В прошлом году прочла несколько книг на тему карьеры и управления ей. Хочу выделить основные идеи и смыслы по каждой из них:

1. Harvard Business Review (HBR) "Как управлять своей карьерой".

Разберитесь в себе, определите свои сильные и слабые стороны, занимайтесь саморазвитием, проявляйте себя, продемонстрируйте характер и лидерство, всегда ставьте интересы компании выше собственных, предлагайте идеи, будьте решительны, инициативны, добросовестны, рискуйте и наберитесь терпения.

Ответственность за собственную карьеру несёте только вы, ставьте себе долгосрочные карьерные цели, обьективно оценивайте свои шансы на повышение.

2. Ричард Темплар "Правила карьеры. Всё что нужно для служебного роста".

Делайте свою работу лучше других,

придерживайтесь делового стиля одежды, учитесь чётко и ясно излагать свои мысли, не обсуждайте других за спиной, соблюдайте в отношениях нейтралитет.

Думайте самостоятельно о долгосрочных и краткосрочных планах на карьеру, и не ждите от руководителя инициативы.

3. Стивен Кови, Дженнифер Колосимо "Карьерное преимущество. Практические рекомендации".

Успешная карьера - это результат ваших талантов, страсти и совести. Проанализируйте ваши таланты, какие возможности предоставляет вам компания, и какой вклад вы хотите внести в деятельность компании. Не стойте на месте.

➕ Из плюсов:

книги написаны доступным языком и легко читаются, некоторые фразы не совсем корректно переведены на русский язык, но смысл понятен.

В книгах также есть ссылки на исследования. К тому же, есть указания на то, что авторы отталкивались от реального опыта. Каждый найдёт в этих книгах что-то полезное для себя.

Текст каждой из них содержит множество рекомендаций. Дополнительно прописаны вопросы для самостоятельной диагностики своих талантов и дальнейших действий для выбора профессии, которая будет интересна.

В отдельную главу выделен список компетенций, которые должны в себе развивать люди, строящие карьеру.

Также представлена типология сотрудников (ролей) в организации.

➖ Из минусов:

нет практических инструкций по тому, как правильно ставить цели, как определять сильные и слабые стороны, как изменить мышление и обрести уверенность в себе, как понять, каких знаний, навыков и компетенций не хватает?!

Из чего состоит индивидуальный план развития и план по достижению целей, и как правильно такие планы составлять - тоже не сказано.

Было полезно?