Вакансии GigAnt (обновлено 17 июня.24)
Всем привет! В прошлой статье я рассказал про планы развития GigAnt. Мы оправились после турбулентного периода и на всех парах мчимся к Луне!
В статье про первооткрывательский дух GigAnt, про юридическое объединение брендов GigAnt и «Персональное решение», и, разумеется, список актуальных вакансий.
Дух стартапа
Чтобы восстановить в голове подробную картину, я активно изучаю ранний Гигант и анализирую, за счет чего мы так активно расли в 2019 и 2020. А на минуточку, Гигант рос очень интенсивно – на 23% в месяц первые полтора года.
Все вакансии от клиентов мы размещали на карте и это и был наш маленький мир, вокруг которого вращались все наши мысли. Мы были сфокусированы только на расширении территории.
Смотря на эти скриншоты я погружаюсь в атмосферу стартапа. Каждая новая смена на карте вызывала радость. Именно так шаг за шагом строится компания. Иногда мне даже не верится, что мы прошли уже такой путь. Тот период – самый кайфовый в истории Гигант.
Но наша история не была лишена драмы.
Медленный разворот
На фоне кадрового голода и СВО наша модель захлебнулась и мы перестали расти. Я придумал схему преобразования компании, но реализовал ее далеко не сразу…
Лишь спустя 2,5 года я все-таки воплотил в жизнь свой план – перейти от схемы Uber к модели трехстороннего маркетплейса. Частью стратегии было объединение бизнесов ООО «Гигант» и ООО «Персональное решение», так как компании превосходно дополняют друг друга в плане отраслевого опыта и софтверных решений.
Слияние бизнесов на бумаге практически состоялось в апреле 2022 года, еще во времена Авито. Но потом была смена руководства, корпоративный конфликт и вывернутая наизнанку история нашего m&a. Де-факто и де-юре в 2022 объединение не случилось.
Но как и тогда, так и сейчас это крайне выгодная сделка. И мы ее дожали! Поменялись долями и теперь «Персональное решение» и «Гигант» объединились в единый холдинг GigAnt. Управляющим партнеров являюсь я. Мне помогает моя команда, с который мы вместе уже много лет. Мы строим экосистему, о которой написал тут. Почитайте.
Мы перезапускаем проект и я приглашаю вас вместе со мной пережить то самое лучшее время жизни!
Наше главное ограничение роста – не до конца укомплектованная команда! К сожалению, за смутное время мы потеряли больше половины состава и сегодня все силы направлены на восполнение коллектива.
И я пишу эту статью, обращаясь в первую очередь к незаурядным и неравнодушным людям, которые хотят поучаствовать в значимом проекте. Кто не хочет протирать штаны в корпорациях и без пяти 6 толпиться у лифтов. Кого достала бюрократия и кому хочется рок-н-ролла!
Вакансии (обновлено 17 июня.24)
Приходите в Гигант!
Да, у нас высокие требования найма, потому что мы следим за командным IQ и внимательно относимся к ценностному коду. Но именно благодаря такому подходу нам удается создать прогрессивную культуру, которая раскручивает маховик GigAnt.
А еще с умными, доброжелательными и мотивированными людьми приятно работать. И если вы такой, то вольетесь в команду очень быстро.
Мы развиваемся и вглубь и вширь, поэтому вакансии достаточно разнообразные как по уровню, так и по профилю.
Продажи и клиентское направление:
1. КАМ (менеджер по работе с ключевыми клиентами): ищем менеджера в Питерский офис для ведения и развития enterprise клиентов, который будет выстраивать и поддерживать партнерские отношения с крупными клиентами
2. Региональный менеджер: ищем менеджера для ведения и развитие middle и small клиентов, который будет взаимодействовать с клиентами и партнерами, а также решать возникающие проблемы с обеих сторон.
3. Продавец b2b: менеджер по продажам, который будет заниматься поиском клиентов (ритейл, склады, производства, агропредприятия и др.) и всей коммуникацией с ними в процессе подписания договора и начала реализации.
Реализация
4. Lead of Supply (руководитель отдела по работе с партнерами): в активном поиске лидера для привлечения и развития партнеров.
5. Менеджер объекта в Новомосковск: в поисках сотрудника, готового отвечать за ведение и развитие проектов в сфере аутсорсинга, адаптацию исполнителей и взаимодействие с ЛПР клиента.
It
6. Инженер технической поддержки: талантливый новичок, который будет заниматься администрированием сервисов, поддержкой внутренних пользователей, автоматизацией бизнес-процесса отдела ИТ.
Back office
7. Юристконсульт: ответственный специалист для работы с госорганами и обеспечения юридической защищенности нашей компании.
Откликайтесь, будем общаться
Если вы заинтересованы в одной из указанных позиций, отправляйте свое резюме на почту job@gigwork.ru мы расскажем вам подробности
Даже если ваш опыт не соответствует ни одной из открытых сейчас вакансий, не стесняйтесь связаться с нами. Мы всегда рады рассмотреть возможности для талантливых людей, желающих вместе с нами менять рынок труда, создавая первый маркетплейс труда.
Штаб квартира в Питере, есть офис в Москве, адекватно относимся к удаленке.
Буду рад видеть вас в нашей дружной команде!