5 типов личности от эйчара: как выбрать профессию по душе

Мы работаем большую часть жизни. И хочется, чтобы работа приносила удовольствие. Это вполне достижимо, если повезло найти профессию по душе и компанию по ценностям.

Эксперт в области HR Елизавета Лях поделилась, что при подборе персонала специалисты выявляют типы личностей кандидатов, чтобы точнее определить, какая вакансия им лучше подходит. Читайте описания типов и прислушайтесь к зову сердца: если отозвалось, значит это про вас.

Сильные стороны: активность, энергичность, любознательность, обучение, коммуникативность.

Слабые стороны: неуверенность в своих знаниях, тревожность, максимализм, невнимательность.

Исследователь энергичен, открыт всему новому, увлеченно учится и схватывает на лету, но не любит глубоко и долго изучать какую-то область. В результате — поверхностные знания, опыт во многих сферах, но небольшой. Он еще ищет себя, зато готов пробовать разное.

Исследователь хороший помощник и сообразительный ученик, отлично справляется под руководством старших товарищей и легко вливается в коллектив. Однако когда требуется самостоятельно принять решение и затащить задачу, может стрессануть и наделать ошибок.

Вдохновенный исследователь обладает высоким уровнем рефлексии, что позволяет ему быстро впитывать информацию, но это качество усиливает его тревогу и «синдром самозванца». И порой тревожность гонит Исследователя в новую деятельность.

Где работают. Стартапы, маленькие компании, стажировки. Часто выбирают должности помощников, ассистентов и т. д.

В сфере диджитал подходят профессии: джун-маркетолог, помощник проджекта, копирайтер.

Сильные стороны: высокая работоспособность, стрессоутойчивость, исполнительность, ответственность, все по полочкам.

Слабые стороны: невысокая скорость работы, низкая гибкость, зацикленность на процессе.

Прагматичный эксперт — опытный специалист, знающий свое дело и обязанности. Он ценит договоренности и умеет их отстаивать. С одной стороны, это полезное качество держит проекты и коллег в рамках и тонусе, но с другой — в некоторых случаях это лишает его гибкости, и процесс может неоправданно затягиваться и усложняться.

Эксперт не стремится лишний раз проявить инициативу и не будет носиться с горящими глазами. Он спокоен, не любит рисковать, предпочитает надежность, стабильность и предсказуемость. За это Эксперт качественно работает, не срывает сроки и не клюет мозг команде.

Душой компании Эксперта назвать трудно, но его уважают за мудрость и готовность делиться знаниями без короны на голове.

Где работают. Юристы, бухгалтеры, финансисты, аналитики, программисты, врачи, сотрудники госструктур.

В сфере диджитал подходят профессии: маркетолог, аналитик, руководитель отдела, редактор, проджект.

Сильные стороны: сильная эмпатия, неординарное мышление, хорошее чувство стиля.

Слабые стороны: чувствительность, эмоциональность, неусидчивость.

Художник — человек с высокой чувствительностью, и это его дар и проклятие. Он видит и воспринимает мир ярче других, поэтому ему легко даются креативные задачи. У него врожденное чувство стиля и хорошая насмотренность, что в работе часто только развивается и усиливается.

Иногда буря идей в его голове сбивает у Художника фокус, и он начинает распыляться по мелочам, но вообще это тот самый специалист, который умеет выдавать вау-проекты.

Обортная сторона его чувствительности — высокая эмоциональность и эмпатичность. Трепетный художник кожей чувствует и страдает от конфликтов, даже если они его не касаются.

Для него важны атмосфера, приятная обстановка, эстетика внешнего пространства. Дисгармония в любых проявлениях будет отвлекать его от работы, и качество начнет падать.

Где работают. Все направления дизайна, копирайтеры, писатели, певцы и музыканты, танцоры и художники, иллюстраторы, редакторы, журналисты.

В сфере диджитал подходят профессии: маркетолог, автор, дизайнер, пиарщик, продакт.

Сильные стороны: бешеная энергия и работоспособность, высокая скорость работы, точно знают, чего хотят.

Слабые стороны: сниженная клиентоориентированность, зацикленность на результате.

Оратор лучше всех видит самый короткий путь к самой важной цели — большим деньгам. Их работоспособность и, своего рода, хитрость у одних вызывают восхищение, а у других — легкую оторопь.

Амбиционзный оратор, как царь Мидас, умеет извлечь выгоду из всего, к чему прикасается. Это человек-ураган, который не боится пробовать новое, лезть напролом, не особенно задаваясь философскими, на его взгляд, вопросами «мое или не мое».

Напротив, Оратору тяжелее даются поддерживающие процессы, которые не зарабатывают деньги в моменте, но позволяют их не тратить в будущем. В работе предпочитает четкие обязанности и конкретные задачи, а не «на подумать».

Оратор харизматичен и убедителен, но часто бежит в цели, не разбирая дороги. Поэтому, как правило, возле него сама собой образуется команда помощников, которая минимизирует последствия его разрушительной энергии.

Где работают. Ведущие, артисты, продажники, учителя, тренеры, коучи, психологи. Часто занимают руководящие должности в пр, маркетинге, продажах и т. д.

В сфере диджитал подходят профессии: руководитель отдела, директор по маркетингу, специалист по продажам, тим-лид.

Сильные стороны: харизма, коммуникабельность, убеждение.

Слабые стороны: зависимость от мнения окружающих, тяжело следовать жестким правилам.

Мечтатели умеют влиять на коллектив, загораться и развивать идеи, а еще убеждать других. Им важно высказывать свое мнение, поэтому они очень плохо себя чувствуют в структурах, где приняты ритуалы, иерархия и субординация. Но отлично реализуются в «бирюзовых» компаниях и стартапах.

Мечтатель обладает креативным мышлением, умеет разглядеть новый подход и посмотреть на ситуацию с разных углов. Но бывает одержим идеей настолько, что забывает о других рутинных, но тоже важных задачах.

Мечтатель обаятелен, харизматичен, легко сходится с людьми и приковывает у себе внимание. Он очень продуктивен на мозговых шутрмах, но при этом довольно раним. Ему важна похвала и признание окружающими его достижений, без этого Мечтатель тревожится и выгорает.

Где работают. Стартапы и компании с гибкой структурой. Часто бывают в направлениях, где стоит тестировать гипотезы, SMM, PR, маркетинг, журналистика, активисты и помощники в предвыборных компаниях.

В сфере диджитал подходят профессии: маркетолог, специалист по рекламе, автор статей, креативный дизайнер.

Сильные стороны: глубокая экспертиза, продуманный маркетинг, креативность, клиентоориентированность.

Слабые стороны: не хватает специалистов. Нужно еще!

Inbox Marketing — агентство email- и CRM-маркетинга. С 2012 года увеличиваем продажи через CRM- и email-маркетинг, строим коммуникации с клиентской базой, повышаем лояльность аудитории и приводим новых клиентов через рассылки для ведущих компаний России.

Среди наших клиентов ЛУКОЙЛ, Страховой Дом «ВСК», Boxberry, Ситидрайв, OZON, ФК «Зенит» и многие другие.

Inbox Marketing любит порядок в делах, но не терпит бюрократию на пустом месте и зарегулированность. Ценит честность и открытость, но не одобряет замалчивания проблем и конфликтов. Работает на результат и постоянно повышает свою экспертность, но готов обучать новых сотрудников и прийти на помощь в конфликтной ситуации.

Inbox Marketing — это место, где приятно работать, профессионально расти и весело проводить время. У нас есть собственные курсы и тренинги, мы ходим на мастер-классы и конференции, отрываемся на корпоративах, проводим бизнес-игры.

У нас работают. Открытые, ответственные, доброжелательные профессионалы и новички-стажеры.

Сейчас нужны: прожект-менеджер, стажер в отдел маркетинга и другие талантливые специалисты в сфере маркетинга. Если вы не нашли подходящую вакансию, все равно отправьте нам резюме. Возможно, Inbox Marketing нуждается в вашем опыте прямо сейчас!