FIT SERVICE прибавила 92 пункта в рейтинге работодателей HeadHunter

HeadHunter выпустил ежегодный рейтинг работодателей. По итогам 2023 года международная сеть автосервисов FIT SERVICE стала лучшим работодателем среди крупных компаний в категории «услуги населению», заняв первое место.

FIT SERVICE прибавила 92 пункта в рейтинге работодателей HeadHunter

В общем рейтинге крупных компаний страны сеть заняла 13 место, поднявшись за год на 92 пункта (105 место в 2022 году), а также почетное второе место в рейтинге компаний из Новосибирской области.

FIT SERVICE стала лучшим работодателем среди крупных компаний в категории «услуги населению»

FIT SERVICE отстает от лидера среди новосибирских компаний 2ГИС всего на 15 баллов. При этом компании удалось обойти таких уважаемых и крупных представителей бизнеса, как СДЭК, Банк «Левобережный» и «Сибирский Гурман».

Индекс удовлетворенности сотрудников компании FIT SERVICE, который измеряется ежемесячно, по итогам 2023 года составил 90%. Компании удается удерживать такой высокий уровень уже второй год подряд. Положительная динамика по итогам года отмечается в таких показателях, как стабильность персонала – 50% специалистов остаются в компании после стажировки (+ 8 п.п.) и более 58% сотрудников в компании со стажем более 1 года (+20 п.п.).

За год мы, действительно, настолько сильно изменили свой фокус в работе с персоналом, что с 105 места передвинулись сразу на 13 позицию. Автосервисный бизнес является одним из самых дефицитных в стране, на одну вакансию в нашем сегменте приходится менее двух резюме. Поэтому главный фокус нашей компании – это люди. Мы хотим быть той компанией, куда люди стремятся попасть, куда с удовольствием ходят на работу и рекомендуют друзьям. И для это сейчас мы проделываем огромную работу. За прошедший год мы дважды индексировали заработную плату, внедрили ДМС, а также другие страховые продукты для семьи, пересмотрели свои подходы к графикам работы, научились быть более гибкими, запустили несколько цифровых сервисов, которые облегчают ручной труд наших сотрудников. Человекоцентричность в 2024 году остается важнейшим приоритетом нашего бизнеса, поэтому список внедрений, льгот и преимуществ для сотрудников будет только расширяться.

Ирина Кулиева, HR-директор международной франчайзинговой сети автосервисов FIT S
Начать дискуссию