Гайд: как подготовиться к VCV-собеседованию

Привет! Меня зовут Ксения Титова, я преподаю в карьерной академии Be Boss. Cегодня мы с вами поговорим про VCV-интервью. Расскажу, что это такое, как проходит, к каким вопросам стоит готовиться, как успешно пройти VCV и стать на шаг ближе к заветному офферу.

Собеседование в формате VCV (Video-CV) — это новый формат собеседования, который представляет из себя запись ответов на вопросы рекрутера. В отличие от традиционного интервью, где кандидат приходит на собеседование в офис работодателя, VCV-интервью проводится удаленно. Сегодня крупные российские и зарубежные компании все чаще внедряют VCV в свои HR-отделы.

- Онлайн-формат собеседования, на котором не присутствует HR;

- У кандидата нет возможности прочитать список вопросов заранее или перезаписать ответы;

- На запись ответов обычно отводится 30-90 секунд;

- Экономия времени: вам не нужно ехать на встречу в офис компании — вы можете записать ответы на вопросы работодателя в любое удобное для вас время суток, а HR-специалисты могут быстрее отобрать соискателей;

- В среднем все интервью занимает от 15 до 30 минут.

Процесс собеседования в формате VCV может отличаться в зависимости от компании и должности, на которую претендует кандидат. Однако, обычно он выглядит так:

1. Кандидату отправляют ссылку на сервис, на котором рекрутер заранее составил список и последовательность вопросов, задал лимиты по времени на ответы.

2. Кандидат переходит по ссылке и записывает свои ответы на каждый вопрос.

Как правило, в VCV не больше 10 вопросов. Кандидат последовательно записывает видео-ответы на предложенные работодателем вопросы.

Важно! У вас будет около 30 секунд на прочтение и подготовку ответа на вопрос. Используйте это время максимально продуктивно, продумайте структуру ответа и постарайтесь уложиться в отведенное вам время.

3.После завершения собеседования у кандидата есть возможность пересмотреть свои ответы на платформе, но нет возможности их перезаписать или отредактировать (!).

Вопросы зависят от конкретной компании и выбранной позиции. Как правило, они охватывают эти темы:

· Мотивация;

· Выбор позиции или отдела;

· Навыки и компетенции.

В ходе VCV-интервью вас вряд ли заставят отвечать на сложные технические вопросы. Такие типы вопросов зададут вам уже на следующем этапе отбора --на личном интервью.

И да, будьте готовы, что часть вопросов может быть на английском языке! Это делается для того, чтобы проверить ваш реальный уровень владения языка.

1. Проверьте свое оборудование: убедитесь, что ваша камера и микрофон работают исправно, проверьте качество интернет-соединения.

2. Выберите подходящее место для собеседования: убедитесь, что вокруг вас нет ничего отвлекающего и шумного, выберите подходящий фон.

3. Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы и тренируйтесь в их формулировке.

4. Изучите информацию о компании, в которой вы проходите собеседование, чтобы показать свой интерес и подготовленность.

5. Будьте готовы, что могут возникнуть технические проблемы: подумайте, что вы будете делать, если что-то пойдет не так.

Если вы хотите улучшить свои навыки, отработать ответы на самые сложные вопросы и подготовиться к собеседованию более эффективно, обращайтесь в карьерную академию Be Boss.

Если остались вопросы, то смело задавайте их в комментариях!

#vcv #собеседование #поискработы