Типы CTO и сопособы управления ими

В мире информационных технологий существует несколько типов технических директоров, каждый из которых выполняет свои уникальные функции и имеет свои особенности. Давайте рассмотрим четыре основных типа CTO:

Главная задача CTO администратора — обеспечить эффективное управление документами и жестко регламентированными рабочими процессами. В случае возникновения ошибок, всегда можно найти конкретного виноватого, который не следовал установленным процедурам или не передал свои обязанности другому сотруднику.

Преимущества такого типа CTO включают в себя:

Постоянный порядок в документообороте.
Четкая ответственность за соблюдение правил.
Направленность на минимизацию ошибок.

Особенности:

Ограниченное развитие технологий в компании.
Формирование коллектива вместо команды.
Отсутствие возможности для креативного подхода.

Управление:

Через распоряжения, акты и другие документы, исключая иные способы управления.

CTO поддержки фокусируется на сохранении стабильности и защите технической архитектуры, даже если она устарела. Этот тип CTO часто придерживается мнения, что "если что-то работает 10 лет, значит, оно хорошо, и нет нужды в изменениях".

Преимущества такого типа CTO:

Система всегда в рабочем состоянии.
Быстрый доступ к информации о работе системы.
Направленность на избежание ошибок.

Особенности:

Ограниченное развитие технологий в компании.
Формирование коллектива вместо команды.

Управление:

Необходимо постоянно напоминать о необходимости внедрения новых подходов и технологий.

CTO улучшитель стремится найти новые технологии и постоянно обновлять существующие без радикальных изменений. Он хорошо разбирается в современных технологиях и поддерживает хорошие отношения с разработчиками и лидерами команд.

Преимущества такого типа CTO:

Глубокое знание современных технологий.
Умение находить общий язык с разработчиками.

Особенности:

Сложности при смене технологий.
Формирование команды, ориентированной на технические аспекты.

Управление:

Устанавливание целей по улучшению системы и поиск недостатков, что стимулирует развитие.

CTO создатель постоянно предлагает новые решения для бизнеса и создает внутренние продукты, соответствующие целям компании.

Преимущества такого типа CTO:

Глубокое знание современных технологий.
Умение находить общий язык с разработчиками.
Постоянный поиск новых технологий и экспериментирование с решениями.

Особенности:

Регулярные изменения подходов и технологий.
Формирование команды, ориентированной на коммуникацию и креативность.

Управление:

Важно не создавать излишних преград и давать возможность для экспериментов, при необходимости направляя в правильное русло.