Проверенные исполнители для вашего бизнеса: кейс владельца строительной фирмы в TenChat
В TenChat сотни тысяч профи активно развивают личный бренд, увеличивают свой доход и находят точки для роста с потенциальными партнерами, заказчиками или работодателями. Рассказываем, как крупнейшая деловая соцсеть помогла предпринимателю из сложной ниши найти компетентных специалистов для оптимизации бизнес-процессов в компании.
Место встречи профессионалов
При регистрации пользователи указывают свои цели: одни ищут сотрудников, другие ждут предложения о работе, третьи расширяют деловые связи. Все данные фиксируются в профиле, поэтому перед началом продуктивного диалога легко провести скоринг собеседника. Например, прямо в приложении можно найти данные о карьерном треке, посмотреть рекомендации от коллег и предыдущих работодателей, а также проверить информацию об указанной организации через базу «Все компании России». Надоел тренд на анонимность в соцсетях? Добро пожаловать в прозрачный мир больших сделок :)
Сам аккаунт также многое расскажет о владельце страницы. Насколько квалификация специалиста соответствует вашим запросам? Найти ответ поможет контент блога: авторы часто делятся успешными кейсами из практики и подтверждают навыки за счет демонстрации собственной экспертности. История Евгения Сотникова, который в TenChat решил проблему поиска специалистов для своей компании, показывает: профиль действительно становится генератором привлекательных запросов.
Точечный подбор среди миллионов специалистов
Евгений Сотников — учредитель строительной фирмы, которая с 2011 года успешно работает в сфере госзаказа и специализируется на капитальном ремонте и малоэтажных социально значимых объектах. Евгений активно развивает блог и регулярно выкладывает статьи по своему профилю: делится чек-листом для быстрой оценки строительного объекта, трендами в управлении строительными компаниями и рекомендациями по налаживанию документооборота.
«Когда я пришел в TenChat, то понял, что развитие личного бренда играет ключевую роль в привлечении потенциальных клиентов. Я начал активно размещать полезные статьи, делиться опытом и знаниями».
Бизнес растет — а с ними и пул актуальных задач. Справляться с новыми вызовами позволяет точечный подбор специалистов: собственник находит наиболее подходящих при помощи детального анализа профиля будущего коллеги или подрядчика. Фактически этот этап заменяет первый этап собеседования или установочный звонок (кстати, недавно мы рассказали, как в нашей соцсети рекрутеры быстро закрывают вакансии).
«Услуги я обычно заказываю после длительного наблюдения за блогом специалиста. Для меня важна как экспертность в постах, так и жизненная позиция».
Именно благодаря такому скрупулезному подходу бизнесмен пришел к сотрудничеству сразу с несколькими профи:
- юристами, которые помогли составить новые договоры и должностные инструкции;
- IT-специалистом, разработавшим CRM-систему для компании;
- SMM-менеджером для помощи в продвижении — его предприниматель нанял по рекомендации контент-маркетолога, которого нашел в социальной сети.
Подбирайте людей и зарабатывайте на своих контактах
Чтобы еще быстрее найти сотрудника или исполнителя в крупнейшей деловой соцсети, используйте раздел «Маркетспейс»: здесь можно бесплатно разместить вакансию или заказ и назначить вознаграждение за рекомендацию. Хотите, чтобы вам помогла в поисках вся аудитория TenChat? Установите сумму или процент, которую посредник получит в случае удачной сделки, и готовьте оффер — рекомендации не заставят себя долго ждать.
Или, может, вы нашли отличного специалиста, которого сами готовы порекомендовать? Это прекрасная возможность для заработка: выбирайте вакансии и заказы с бонусами и делитесь своими отзывами. Если человек подойдет, вы получите вознаграждение — зачастую это десятки тысяч рублей или 100% от первой зарплаты.
Евгений Сотников продолжает использовать возможности деловой соцсети. Например, обсуждает сотрудничество со специалистом по подбору персонала — для развития нового направления бизнеса требуется главный инженер проекта. Дальше — больше:
«Я глубоко убежден, что смогу добиться серьезных результатов и укрепить свой статус в строительной нише благодаря новым связям и ресурсам. Продолжая продвигаться, я планирую наращивать контакты, привлекать клиентов и успешно развиваться».
Как самому найти нужных специалистов? Вот 3 простых шага:
1. Подпишитесь на интересующие рубрики из 95 доступных на выбор, чтобы получать релевантный контент в ленте: так эксперты с подтвержденным опытом всегда будут на виду, а поиск сотрудников и исполнителей станет еще проще. Например, если вы хотите модернизировать ваш сайт, в крупнейшей деловой вы найдете UX/UI-специалистов, чья компетентность подтверждается их публикациями и рабочими кейсами. Загляните в раздел «Карьера» в заинтересовавшем профиле, чтобы узнать об образовании, опыте работы и рекомендациях потенциального коллеги.
2. Не забывайте про «Бизнес.Тиндер» — искусственный интеллект анализирует ваш профиль и подбирает людей, которые могут быть полезны для решения задач любого уровня сложности: потенциальных сотрудников, исполнителей, партнеров или инвесторов. Анализируйте профиль и приступайте к общению!
3. Загляните в «Маркетспейс»: это мощный деловой хаб для целеустремленных людей. Здесь за пару кликов легко разместить вакансию или заказ, а также ускорить процесс поиска с помощью бонусов за рекомендации.