Ну кто так пишет вакансии?
Сейчас маркетолог научит вас писать вкусные вакансии, которые привлекают кого надо, и отпугивают кого не надо. И подарю крутую инструкцию.
Кто я такой?
Набрал два инхаус-отдела, постоянно добираю свою команду. Часто консультирую и даже собеседую для своих заказчиков.
Я не маркетолог и не HR, а тимлид-разработчик, но плюсую за профессиональную конкретику в вакансии. Всегда видно, писал ли вакансию какой-то технарь или же кадровик просто скопипастил теги.
Тим лид это когда группа школьников не может организоваться или че?