Перспективы высшего образования

Вы, наверное, замечали, что при найме сотрудников без какого-либо значимого опыта работы, компании любят указывать топовые ВУЗы в качестве преимущества при рассмотрении кандидата (МФТИ, МГУ, ВШЭ и пр.). Но проблема в том, что топовый ВУЗ не всегда гарантирует трудоустройство и зарплату выше рынка, даже лучшие бизнес-школы мира:

Можно выделить три основные отрасли, которые обычно набирают выпускников MBA программ из данных школ: технологическая, консалтинг и финансы. И все три столкнулись с замедлением темпов роста в последний год. Помимо этого, если мы заглянем немного вперед, данные отрасли имеют наивысшие показатели потенциала внедрения (Exposure) Generative AI (p.s. в данном контексте exposure = % задач, который может быть выполнен с помощью AI).

Всплеск в технологической сфере привёл к тому, что выпускники программ MBA стали стремиться в IT. Зарплата в этой области выше, чем в инвестиционном-банковском или консалтинговом секторах. Теперь, когда музыка затихла, выпускники лучших бизнес-школ удивлены тому, что им не гарантировано собеседование в крупных технологических компаниях из-за места, где они учились. В частности, позиция Product Manager стала золотым стандартом для тех, кто стремится заниматься техническими аспектами. Но зачем нанимать выпускника MBA (зачастую неспособного написать элементарный SQL-запрос), если можно взять опытного PM не из top-tier ВУЗа, но имеющего соответствующий опыт работы и платить ему в два раза меньше?

P.S. Возможно, основной целью получения MBA также остается построение social network, но, опять же, наблюдая тенденцию на рынке труда и все менее радужные перспективы трудоустройства (никто не захочет остаться с кредитом в 250 тыс.$ без ясных перспектив его отдать), нет гарантий, что качество таких знакомств останется на прежнем уровне, ведь умные люди попросту перестанут тратить 2 года на получения степени MBA.

Больше статей и информации в Телеграм-канале Trantor: