3 секрета успешного собеседования

Давайте начнем рассмотрение этой темы с цели собеседования.

Зачем вы идете на собеседование?

Правильный ответ - 1) чтобы показать компании, что вы максимально подходящий кандидат на эту должность 2) чтобы убедиться, что компания подходит под ваши ожидания.

К этим двум пунктам мы будем возвращаться.

СЕКРЕТ ПЕРВЫЙ

Подготовка – это ключевой момент. Подготовка поможет существенно продвинуть вас на пути получения работы мечты, сэкономить время и нервы.

Прежде чем отправиться на собеседование

тщательно изучите информацию о компании, ее ценностях, продуктах или услугах. Внимательно прочитайте описание вакансии, требования. Посмотрите новости, прочитайте статьи о компании, изучите ее сайт и социальные сети. Это поможет вам понять, какого кандидата они ищут, насколько эта компания соответствует вашим карьерным интересам.

в моей практике карьерного консультирования неоднократно были случаи, когда изучив компанию кандидат отказывался от желания работать в ней. Понимая, куда вы идете и чего от карьеры хотите, вы можете сэкономить время на ненужных собеседованиях и лишних в вашем опыте трудоустройствах.

заблаговременно подумайте над своими карьерными достижениями и опытом, которые лучше всего подходят именно для этой конкретной позиции. Это поможет вам лучше себя продать на собеседовании.

помните в начале статьи я писала о целях собеседования? Исходя из мысли, что вы должны рассказать именно то, что потенциальный работодатель хочет найти в кандидате, вы сможете выбрать из вашего опыта действительно подходящие вещи для ответов на интервью. Так вы продемонстрируете и свой серьезный подход в поиске работы, и покажете свой опыт в нужном свете. Важно: я не имею ввиду рассказывать то, чего не было, или придумывать то, чего вы не умеете.

обязательно потренируйте ответы на возможные вопросы самостоятельно. Очень хорошо помогает в подготовке запись своих ответов на аудио. Вы сможете их прослушать и подкорректировать ответы по смыслу, интонации и структуре материала.

Еще лучше, если вы сможете потренироваться в реальных условиях. Например, на старте поиска работы идите на интервью в компании, которые “не жалко”. То есть, если они вам откажу, вам будет все равно. Так вы получите реальную практику от взаимодействия с работодателями, получите обратную связь, которую используете для следующих встреч с более интересными компаниями.

Если такой “экстремальный” способ все-таки не для вас, то тренируйтесь на домочадцах

СЕКРЕТ ВТОРОЙ

Я убеждена, что успешными становятся те, кто умеет доносить свою мысль и способен услышать собеседника. Интервью это прежде всего диалог! Постарайтесь вести именно дружелюбный открытый диалог, а не допрос с пристрастием.

Хорошая коммуникация – это еще один важный аспект успешного собеседования. Стоит не только давать понятные ответы на вопросы, но и проявить свои навыки общения. Будьте лаконичными, но конкретными. Реагируйте мимикой. Задавайте уточняющие вопросы. Проявляйте вежливость и такт. Следите за своей жестикуляцией. Держите контакт глазами. Ну и, конечно, улыбайтесь!

СЕКРЕТ ТРЕТИЙ

Уверенность – ключевой фактор успеха на собеседовании.

На мой взгляд, базовый залог уверенности состоит из подготовки (когда вы понимаете куда пришли, что рассказать, какими сильными сторонами вы обладаете, какими достижениями вы гордитесь) и регулярной практики.

Трудно уверенно делать то, что вы никогда не делали или делаете крайне редко. Поэтому возвращаемся к этапу подготовки и тренировки для укрепления уверенности.

Вас уже пригласили на интервью, а значит вы интересный кандидат. Так просто продемонстрируйте в диалоге силу вашего опыта и знаний!

Удачи вам на собеседованиях!