Развитие или топтание на месте?

«Когда готов ученик, приходит учитель».

Слышали такую фразу?

Кажется, что все просто: есть вопрос — найдется и ответ. Развитие происходит через вопросы, верно? Но не совсем. Ведь если бы дело обстояло так легко, то мы все уже давно стали бы гениями.

Давайте разберемся глубже.

Проблема неосознанного незнания

Чаще всего вопросы рождаются из того опыта, который у нас уже есть. Мы задаем их, исходя из своей картины мира. Но что если я не знаю того, что не знаю?

Как задать вопрос о том, что мне даже в голову не приходит? Это как пытаться рассмотреть цвет, который никогда не видел. Невозможно, правда? Вот и получается, что я остаюсь на одном уровне мышления и решаю одни и те же задачи. Стеклянный потолок.

Есть ли выход?

Да, и он заключается в использовании обратной связи. Когда мы общаемся с людьми, которые мыслят иначе, у которых больше опыта или просто другой взгляд на мир, мы можем получать ответы даже на те вопросы, которые не успели задать.

Это может быть группа единомышленников, наставник, форум или близкие люди, которые не боятся честно делиться своим опытом. Они дают мне обратную связь, делятся своими выводами и идеями.

Но тут есть подвох…

Часто, даже получив дельный совет, человек не понимает, как его применить. Или попросту не верит в него. Звучит знакомо? “Это твой опыт, а у меня всё иначе” или “Я понимаю, что ты говоришь, но не понимаю, как это использовать”.

Мы ограничены собственным мировоззрением. И изменения происходят только тогда, когда мы готовы эти рамки раздвинуть.

Как совершить квантовый скачок?

Развитие — это не медленное ползание по одному и тому же кругу. Это квантовый скачок, который происходит, когда в твоей голове рождается новый вопрос. Вопрос, который разрушает старые шаблоны и выводит на другой уровень мышления.

И именно обратная связь от людей, которые видят дальше, помогает эти вопросы найти. Они становятся твоими учителями, даже если ты этого не планировал.

Узнай больше о развитии лидеров Telegram-канале