{"id":14279,"url":"\/distributions\/14279\/click?bit=1&hash=4408d97a995353c62a7353088166cda4ded361bf29df096e086ea0bbb9c1b2fc","title":"\u0427\u0442\u043e \u0432\u044b\u0431\u0435\u0440\u0435\u0442\u0435: \u0432\u044b\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u0430\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u043d\u044c\u0448\u0435?","buttonText":"","imageUuid":""}

Компания CGS присоединяется к программе Meta Quest for Business

Она предназначена для ускорения разработки и внедрения в глобальном бизнесе AR/VR-технологий на базе продуктов Meta.

CGS предлагает многопользовательские виртуальные комнаты для групповой совместной работы с помощью функционала «Teamwork».

Согласно данным разработчиков, продукты CGS легко интегрируются с корпоративной платформой Meta Quest, предоставляя полностью портативное решение для адаптации новых сотрудников, обучения на рабочем месте, визуализации данных и удаленной совместной работы. В комплект также входит специальное решение для дополненной реальности TeamworkAR.

Программа Quest for Business работает с корпоративными разработчиками и независимыми поставщиками программного обеспечения (ISV) для взаимодействия с предложением Meta Quest для виртуальной реальности.

Цель программы ISV — повысить осведомленность об устройствах Meta Quest как о реальном инструменте повышения производительности бизнеса и ускорить коммерциализацию и внедрение клиентами решений виртуальной реальности, созданных для корпоративных продуктов Meta.

«Что особенно уникально и мощно в этом партнерстве и использовании устройств Meta Quest, так это то, что оно обеспечивает идеальную среду — Метавселенную, — в которой предприятия и пользователи в строго регулируемых отраслях могут учиться, практиковаться и оттачивать свои навыки в виртуальной среде, прежде чем приступить к работе в физическом мире», — сказала Регина Ноулан, старший стратег по обучению и развитию в CGS.

«Метавселенная и этот новый цифровой подход к обучению открывают двери для новых возможностей для инновационных способов использования и предоставления учебных решений. Это уже значительно сокращает время до достижения успеха при обучении сотрудников и приводит к повышению вовлеченности, уверенности и квалификации сотрудников».

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда