Я Анастасия Ипатова (Мордяшова,) руководитель агентства HR KEYS, эксперт по карьере и командообразованию для амбициозных.
Анастасия Ипатова
с 2023
Руководитель кадрового агентства HR KEYS: найм, адаптация, развитие персонала. Карьерный консультант Спикер ТПП РФ, Синергия, Академии Перспектива
2 подписчика
0 подписок
Давайте начнем рассмотрение этой темы с цели собеседования.
Зачем вы идете на собеседование?
В данном материале вы найдете ответ не только ГДЕ ИМЕННО искать работу, но и получите фишки увеличения количества приглашений на интервью минимум в 3 раза. Читайте до конца.
Самые эффективные каналы поиска работы:
Нематериальная мотивация является одной из ключевых составляющих успешной работы в организации. Она не основана на материальных стимулах, таких как зарплата или премии, а, напротив, строится на понимании и удовлетворении потребностей сотрудников в отношениях, признании, развитии и самореализации. Растить ФОТ до бесконечности невозможно, а вот внедр…
Осенняя хандра, общая усталость от деятельности, эмоциональное выгорание, социальное и экономическое влияние - все это может стать причиной (или совокупностью факторов) стремительно призывающих все бросить и уйти в туман.
Однако, если вы взрослый человек, вы вряд ли можете себе позволить уволиться просто одним днем, сжечь мосты и вдруг начать…
Каждый работодатель хочет нанять подходящего сотрудника. А для это необходимо узнать о его опыте, его мотивации, интересах и целях. Поэтому интервью должно строится на основе максимально раскрывающих потенциального сотрудника вопросах.
Если вы не хотите, чтобы кандидат дал вам социально одобряемые ответы, а действительно раскрылся, ведите с…
Проводя большое количество консультаций с кандидатами и соискателями (порядка 700 за этот год только), с сожалением, вижу как большинство обнуляет свой опыт, меняя работу или сферу.
Создается иллюзия, что при смене работы или профессии, все что изучалось ДО, весь предыдущий опыт, больше не имеет значения. Но это не так!
Основными причинами, по которым россияне вынуждены отказываться от работы по профилю:
- низкий уровень оплаты труда (32% опрошенных согласно опросу проведенного аналитиками сервиса по поиску работы и сотрудников «Работа.ру»)
- отсутствие подходящих вакансий (27%)
- потеря интереса к полученной специальности (22%)
- 12% опрошенных признались, что устали…
Вы, конечно, же знаете, в каком динамичном мире мы живет. Кругом важно успеть. Карьеру построить, домашним угодить, про себя не забыть, выглядеть потрясающе, быть счастливым и успешным.
На работе также нарастающий объем задач и требований. Сверху всего этого серьезное фоновое информационное давление, политическая обстановка, переустройство и…
Увольнение сотрудников один из ТОП страхов руководителей. Потеют руки, трясется голос, жалко, страшно и неловко …
Знакомо? Проживали опыт увольнения сотрудников?
Большинство организаций начинают понимать, насколько важна гибкость и как дорого обходится ее отсутствие. Согласно недавнему исследованию, проведенному компанией Adecco Staffing, 55% начальства заявило, что отсутствие гибкости в межличностном общении является самым большим дефицитом в профессиональном обучении.
Работодатели уже устали обжига…
Влиться в рабочий процесс вам помогут следующие правила:
Проверьте, сколько денег у вас есть в наличии. Откройте кошелек и посчитайте, сколько денег у вас осталось после отпуска. Хватит их на месяц или на несколько дней? Когда поймете, что теперь нужно серьезно экономить, тогда вам и работать станет гораздо легче.
Успех — это значит успеть! Марина Цветаева
Принятие быстрых решений - пожалуй, самая важная компетентность для бизнеса сегодня. Почему же так важна скорость? Потому что в быстро меняющемся мире, именно она позволяет вам опередить ваших конкурентов. Я бы даже смотрела шире, не только в связке с конкурентами. Принятие быстрых решений позволяет…