Жизнь это игра, или как стратегическая сессия, трекинг и бадди помогают тебе переходить на новый уровень эффективнее

Привет всем! Меня зовут Рената, я профессиональный модератор мастермайндов и стратегических сессий, квалифицированный трекер.

Помимо проведения личных и групповых стратегических сессий для предпринимателей и компаний, я и сама полноценно пользуюсь этими инструментами для планомерного развития и достижения целей.

Вот мой опыт

Мы с моим бадди, Алексеем, на протяжении 1,5 года созванивались каждую неделю и трекали друг друга по часу. Это привело к фундаментальным результатам:

  • Я улучшила свою дисциплину и структурность, что дало мне энергию двигаться быстрее к своим целям.
  • Алексей значительно улучшил свои финансовые показатели, удвоив доход благодаря более чёткому фокусированию на приоритетных проектах.

Что вы можете из этого извлечь?

  • Если вы часто чувствуете себя потерянным без понимания, за что браться в первую очередь.
  • Если ваши дни проходят мимо без видимых результатов.
  • Если вам сложно достигать поставленных целей или даже формулировать их.

То эта статья — то, что вам нужно!

Кратко о терминах и важных понятиях:

Представьте, что ваша карьера или личностный рост — это компьютерная игра. В этом случае:

Стратегическая сессия — аналогична моменту, когда вы составляете план прохождения уровня или миссии. Это ваша стратегическая подготовка, где вы определяете, какие ресурсы вам понадобятся и какие шаги вы должны предпринять, чтобы достичь финальной цели.

Трекинг — это постоянное отслеживание вашего прогресса в игре. Это как внутриигровой журнал заданий, который показывает, сколько уже сделано и что ещё предстоит выполнить. Этот процесс помогает вам видеть, насколько эффективно вы используете свои ресурсы и как быстро продвигаетесь к цели.

Бадди — это ваш напарник в игре, который может поделиться с вами дополнительными ресурсами или способностями. Наличие бадди как бы добавляет в ваш арсенал «дополнительные амуниции и плюшки», которые могут ускорить ваше продвижение по уровням и сделать вас более мощным игроком.

Пять неочевидных плюсов от нашего года+ трекинга:

  • Фокус на важном: Регулярные сессии помогают сохранять концентрацию на ключевых задачах.
  • Коррекция целей: Возможность адаптировать планы под изменяющиеся обстоятельства.
  • Регулярность и самодисциплина: Постоянное внимание к вашим делам поддерживает дисциплину.
  • Рефлексия и осознанность: Вы начинаете лучше понимать свои достижения и то, как вы работаете.

Как можно начать самостоятельно? Инструкция

структура стратегической сессии в miro
структура стратегической сессии в miro

Шаг 1: Определение путеводной звезды

Выбор годовой цели

  • Определите свою главную цель или «путеводную звезду» на год. Это должна быть амбициозная, но реалистичная цель, которая объединяет все ваши усилия и дает четкое направление вашим действиям на предстоящий год.

Визуализация достижения

  • Представьте, как вы достигаете этой цели. Что конкретно изменится? Какие результаты вы увидите? Запишите эти детали.

Шаг 2: Планирование на 3 месяца

Разбиение на кварталы

  • Разделите вашу годовую цель на четыре части. Каждый квартал должен иметь четкую подцель, которая приближает вас к основной цели года.

Конкретизация задач

  • Определите, какие конкретные задачи и проекты нужно выполнить в ближайшие три месяца, чтобы достичь квартальной цели. Сформулируйте их в виде SMART-целей (конкретные, измеримые, достижимые, релевантные, ограниченные временем).

Шаг 3: Структурирование действий

Ежемесячное планирование

  • Для каждого месяца определите ключевые инициативы и задачи, которые нужно выполнить, чтобы оставаться в рамках плана на квартал.

Еженедельные приоритеты

  • В начале каждой недели определите 3-5 приоритетных задач, которые приведут вас к месячной цели. Это поможет сохранить фокус и избежать перегрузок.

Шаг 4: Мониторинг и адаптация

Трекинг прогресса

  • Отслеживайте свой прогресс по каждой задаче и проекту. Используйте инструменты трекинга, такие как приложения для планирования или просто таблицы в Excel.

Ежемесячная оценка

  • В конце каждого месяца проводите ревизию достигнутого. Что было сделано хорошо? Где возникли сложности? Как можно улучшить выполнение задач в следующем месяце?

Шаг 5: Гибкость и корректировка

Корректировка планов

  • Будьте готовы к изменениям в планах в зависимости от обстоятельств. Адаптируйте свои ежемесячные и ежеквартальные планы, чтобы лучше соответствовать реалиям и новой информации.

Поддержание мотивации

  • Напоминайте себе о вашей путеводной звезде и том, как каждый шаг приближает вас к этой цели. Празднуйте маленькие победы на пути к большой цели. Поддерживайте друг друга с Бадди.

Рекомендации по работе с Бадди

Есть 5 принципов на которых держится совместная, продуктивная работа:

Взаимность

  • Взаимодействие с Бадди должно быть основано на взаимной поддержке и интересе к получению нового опыта.

Равенство

  • Бадди — это равноправный партнер со своими интересами, целями и мировоззрением, поэтому необходимо обеспечивать равное внимание и время каждому участнику пары.

Регулярность

  • Важно поддерживать регулярное общение в партнерстве. Лучшая практика — выбрать формат взаимодействия, который удобен обоим.

Продолжительность

  • Для развития глубоких и долгосрочных отношений рекомендуется, чтобы сотрудничество длилось минимум три месяца.

Бесплатное взаимодействие

  • Сотрудничество с Бадди предполагает всегда бесплатный обмен, который включает в себя готовность обеих сторон уделять друг другу время и внимание.

Также важно учитывать:

Бадди — это прежде всего о создании эмоциональной связи, поэтому настоятельно рекомендую сначала установить контакт с человеком, и если оба проявляют интерес, можно перейти к более формальному взаимодействию в роли Бадди.

Уточните ожидания друг друга — поговорите с вашим Бадди о том, что вам нужно и что он может ожидать от вас, чтобы определить наиболее подходящий формат для продолжения взаимодействия:

  • Взаимно делиться новостями и поддерживать друг друга на эмоциональном уровне.
  • Периодически обсуждать свои цели и проверять прогресс в их достижении.
  • Сосредоточиться на обсуждении исключительно рабочих вопросов и совместно генерировать идеи.
  • Найти общие интересы в хобби и заниматься ими вместе.
  • Возможно, ваши встречи будут сочетать все вышеупомянутое! Главное, чтобы была синхронизация ваших потребностей и возможностей.

Определите, как часто и каким образом вы будете взаимодействовать — как я уже упоминала, идеально встречаться или звонить друг другу еженедельно и дополнительно поддерживать связь через переписку, однако вы можете настроить режим общения на то что подходит вам лучше всего.

Как у нас с моим Бадди

Уже 1,5 года мы созваниваемся каждую неделю по понедельникам в 11:00.

•Фиксация времени и дня:

Время и день встреч всегда фиксированы; все встречи заранее вносятся в календарь.

•Исключения:

Бывают исключения, такие как болезнь, отпуск, рабочие форс-мажоры. В случае переноса или отмены мы предупреждаем друг друга заранее.

•Длительность встреч:

В календаре для каждой встречи выделяется 1 час, по 30 минут на каждого. Однако часто встречи заканчиваются за 30 минут в сумме.

•Разделение задач:

Задачи разделяются на личные и бизнес-задачи.

•Отчет и планирование:

В начале каждой встречи отчитываемся по проделанной работе с прошлой встречи, затем переходим к планированию новых задач.

•Обсуждение важных вопросов:

В процессе встречи обсуждаются насущные вопросы и подсвечиваются друг другу порой неочевидные аспекты работы.

еженедельный трекинг в Xmind
еженедельный трекинг в Xmind

Используемые инструменты:

-доска Miro для прописания стратегии

-Xmind карты для планирования недель

-Google Calendar

-Google Meets

Попробуйте интегрировать это у себя и делитесь результатами.

Если самостоятельно проходить стратегическую сессию вы не хотите, пишите мне, я провожу как и личные старт сессии 1:1, так и групповые.

Также в нашем сообществе тех кто проходил мастермайнды можно подобрать себе Бадди для совместного роста.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Автор статьи:

Равилова Рената — Эксперт по сбору и ведению мастермайнд групп, основатель проекта MindMix Mastermind, наставник модераторов, трекер предпринимателей, основатель ТГ-канала и сообщества MindMix Mobile

Контакты:

Мастермайнды в индустрии мобильных приложений: https://mindmix. space

44
2 комментария

погружение в стратегический подход к развитию, спасибо)

1