериев выбора профессии. Понятное дело, что если вы выбираете профессию только по одному этому критерию, у вас мало что получится. Но если вы уже увлечены разработкой, то можете решать, в какую именно сторону, в какие технологии двигаться. И в этот момент зарплатный фактор вам может сильно помочь, чтобы определиться.

Ответить
–2

Согласна с вами, поэтому написала «важный», а не «единственно важный» :) Можно идти за идею и не забывать про деньги.

Ответить
1

ну вот я об том и говорю, что даже выбирать технологию по этой статистике особо не стоит. это общая инфа, она никак не коррелирует с каждым конкретным человеком.

это полезно тем, кто оперирует в масштабе... типа нам нужно нанять команду из 50 человек на Scala, сколько денег потребуется?

Ответить
1

Эти данные могут быть полезны разработчикам, например, чтобы идти к работодателю и обсуждать повышение своей зарплаты. Если ты видишь, что схожие с тобой специалисты получают в среднем больше, то получаешь дополнительный аргумент, почему тебя не устраивает твоя текущая зарплата. И одновременно понимаешь, что в случае несогласия работодателя с твоим повышением, ты сможешь получить его у другого.

Ответить
1

что это за разрабы которые получают меньше среднего?? и кто из них вообще ориентируется на статистику?)

ну т.е. опять-таки теоретически вы верно сказали, но к реальности это отношения не имеет ) как и вся статистика - при этом я понимаю что для чего она нужна.

Ответить
0

Не до конца понимаю, что вы хотите сказать, но мне лично несколько пользователей писали, что узнав среднюю зарплату и её распределение, они поняли, что им нужно решать вопрос о повышении собственной зарплаты (=

Ответить
5

средняя медианная зарплата

Какие ещё медианы бывают?

Ответить
0

в треугольнике

Ответить
–1

ну как так блядь?
заходим к вам и видим, что средняя зарплата фронтендеров ниже 90. что даже ниже здравого смысла.
несколько месяцев назад был хороший рисеч от new.hr о зарплатах фронтендеров. и в среднем они имеют 200..
а у вас 90. а у них 200. блядь.
я не въезжаю какой раз, это опять кривая аналитика от людей не дружащих со здравым смыслом или целенаправленный промыв мозгов с целью дропнуть зарплаты?

Ответить
1

На «Моем круге» зарплаты фронтендеров рассчитаны по более чем 1 тыс. зарплат, которые оставили сами фронтендеры: https://moikrug.ru/salaries?utf8=✓&p=1&sg=1&s=3&q=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=

И в прошлом полугодии рассчитаны примерно по такому же количеству.

А на упрмянутом вами сервисе по какому объему данных считают? И как долго занимаются подобными исследованиями?

Ответить
0

"Упомянутый сервис" - это достаточно крупное hr-агенство. Посмотрите здесь их рисеч https://vc.ru/33311-rynok-zarplat-frontend-razrabotchikov, и хоть их выборка меньше вашей, на моем опыте их цифры максимально близки к сегодняшним реалиям и у них хорошая методика разделения на группы.

У вас же они занижены. Я, например, не имею не малейшего понятия кто пользуется Моим Кругом и пользуется ли им кто-то вообще, какой там социальный, профессиональный и географический срез. Может вашим сервисом любят пользоваться регионы, в то время как почти все реальное айти сосредоточено в Москве, а может вам в основном джуны отписались, и первое и второе дает разницу в зп в несколько раз. И получилась средняя температура по больнице, причем по вашей больнице.

Имхо не хватает именно разделению по уровню владения предметом (пусть это будет опыт работы, хоть это и не совсем верно, и наличие функции руководства командой).

Так же есть предположение, что люди из высокого зарплатного сегмента не особо любят принимать участия в таких опросах. У гендиректоров среднее 170 и 300 максимум, я вот с трудом представляю контору в Москве, где у гендира меньше, чем 400-500.

Ответить
1

А, ну смотрите, всё ж понятно! Мы показали в отчете среднюю зарплату по России в целом. С прицелом, что заинтересовавшиеся сами найдут более точную информацию. В том числе, по Москве, например.

Если на нашем сервисе смотреть на фронтендеров в Москве, то:

- Средняя медианные зарплата уже 120 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

- У джунов 60 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=3&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

- У мидлов 110 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=4&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

- У сеньоров 160 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=5&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

- У лидов 200 тыс. руб.: https://moikrug.ru/salaries?utf8=%E2%9C%93&p=1&sg=1&s=3&q=6&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&skills%5B%5D=&employment_type=&remote=&company_id=&city_ids%5B%5D=678

Получилось примерно также, как в приведенном вами отчете от New.HR. Совпадение? Не думаю (=

Ответить
1

Вот! Вот так надо! Это уже можно использовать и как ориентиры по зарплате, и чтобы следить, куда идет рынок.

А средние зп по России не несут никакой ценности ну просто вообще, если они без привязки к городу и уровню кандидата. Иначе как пример: зарплаты разработчиков растут -> куча людей из беднеющих сфер переквалифицируется в разработку, так как это единственный растущий рынок зарплат -> от этого появилось много джунов с низкой зарплатой -> за счет этого средняя зарплата просела (хотя реально рынок пошел вверх).

Ответить
–1

Ну давай посмотрим логически: никто не будет платить фронтенд макаке 200, потому что у такого идиота бизнес схлопнется быстрее, чем он успеет выплатить первую зарплату. Соответственно тут данные ближе к реальному положению вещей.

Ответить

Комментарий удален

0

Как правильно понять этот диаграмму, что значит прямоуольник?

Ответить
0

Даниэль, как читать диаграммы, смотрите вот тут: https://moikrug.ru/info/salaries

Ответить
0

Вот я вижу, что самая высокая ЗП по языкам у специалистов Scala.
https://leonardo.osnova.io/e918a921-8bbd-81c4-479a-bdbd1e34aa7f/-/resize/1360/-/quality/lightest/

Нужна сразу табличка по востребованности таких специалистов на рынке, может их надо 1.5 человека, есть всего 1 человек, поэтому высокая зарплата, а в среднем смысла нет вкладываться в эту технологию, вообщем такие таблицы должны быть дополнены для полного понимания.

Ответить
0

Олег, дада, верное замечание. Косвенно, по числу оставленных зарплат можно судить о том, насколько много специалистов задействовано в технологии. На диаграммах число зарплат видно в точечках под каждой диаграммой. Специалистов со Scala дейтсительно очень мало, по сравнению с тем же Golang, например. Не говоря уже о PHP или Java (=

Ответить
0

а мою з/п в 17к сисадмин в Курске они учли? вернее официальная-белая в 6К )))
наверно не заметили

Ответить

Комментарии

null