GenerationS

Цифровой акселератор СИБУРа: feedback от участников

СИБУР, крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания, и GenerationS, платформа по развитию корпоративных инноваций, подвели итоги первого цифрового акселератора.

Программа по поиску инновационных цифровых продуктов в сфере охраны труда и промышленной безопасности, юридического сопровождения, ежедневной деятельности сотрудников, корпоративного образования и HR-tech стартовала в начале марта 2021.

Всего в акселератор поступило свыше 250 заявок

Более 100 стартапов были направлены на дальнейшую экспертизу

Города-лидеры по числу заявок: Москва, Санкт-Петербург, Пермь и Тюмень

Из 250 заявок, поступивших как из России и так и зарубежных стран, по итогам детальной экспертизы, проведенной как внешними экспертами, так и функциональными Заказчиками, были отобраны 18 внешних команд для участия в питч-сессиях и представления возможных решений. По результатам питч-сессий членами жюри были отобраны 9 команд-финалистов. Отобранные команды прошли акселерационный этап, который длился 4 месяца и был сфокусирован на оплачиваемой разработке и совместном с функциональными заказчиками тестировании прототипов цифровых продуктов.

По итогам акселерационного этапа 9 команд представили свои доработанные цифровые продукты руководству СИБУРа на Демо-дне, 8 команд продолжат совместное сотрудничество с СИБУРом с целью дальнейшего масштабирования разработанных прототипов в компании.

В Демо-дне приняли участие следующие команды:

Кстати, в рамках Демо-дня был также учрежден Приз зрительских симпатий в размере 500 000 рублей. По итогам открытого голосования зрителей победителем стала команда HowtoWork.

Демо-день — это всегда самый волнительный и важный этап для стартапов в рамках любого акселератора. Ведь именно он определит, какие команды пойдут дальше и получат возможность долгосрочного сотрудничества с компанией.

Мы решили спросить некоторые команды об их впечатлении о работе в рамках цифрового акселератора и о том, насколько полезный это был для них опыт.

Диана Замылина
Менеджер продукта в Embedika

Наш функциональный заказчик в рамках акселератора — юридический департамент. Вместе мы работали над созданием решения для проверки договоров на риски с помощью машинного обучения. Юристы разместили более 200 документов, выделив в них нужные фрагменты. На основе этих данных алгоритмы научились определять и вычленять риски, которые встречаются в договорах.

Главная проблема с которой мы столкнулись — настройка баланса полноты и точности. Существующие инструменты анализа текста позволяют либо найти больше данных и загрузить эксперта лишней информацией, либо найти меньше, но при этом пропустить важные фрагменты. Сделать выбор помогло совместное обсуждение целей и задач системы с заказчиком. В итоге мы сфокусировались на полноте — чтобы система показывала чуть больше, но зато не пропускала риски и пользователи могли ей доверять. Также мы ввели показатель степени уверенности алгоритмов, насколько то или иное условие является риском. Юрист может отсортировать найденные риски по степени уверенности, и, сначала проверить самые важные положения, а уже потом те, в которых алгоритмы сомневаются.

Владимир Стекольщиков
Руководитель R&D Digital Design

Работа над роботом-планировщиком проводилась в Agile стиле. В итоге получилось в прототипе сделать несколько дополнительных и важных возможностей и отказаться от части исходных требований. Их вполне хватало для того, чтобы все заинтересованные лица были в курсе и контексте происходящего, обратную связь и необходимые материалы получали оперативно. Во многом благодаря четкости работы нашего функционального заказчика некоторые процедуры получалось здорово ускорить и получать быструю и качественную обратную связь.

В итоге с неплохим запасом удалось довести прототип до нужного целевого состояния к Демо-дню и начать обсуждать вопросы развития.

У нас получилось решение, которое, мы надеемся, уже в очень скором времени принесет пользу нашим функциональным заказчикам и другим сотрудникам, занимающимся организацией встреч, ведь робот поможет найти оптимальный слот даже в полностью заполненных календарях и принять важные решения гораздо быстрее.

Евгений Кашин
Директор по развитию бизнеса Proaction 

Очень понравился формат, атмосфера, а также сам процесс проведения акселератора.

Так вышло, что мы присоединились к Акселератору позже и, учитывая сжатые сроки, необходимо было ускориться.

Благодаря слаженной работе команды Proaction, HR-команды СИБУРа и профессиональному подходу и поддержке коллег из GenerationS, мы справились со всеми задачами в срок, и, в итоге создали эффективный инструмент оценки потенциала сотрудников для компании.

Михаил Петухов

Генеральный директор и основатель стартапа HowToWork

В рамках инициативы "Cистема мониторинга обучения студентов" для HR СИБУР доработали и протестировали решение для мониторинга цифрового следа (успеваемости, рейтинга, участия в конкурсах и хакатонах) студентов профильных для СИБУРа ВУЗов.

За 3 месяца работы, совместно с нашими трекерами и командой функциональных заказчиков со стороны СИБУР, мы активно дорабатывали наш продукт.

В рамках акселератора мы получили бесценный позитивный опыт работы с крупной организацией. За время мероприятия нам были поставлены цели, которые последовательно достигались под присмотром профессионалов своего дела, что позволило сделать наш стартап намного сильнее и функциональнее. Так же хотелось бы отметить, что мы не встретили серьезных организационных проблем на своем пути, а рабочие совещания были максимально продуктивными, по которым мы теперь скучаем.

Больше новостей читайте на нашем сайте.

0
0 комментариев
Популярные
По порядку
Читать все 0 комментариев
«Хочу супер-пупер мега продукт, начинайте штормить». Разбираемся, как гроуз-хакинг помогает бизнесу расти

Подкаст «Бизнес, роботы мечты» — это клуб предпринимателей, где помогут, если что-то идёт не так; покажут новую цель, если застопорился.

Штраф 10 тысяч рублей за утерю терминала, который банк забрал сам

Здравствуйте! Пишу про СберБизнес.

Минэкономразвития РФ приняло предложения РСПП по совершенствованию рынка интеллектуальной собственности

На актуализации плана дорожной карты ТДК (трансформация делового климата) «Интеллектуальная собственность» в соответствии с пожеланиями бизнес-сообщества настоял первый заместитель председателя правительства Андрей Белоусов.

Лайфхак в подборе: как ATS-системы помогают экономить время и бюджет рекрутеров

Процесс рекрутинга существенно не отличается от компании к компании. Есть несколько типичных шагов, которые проходит рекрутер: размещение вакансии на джоб-бордах, поиск соискателей по базам, согласование кандидатов с заказчиками, собеседование, выдача и проверка тестового задания, проверка кандидата службой безопасности.

Эксперимент: оформляем банковские карты без бумажных документов

Оформление затянулось, но проект все равно продолжили развивать.

Это Элви Рэй Смит: он мечтал создать анимационный фильм на компьютере, соосновал Pixar, но ушёл из компании из-за Джобса Статьи редакции

Смит создал альфа-канал, который используется в Photoshop и других редакторах, работал в Xerox и LucasFilm и убеждал всех, что за компьютерной графикой будущее, однако всерьез его никто не воспринимал – кроме Стива Джобса.

Сервис аренды электросамокатов Whoosh начнёт работать в Португалии в феврале 2022 года и вложит в запуск $20 млн Статьи редакции

На старте в Лиссабоне будет работать 2500 самокатов.

Whoosh
Медитация — это Prosto: история самого прибыльного сервиса для заботы о ментальном здоровье
Главная страница приложения Prosto: Медитации и Сон
Что если новый дом вам не нравится? Советы тем, кто переезжает в другую страну, и их менеджерам

Меня зовут Татьяна Карачевцева, в свое время я переехала из Харькова и Киев, а оттуда перебралась в Софию. Здесь уже как HR-менеджер помогла многим коллегам адаптироваться к жизни и работе в Болгарии. Совместив личный и профессиональный опыт, я попробовала собрать подсказки для обеих сторон, вовлеченных в процесс релокации. Какие стадии адаптации…

На сайтах с эквайрингом от ПСБ появился Yandex Pay

Покупатели с аккаунтом «Яндекса» смогут оплачивать покупки, не вводя данные карты.

История о том, как я привез в Россию самые продвинутые детские клюшки для хоккея. И чем они такие продвинутые

Привет! Меня зовут Александр Тягалов, очень рад нашему «заочному» знакомству. Расскажу вам о создании особенного бизнеса. Три года назад мы с Владимиром Тронько привезли в Россию и продаем (с каждым годом все успешнее) детские клюшки финской марки VIKKELA. У этих клюшек нет аналогов на Российском и Европейском хоккейном рынке, так что, с одной…

null