Задача "executive search professional" (прости-хосспаде) - искать кандидатов компаниям как можно дешевле. Для этого она и пытается создать иллюзию того, что высоких зарплат в индустрии нет. Региональные разработчики, не имеющие опыта в Москве, и видящие только вакансии на HH.ru (с заниженными процентов на 20-30 зарплатами) могут повестись.
Тётя заработала свой бонус, компания получила дешёвого раба, разработчик думает что это норм. Все счастливы. Но пройдёт год, новый москвич походит по конкурентам, и свалит со свистом. В выигрыше оказалась только хрюша.
Задача "executive search professional" (прости-хосспаде) - искать кандидатов компаниям как можно дешевле. Для этого она и пытается создать иллюзию того, что высоких зарплат в индустрии нет. Региональные разработчики, не имеющие опыта в Москве, и видящие только вакансии на HH.ru (с заниженными процентов на 20-30 зарплатами) могут повестись.
Тётя заработала свой бонус, компания получила дешёвого раба, разработчик думает что это норм. Все счастливы. Но пройдёт год, новый москвич походит по конкурентам, и свалит со свистом. В выигрыше оказалась только хрюша.
она же про разрабов отдельно написала, что к ним это не применимо
executive - это вообще менеджеры
Она founder в RedCode добропожаловать на галеры, рабы
Комментарий недоступен
А сколько платят не на удалёнке? Не пробовали местным компаниям сами объяснить?
Ичары токсичнее дизайнеров!