Давайте разберемся, почему опасаются нанимать молодежь. Среди частых возражений: мало знаний, опыта работы, еще сами не знают, чего хотят, совмещают работу с учебой и т. д.
Не просто так появились эти страхи, подобное действительно встречается, но вся ли молодежь такая? Нет.
Есть ребята, которые либо вообще не учатся, либо учатся дистанционно, заочно, при этом очень ответственные и им нужны деньги (важная мотивация для сейлз-менеджера).