реклама
разместить

«Мягкие» навыки и почему они важны

Раз говорили про адаптивность, решила вспомнить и порассуждать про «soft skills». Уже все миллион раз сказали, как они нужны и важны, работодатели акцентируют внимание именно на них, а вы все ещё не понимаете, о чём идёт речь? Сегодня расскажем.

«Мягкие» навыки и почему они важны

Что это такое? Это навыки, не привязанные к определенной профессии, но важные для карьеры и работы. Это про быструю обучаемость, умение договариваться, выстраивать работу команды, работать с информацией и прочее-прочее-прочее.

В противовес им идут «жесткие навыки»: они конкретны для каждой профессии — знание языков программирования, понимание интернет-метрик, и тому подобное.

Какие навыки? Условно можно выделить несколько групп:

  • Коммуникативные навыки
  • Навыки самоорганизации
  • Креативные навыки
  • Умение работать с информацией
  • Стрессоустойчивость

Названия говорят сами за себя, вам не нужно ничего выдумывать.

Как понять, какие мягкие скиллы мне нужны? Это зависит от индивидуальных особенностей, вашей карьеры и целей. Skillbox советует ответить на следующие вопросы:

  • Каковы особенности вашей профессии, что ценится в вашем проф. сообществе?
  • Насколько быстро меняется ваша отрасль?
  • Какие особенности есть у вашей работы — например, работаете ли вы в компании или на фрилансе, с заказчиками или с документами?
  • Каковы ваши цели: важна ли для вас карьера? Если да, то конкретизируйте, чего вы хотите достичь.
  • Прислушайтесь к личным ощущениям. Какие виды рабочей деятельности вам даются с трудом? Может быть, это общение с коллегами?

А как развивать? Есть разные способы: курсы, тренинги, книги, ориентация на фидбек от коллег или друзей. Здесь главное — ставить конкретную цель и не переставать двигаться в нужном направлении. Тогда ваши «soft skills» обязательно качнутся.

________________

Больше про продуктивность в моём телеграм-канале → КПД

Спасибо за подписку ;)

11
реклама
разместить
реклама
разместить
Начать дискуссию
🏗 Дефолт под 21%: Как выживают девелоперы в начале 2025 года? Кто адаптировался, а главное как?

Массовый рынок рухнул, ипотека недоступна, но некоторые застройщики всё ещё держатся. Семейная ипотека? Выход в регионы? Какие способы нашли застройщики? Смотрим..

🏗 Дефолт под 21%: Как выживают девелоперы в начале 2025 года? Кто адаптировался, а главное как?
88
11
реклама
разместить
Пассивный доход за 2024 год составил 422 725 рублей, или в среднем 35 227 рублей в месяц

Ну вот и настало время доставать калькулятор и считать пассивный доход за прошедший год, сидя под ёлочкой. Оказалось, что по сравнению с 2023 годом он вырос, вот было бы круто, если бы он вырос и в 2025 году. Итак, считаем.

Пассивный доход за 2024 год составил 422 725 рублей, или в среднем 35 227 рублей в месяц
66
11
На вас тайно зарабатывают, а вы и не знали. Кто и как зарабатывает миллионы на обычных пользователях соц.сетей?

Всем известно, что на нас зарабатывают абсолютно везде: от нашего рождения до наших похорон. Но как им удается тайно зарабатывать на нас даже во время обычного скроллинга соц.сетей? Давайте разбираться!

На вас тайно зарабатывают, а вы и не знали. Кто и как зарабатывает миллионы на обычных пользователях соц.сетей?
66
33
11
Как защитить свои тексты от ChatGPT и других ИИ-ботов. Вот почему вы должны это сделать, и я обещаю, что это не сложно и не страшно
Как защитить свои тексты от ChatGPT и других ИИ-ботов. Вот почему вы должны это сделать, и я обещаю, что это не сложно и не страшно

Большинство людей не осознают, какой огромный объем слов требуется для обучения ИИ-программ, таких как ChatGPT или Claude. Когда два года назад была запущена первая версия ChatGPT, она была обучена примерно на 300 миллиардах слов.

1515
33
Как эффективно использовать отчеты в Яндекс.Директ для оптимизации кампаний?

Сегодня хотел бы рассказать о том, как использовать отчеты в Яндекс Директ.

Как эффективно использовать отчеты в Яндекс.Директ для оптимизации кампаний?
55
Как не потерять контроль в сложных проектах с множеством подрядчиков
Как не потерять контроль в сложных проектах с множеством подрядчиков

В крупных и сложных строительных проектах одна из главных задач - это координация работы множества подрядчиков. Эта задача требует высокого уровня внимания, организованности и опыта. Контроль за выполнением работ, соблюдение сроков, качества и бюджета могут стать настоящим вызовом, если в проекте участвует несколько компаний, каждая из которых несе…

44
11
Как нанять крутого сотрудника и не разориться (реальный кейс)

Часто мы предъявляем к соискателям длиннююююющие списки требований. Но действительно ли это эффективно? И сколько будет вам стоить такой супергерой?

Как нанять крутого сотрудника и не разориться (реальный кейс)
1111
11
11
Кейс: внедрение системы планирования найма

Полтора года назад, когда я присоединилась к EdTech продукту со штатом сотрудников 150+ человек, передо мной стояла задача за короткий срок внедрить планирование системы найма и сделать так, чтобы бизнес перестал работать из позиции «пожарных» решений в рекрутменте.

77
22
11
[]