Huawei наняли сотрудника на базе искусственного интеллекта
Генеральный директор Huawei Cloud Пинъань Чжан, на отраслевой конференции Huawei CONNECT 2021 провел презентацию первого цифрового сотрудника-человека, ЮнШэнг.
На какой позиции работает ЮнШенг, не уточняется. Но она уже есть в рабочих чатах и обменивается сообщениями.
ЮнШенг создана энергичной 23-летней девушкой с короткими рыжими волосами, в очках, толстовке с капюшоном и синих джинсах. Она может думать, говорить, проводить презентации и вести прямые трансляции. На сцене она двигается в режиме реального времени. Все это она делает благодаря алгоритмам искусственного интеллекта.
Huawei разработали ЮнШенг, используя автоматическое моделирование AI, голосовой привод AI и ускорение рендеринга AI. Эти три технологии помогли Huawei сформировать идеального виртуального человека.
На конференции Эрик Сю, сменяющийся председатель Huawei, рассказал об облачном сервисе Huawei. Именно эта технологическая инфраструктура сделала YunSheng возможным: Huawei Cloud привлекла 2,3 миллиона разработчиков, 14 000 партнеров-консультантов, 6 000 технических партнеров и выпустила 4500 продуктов Marketplace, охватывающих более 170 стран и регионов. Согласно отчету Gartner за 2020 год, это самое быстрорастущее облако на рынке IaaS, которое стало вторым по величине поставщиком облачных услуг в Китае и пятеркой лучших в мире.
Инцидент произошёл в апреле 2024 года. Данные о нём появились только сейчас.
20 февраля в отеле «Ялта-Интурист» в Крыму прошло открытое мероприятие — выставка-форум для предприятий туриндустрии и сегмента HoReCa «Крым.Сезон — 2025». В этом году резиденты продюсерского центра «Инсайт Люди» поделились практическими знаниями с предпринимателями и сотрудниками компаний, желающих наладить взаимодействие с блогерами в условиях но…
Telegram-бот не работает, но из-за внутренних «техизменений».
Такое предложение выдвинул Российский союз промышленников и предпринимателей.
Пилить идеальный продукт год или запустить тестовую версию через полгода, собрать отзывы пользователей и уже получать прибыль? Мы всегда за второй вариант, который называем гибким подходом. В статье объясняем, почему метод ускоренной разработки выигрывает.
Есть вещи, о которых лучше знать, чем не знать
Подожду первого случая цифрового харасмента.
там и до требования независимости не далеко)
А ЗП она в биткоинах получать будет)))
Комментарий недоступен
Оцифруйте меня полностью! )))))
и меня!! 🙋🏻♀️🙋🏻♀️🙋🏻♀️
приезжай))