Письма Минфина России от 19.02.15 № 03-11-06/2/7790 и Роструда от 06.03.13 № 177-6-1 Нужно понимать это письма, не правовой акт. Они так «видят» сейчас. Суд такие мнения не воспринимает, только закон, только нормативные правовые акты. С одной стороны трудового договора нет. Значит платить не нужно. С другой стороны обязанности директора есть, а значит должен быть договор, но договор самим с собой это бред. Получается ООО создаётся как деятельность ИП. Но ответственность несёт в пределах учредительных взносов и может быть субсидиарно, плюс репутация выше, чем у ИП. По хорошему такие «лавочки» нужно закрывать - к чему создаётся ООО, если там один человек работает? В чём смысл такой организации для общества?
Ещё докину малоизвестную штуку: если ЕДИНСТВЕННЫЙ учредитель ООО является гендиректором то зп он может не получать
Письма Минфина России от 19.02.15 № 03-11-06/2/7790 и Роструда от 06.03.13 № 177-6-1
Нужно понимать это письма, не правовой акт. Они так «видят» сейчас. Суд такие мнения не воспринимает, только закон, только нормативные правовые акты.
С одной стороны трудового договора нет. Значит платить не нужно.
С другой стороны обязанности директора есть, а значит должен быть договор, но договор самим с собой это бред.
Получается ООО создаётся как деятельность ИП. Но ответственность несёт в пределах учредительных взносов и может быть субсидиарно, плюс репутация выше, чем у ИП.
По хорошему такие «лавочки» нужно закрывать - к чему создаётся ООО, если там один человек работает? В чём смысл такой организации для общества?
Почему? Поясните
Лучше этим не злоупотреблять.