Самые популярные и самые редкие вакансии на hh.ru за 2019 год
Мы проанализировали вакансии, размещенные на hh.ru в 2019 году, и выделили из них самые массовые, самые редкие, самые популярные у соискателей, а также те, в которых предлагали самую высокую зарплату.
Топ-10 самых массовых вакансий
Самыми массовыми вакансиями в 2019 году без особого сюрприза стали: менеджер по продажам (почти 66 тысяч вакансий за год), продавец-консультант (45 тысяч вакансий за год) и менеджер по работе с клиентами (около 40 тысяч вакансий за год).
Необычные вакансии
Редкие вакансии бывают разными — от уникальных (не более одной вакансии в год) до нескольких сотен вакансий в год, которые на фоне массовых все равно выглядят нестандартными. Мы выделили несколько примеров, но это неисчерпывающий перечень.
Относительно редкие вакансии (в количестве от 100 до 300 за год*):
- Актуарий (специалист по страховой математике, эксперт по теории актуарных расчетов);
- Бизнес-тренер или коуч по продажам;
- Врач-патологоанатом;
- Догситтер/няня для собак;
- Scrum-мастер, Agile-коуч, фасилитатор;
- Рыбовод или ихтиолог;
- Тьютор (индивидуальный сопровождающий для ученика в образовательном процессе);
- Фитнес-бармен или бармен в фитнес-клуб (отличие от обычного бармена — необходимо разбираться в спортивном питании).
Редкие вакансии (от 11 до 100 за год*):
- Дворецкий, батлер;
- Полиграфолог;
- Эмбриолог;
- Конюх, берейтор (объездчик верховых лошадей и преподаватель верховой езды);
- Водолаз;
- Фуд-флорист (составитель съедобных букетов из сладостей и других продуктов);
- Энтомолог-агроном;
- Птицевод;
- Котоняня.
Очень редкие вакансии (не более 10 за год*):
- Астролог;
- Аэрофотогеодезист;
- Лесничий;
- Преподаватель курса «Блокчейн»;
- Пчеловод;
- Социолог-урбанист;
- Сурдопереводчик;
- Технолог-парфюмер или химик-парфюмер;
- Художник-портретист. Разброс деятельности работодателей в таких вакансиях — от мастерской по изготовлению надгробных памятников до кофейни (в кофейню художник требовался для рисования портретов клиентов на бумажных стаканчиках);
- Художник-граффитист — для оформления офисов и других помещений;
- Экзаменационный менеджер (менеджер образовательной организации, чья задача — консультировать абитуриентов и организовывать экзамены в соответствии с регламентом);
- Экономгеограф (экономист градостроительства);
- Эксперт-почерковед;
- Эксперт по разработке виртуальной примерки обуви (программист, способный заняться такой разработкой с нуля или усовершенствовать существующую систему);
- IT-евангелист (специализированный PR-менеджер для IT-продукта, выступающий на конференциях, пишущий статьи и так далее).
Уникальные вакансии (по одной за год*):
- Копирайтер для общения на сайте знакомств («помощник для делового занятого человека, которому не хватает времени на ведение переписки», как пояснялось в тексте вакансии);
- Коуч (наставник) для Scrum-мастеров;
- Менеджер по 3D-печати «запчастей человека»;
- «Научный сотрудник — PostDoc (пространственный фактор в проблемном поле наук о человеке)». Вуз искал научного сотрудника, интересующегося историей социальных и гуманитарных наук, для проведения исследования о «пространственном повороте» в науках о человеке;
- Ночной модератор сайта знакомств;
- Оператор (водитель) гольф-кара в гольф-клуб;
- Повар на VIP-яхту;
- Председатель комитета по архитектуре и градостроительству (главный архитектор города);
- Реставратор костюмов;
- Секретный агент (с задачей — добывать маркетинговую информацию из открытых источников и методом опроса по установленному заданию, работодателя особенно интересовали кандидаты с навыками журналистики и актерского мастерства);
- Специалист по деловому этикету;
- Сценарист по математике, физике (для создания образовательных видеокурсов);
- Химик-читатель (завод промышленной химии приглашал эксперта, который искал бы идеи для разработки импортозамещающих продуктов);
- Хоккейный видеоаналитик (видеомодератор в проект по созданию профессиональной хоккейной интернет-платформы);
- Церемониймейстер в ритуальную компанию;
- Экспортный коуч (консультант по продвижению бизнеса клиентов на международные рынки).
Некоторые вакансии выделяются необычным названием, но подразумевают вполне стандартные рабочие функции.
Например, за год работодатели разместили 16 вакансий «менеджеров счастья». Их можно разделить по специализации:
менеджеры по счастью клиентов;
менеджеры по счастью сотрудников;
менеджеры по счастью бизнес-партнеров.
Под красивым названием описан довольно стандартный функционал менеджера по работе с клиентами или HR-менеджера по корпоративным коммуникациям, либо администратора офиса с функцией встречи гостей, приема звонков и корреспонденции и создания комфортной среды.
Еще пример: под названием вакансии «шопоголик» имелся в виду байер, то есть специалист по закупкам одежды и обуви для торговой сети (всего вакансий байеров было около тысячи за год).
К редким вакансиям можно отнести также необычные сочетания функций в одной должности. Например, в 2019 году работодатели искали:
- Психолога-массажиста;
- Физика — специалиста по поиску поставщиков;
- Фотографа-уборщика (основная функция — фотографировать помещения после ремонта, но также требовалось быть готовым к минимальной уборке);
- Эколога с функциями офис-менеджера;
- Юриста с функцией администратора бизнес-центра.
Вакансии с самыми высокими зарплатами
26%
Среди них может быть довольно заметной доля предложений с высокими зарплатами, так как чаще всего зарплату предпочитают не раскрывать в вакансиях из тех сфер, которые лидируют по размеру предлагаемых зарплат:
- добычи сырья (зарплата не указана более чем в половине вакансий — в 52%);
- высшего менеджмента (зарплата не указана в 48% вакансий);
- из сферы «ИТ, интернет, телеком» (зарплата не указана в 48% вакансий).
В тех вакансиях, в которых зарплаты указаны, доля вакансий с зарплатой от 100 000 рублей и выше составила всего 7%. Но по разным профобластям эта доля распределена очень неравномерно.
Из тех вакансий, в которых зарплата была указана, рекордсменом 2019 года по размеру зарплаты стала позиция заместителя директора по инвестициям в крупной российской компании. Эту вакансию разместило кадровое агентство, не раскрывая клиента. Обязанности по должности включали реализацию акций компании, выпущенных на российский рынок в размере 4,5 миллиарда рублей, ведение переговоров с клиентами и реализацию сделок. От кандидата требовался опыт работы президентом, вице-президентом, председателем правления, генеральным директором в банках или инвестиционных компаниях, опыт ведения переговоров с VIP-клиентами и наличие связей. Обещанный в вакансии уровень зарплаты — от 1,5 миллиона рублей на руки.
Среди вакансий, размещенных прямыми работодателями, самый высокий уровень зарплаты предлагался в вакансии отечественного производителя мебели из Уфы. Компания искала коммерческого директора (директора по маркетингу, рекламе и коммерции). Размер зарплаты — от 700 тысяч до 3 миллионов рублей на руки. Кстати, вакансия актуальна до сих пор.
Самые популярные вакансии
В рамках одной и той же профессиональной сферы одни вакансии получают мало откликов (иногда не получают их совсем), а другие, наоборот, набирают по несколько сотен, иногда — даже по несколько тысяч откликов.
Это зависит от функционала и уровня требований, предъявляемых к соискателям (чем они проще, тем больше откликов), известности и репутации компании, привлекательности условий работы. Привлекает не только высокая зарплата — у некоторых самых популярных вакансий она вообще не указана, — но и свободный график, возможность работать из дома и дополнительные бонусы.
Конечно, самое большое количество откликов поступает на вакансии по массовым позициям, которые открыты у работодателя в течение всего года, — продавцов, менеджеров по продажам, операторов, консультантов в банк и так далее. Но их было бы некорректно сравнивать с обычными «штучными» вакансиями, которые работодатели размещают один раз и ищут одного специалиста.
Среди «штучных» самыми популярными в 2019 году стали вакансии:
- Помощника руководителя в госкорпорацию. За месяц откликнулось 11 тысяч человек. Зарплата в вакансии указана не была, а от кандидата требовался, в частности, опыт работы в организациях отрасли помощником (секретарем) руководителя от трех лет, знание основ деловой этики и корпоративной культуры, умение работать с конкретной системой электронного документооборота;
- Администратора в корпоративное кафе премиум-класса. Эта вакансия тоже получила 11 тысяч откликов за месяц. Работодатель обещал высокую и стабильную зарплату (оклад 80 000 рублей + ежемесячные премии), а также вкусное питание и обучение сервису за счет компании. Опыт не требовался, кандидатам достаточно было иметь высшее образование (либо учиться на заочной или вечерней форме обучения), обладать коммуникабельностью, грамотной речью и знать этикет.
- Генерального директора производственной компании с зарплатой от 300 000 рублей на руки. На вакансию поступило 10 тысяч откликов. От кандидата требовался опыт работы на управленческой позиции в крупных компаниях от 6 лет;
- Бухгалтера на удаленную работу с частичной занятостью. Зарплата — от 20 000 до 25 000 рублей на руки, функционал — работа с первичной документацией в 1С. На вакансию откликнулось 9 тысяч человек;
- Персонального водителя к руководителю компании. Вакансия предполагала ненормированный рабочий день и оклад от 100 000 рублей. Эта вакансия тоже получила 9 тысяч откликов.
Все пять топовых по количеству откликов вакансий были московскими. Из немосковских самыми популярными стали вакансии:
- Менеджера по обработке данных в Новосибирске (откликнулось 7 тысяч человек). Зарплата — от 17 000 до 34 000 рублей, работа удаленная и со свободным графиком. Функционал — сбор и анализ информации в программе работодателя. Опыт не требовался, достаточно владения программами Microsoft Office, остальному работодатель обещал научить;
- Домашнего помощника (администратора) в Сочи (откликнулось 4 тысячи человек). Вакансия предполагала проживание в элитном коттедже на берегу моря. Зарплата — 50 000 рублей. Функционал — общий контроль за чистотой и порядком в доме (без уборки — эта работа поручалась горничной), выполнение различных поручений по дому, контроль за закупками продуктов питания и всего необходимого для дома.
Разумеется, такое большое количество откликов — случай нечастый. Но если вы откликнулись на заманчивую вакансию, считаете себя идеальным кандидатом, а ваше резюме даже не просмотрели, не обижайтесь. Есть вероятность, что работодатель получил столько откликов, сколько не в состоянии разобрать, и выбрал подходящего кандидата из тех, кто откликнулся первым.
*Не учитывали повторные вакансии от одного и того же работодателя.
Комментарий недоступен
Многие вакансии с зарплатой от 100к указываются на хх.ру без зарплаты, в результате статистика очень кривая. Можно сказать что вакансия является предметом торга)
О, раз уж хэдхантер тут, спрошу: друзья, а кто у вас следит за рассылками? Иногда там появляются прямо скажем неоднозначные материалы, не очень коррелирующие с ТК РФ.
Евгений, все наши материалы проверяем с юридической стороны. Готовы обсудить конкретные примеры, которые, по Вашему мнению, "не коррелируют с ТК". Напишите нам на blog@hh.ru или в ЛС.
А как же наша вакансия «Специалиста по удалению информации»? Неужели ещё кто то публикует?
Арсений, да, Ваша вакансия тоже единственная (от одного работодателя). Мы взяли в подборку не исчерпывающий перечень уникальных вакансий, а несколько штук для примера. Уникальных вакансий много разных:))
Этот клубок размотать не легко. Как правило, 95% работают за копейки. И вот примерно 5% могут заработать. Я в свою статистику не слаживаю % властей и их детишек.