4. Лидогенерация стабильно улучшалась, как в количестве, так и в качестве. Отдел продаж не успевал, лиды зависали. Решено было нанять еще 3 (троих) менеджеров, но быстро и качественно решить задачу сотрудники завода не смогли – новые менеджеры держались месяц-полтора и уходили. Тогда решили внедрить чат-бота, который писал клиенту сразу, задавал вопросы в чате, на основе ответов происходило распределение лидов в CRM. Нецелевые лиды помечались на дашборде и менеджеры не тратили на них время, а по целевым лидам время реакции снизилось до 1,5 часов (ранее 18 часов).