Почему 45% россиян работают не по специальности
Основными причинами, по которым россияне вынуждены отказываться от работы по профилю:
- низкий уровень оплаты труда (32% опрошенных согласно опросу проведенного аналитиками сервиса по поиску работы и сотрудников «Работа.ру»)
- отсутствие подходящих вакансий (27%)
- потеря интереса к полученной специальности (22%)
- 12% опрошенных признались, что устали от выбранной профессии
- 8% заявили о ее непрестижности.
Опрос проводился в августе 2023 года среди 3300 россиян в возрасте старше 18 лет и охватил все регионы страны. По его итогам выяснилось, что реже всего документ о профильном образовании встречается у сотрудников в сфере управления персоналом (27%), в маркетинге (27%), транспортной отрасли (27%) и торговле (20%).
Женщины по отношению к мужчинам чаще предпочитают работать по специальности, 58% против 42% соответственно. Чаще всего работу по образованию предпочитают работники медицинской сферы (у 84% занятых есть профильный диплом). На втором месте оказались юристы (72%), а тройку замкнули бухгалтеры (70%).
На мой взгляд на динамику работы не по специальности также влияют причины:
- неосознанный выбор Вуза. Крайне трудно после школы в полном непонимании устройства мира и рынка труда в частности сделать качественный профессиональный выбор. Многие студенты рассказывают, что принимали решения за компанию с другом, по настоянию родителей или просто по оставшемуся фактору (куда хватило баллов, денег или где было локационно удобнее учиться)
- динамичный мир. Объективно, профессии модернизируются и устаревают. Большую часть полученных знаний в Вузе почти невозможно применить на практике в реальной жизни. Также меняются и ценности самих кандидатов Существует мода на профессии, которая также влияет на выбор и во время поступления, и во время выхода на работу, и в период отказа от полученной профессии.
- смена приоритетности с высшего образования на точечное получение профессиональных навыков в коротких курсах и программах. В этом году проявился существенный недобор студентов. Молодые люди не спешат определяться с выбором профессии на всю жизнь, а исследуют рынок, себя, свои интересы и способности, получая практический опыт в разных индустриях.
А вы работаете по специальности?