Карьера
Alexandra K
219

Было бы чем управлять

Сегодня я хочу зарыться в определения. Когда я обозначаю проблему в управлении на среднем звене, неизменно получаю вопрос: кто такие менеджеры среднего звена? Причем вопрос этот звучит часто и от самих менеджеров. Исполнительный директор относится к среднему звену? А линейный руководитель? А бухгалтер? А менеджер по клинингу?

В закладки

Поймала себя на мысли, что объясняю не исходя из определений, а из собственного понимания. А это, кстати, может оказаться серьезной ошибкой. Так что начнем с умных источников.Мне понравилась одна статья, где ребята постарались рассказать не только о типичном делении, но и о том, как в реальности размываются понятия. Я не буду ее пересказывать, по ссылке можно прочитать ее полностью. Сделаю только краткое резюме.

В упрощённом виде управление делится на три звена:

1. Высшее звено, или топ-менеджеры. Отвечает за принятие важнейших решений и вообще за политику компании. Руководит средним звеном.

2. Среднее звено, или миддл-менеджеры. Спускают задачи с высшего уровня и распределяют их среди младшего звена.

3. Младшее звено (низовое) - ещё называют техническим. Эти ребята руководят конкретными исполнителями, а также отвечают за распределение ресурсов. Но, повторюсь, деление это очень упрощённое.

На деле же зависит от размеров компании и просто человеческого фактора. В крупной компании (например, РЖД) среднее звено можно разделить ещё на 5-7 звеньев. А в небольшой компании чаще всего уровни сливаются в разных плоскостях.

Когда я работала единственным экономистом в компании, я совмещала второй и третий уровни. Не смотря на то, что в подчинении у меня никого не было (а это, вроде как, ключевой фактор менеджмента), все равно меня нельзя было назвать только исполнителем. Кроме выдачи конечного продукта, я управляла ресурсами (бухгалтеры на аутсорсе, и конечно, все финансы компании), а также принимала участие в командных сборах директора по обсуждению планов, ну и со своей стороны спускала их в отделы, контролируя выполнение. Как ни крути, но это управление людьми, пусть и косвенное.

Таким образом, управленец - это тот, кому есть чем управлять (людьми или несколькими процессами). Я в своих выжимках делаю акцент на тех управленцах, которыми тоже кто-то управляет. То есть, младшее звено, которое перетекает в среднее. Мне бы хотелось, чтобы эти переходы были достаточно плавными, и организация работы на каждом звене была комфортной для всей цепочки. А что для этого нужно учесть - мы будем рассматривать в следующих статьях.

Как обычно, буду рада отклику. Желательно с примерами, как в ваших организациях происходит деление по звеньям и какие есть отклонения.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Alexandra K", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 1, "likes": 1, "favorites": 9, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 100500, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Thu, 09 Jan 2020 20:00:37 +0300", "is_special": false }
Создать объявление на vc.ru
Дизайн
Три приёма для эффектных презентаций
Большинство из нас сталкиваются в работе с созданием презентаций. И одно дело, просто сделать грамотную, не вызывающую…
0
{ "id": 100500, "author_id": 422805, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/100500\/get","add":"\/comments\/100500\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/100500"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
1 комментарий
Популярные
По порядку
2

Было бы чем управлять, вы прально озаглавили  :D

 Следующая единица всегда должна открываться после того, как текущая перестает справляться с обьемом работ, иначе компания теряет эффективность и начинает работать на зарплаты сотрудников.  

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }