Тестовые задания для кандидатов в ИТ: почему это так важно

О взгляде digital-агентства Webit на этот вопрос расскажет HR-менеджер Анастасия Лобченко.

3

Сейчас ИТ-рынок соискательский. Скоро будете без собеседования брать кого угодно, кто придёт с нужным образованием к вам. Народа грамотного крайне мало.

Ответить

В том то и дело что образование (по крайней мере в нашем случае) не так важно, важны навыки/понимание/желание/наличие курсов/опыт. 


Рынок соискателей, но "кто угодно" вряд ли сможет закрывать потребность работодателя без собеседования. 

4
Ответить

это зависит от профессии и стажа. джунов много, на верхней части спектра тоже идёт тщательный отбор

1
Ответить