Мнение: удалённая работа выгодна бизнесу
Я понимаю, почему многим людям хочется ходить каждый день в офис на девять часов.
- Социализация.
- Лояльное отношение начальства к результату и срокам (при условии присутствии на рабочем месте).
- Меньше тревоги ненужности, когда нет задач.
- Сложность самому организовать свободное время, которое возникает при отсутствии офисной работы.
Но я не понимаю, зачем бизнесу в ИТ заставлять ходить работников каждый день в офис.
Минусы:
- Интриги, заговоры, предвзятое отношение работников друг к другу на основании разности имиджа, запаха и предпочтений регулировки температуры в комнате. Всё это порождает саботаж и падение продуктивности. Люди, которые не встречаются в реальности, относятся друг к другу с уважением, основанным только на результатах работы и манере общения в Slack.
- Чрезмерное лояльное отношение к срокам реализации. Работа в ИТ должна быть про результат, а не про процесс. На удалённой работе любой день без выполнения задач сразу бросается в глаза, при офисной же можно месяцами имитировать работу присутствием или же растягивать время выполнения задачи. Часто начинается война между начальством и работниками: запрещаются перекуры, ставятся камеры, наказываются опоздания. Но даже привязанный к стулу на восемь часов человек найдёт способ сделать задачу медленно или не сделать вовсе.
- Мнимое чувство контроля и дружбы. Владельцам кажется: если накупить приставок, теннисных столов в офис и оплатить операцию на сердце работника, то он останется вечным рабом их компании. На деле же все так же уходят на зарплату получше, уводят клиентов и создают свои компании.
- Неэффективная коммуникация: каждый может отвлечь другого при любом мелком вопросе. При асинхронной удалённой работе человек сначала попробует решить проблему без другого чаще, чем при работе в офисе с нормированным рабочим днём.
- Траты на офис.
Всё это применимо при условии, если бизнес хочет создать конкурентоспособный продукт, увеличить капитализацию. Если цель — приятно проводить время в качестве начальства, то смысла в этой заметке нет.
3939 показов
28K28K открытий
Комментарий недоступен
потому как на удаленке большая часть склонна к раздолбайству
Такие долго не задерживаются. Ни на удаленке, ни в офисе.
Дык наоборот.
В офисе куда расслабленнее, перекуры, общение, митинги. Дай Один, если часа 4-5 из 8 уходят на работу.
А на удалёнке приходится отрабатывать.
Но более щедрая зп заставляет работать из дома.
Комментарий недоступен
Родственники ныть начинают: а чё ты дома сидишь? Иди, найди нормальную работу. Раз дома работаешь, так и домашними делами занимайся.
IT работников заставляют ходить в офис ради дисциплины, потому как на удаленке большая часть склонна к раздолбайству
А в офисе нет? :)))
"Большая часть", статистику кто-то реально имеет для такого утверждения? В данном случае я считаю что "у страха глаза велики", часто компании заранее боятся таких проблем и даже не пробуют.