LinkedIn — упущенная возможность IT и Digital-талантов. О чем не рассказывают рекрутёры?

Что вы представляете, когда говорят про работу за рубежом? Лично мне приходит на ум Google, Microsoft и другие техногиганты с огромными офисами в Силиконовой Долине.

На деле же — работа за рубежом сегодня — это, во многом, удалённая работа с глобальными возможностями, а также стабильный доход и прозрачная, растущая карьера для тех, кто может назвать себя ТАЛАНТОМ.

Мой старт карьеры начался в 2017 году. По специальности - Senior Growth Marketing Manager. Если коротко: руковожу привлечением пользователей и трафика.

Примерно до 2021 года я работал на разных проектах, чаще всего - международных, но с фаундерами из России. За это время я уже полностью изучил как hh для сотрудников, так и для бизнеса (кстати, если будет интересно - напишу об этом отдельную статью).

Тем не менее, еще в 2018 году я создал LinkedIn - поскольку на тот момент все "глобальные" источники были крайне необходимы для проектов.

Пока в 2021 году в течение месяца один добрый рекрутер из Сингапура не завалил меня в течение месяца сообщениями с предложением пособеседоваться...

Здесь немного отвлекусь и сразу понять - да, для работы в глобальных компаниях нужен английский (кто бы мог подумать). Но я могу с уверенностью сказать, что для старта достаточно уровня B1! Я рассказал, что нужно для ускорения/подтягивания языка здесь:

Пройдя несколько этапов собеседований, мне сделали оффер в валюте, который был на 45% выше моего дохода в рублях (еще по курсу 70).

Больше к рублевым проектам я не возвращался.

Во-первых, деньги. Диспропорция в зарплатах сегодня между локальными валютами и долларовым доходом становится хуже и хуже. При чем это касается всего СНГ - Казахстан, Беларусь и других стран за последние 10 лет.

Если вы идейный и вообще "коллектив - это семья", рекомендую закрыть эту статью и дальше не читать.

Как мы видим, диспропорция достигает 2-4 раз на аналогичные позиции. И даже если набегут скептики, сказав, что я специально выбрал такие вакансии - допустим, ваш доход можно увеличить просто в 1.5 раза за 1-2 месяца поисков работы. Разве этого того не стоит?

Во-вторых, отношение к труду.

Знаете, в чем ваше конкурентное преимущество? В самоотдаче и трудолюбии. Ответ на рабочее сообщение в воскресенье днем и "задержки" после работы вечером.

Вот только в глобальных международных компаниях - это скорее моветон. Даже если вам кто-то в выходной написал - никто в понедельник утром с недовольным лицом высказывать не будет. Более того, это абсолютно нормальная практика, скажем, коллег из Европы просто отключаться ровно в 18:00 по местному времени и больше не выходить на связь. Каждый сам судит как правильно, но аналогию вы поняли.

В-третьих, развитие.

Задача любого эксперта - прогнозирование и планирование. С опытом работы в глобальных компаниях вам становится открыт мир большего! Это нужно попробовать и испытать, навсегда забыв про "ментальную корпоративную культуру" и ограниченные возможности.

Подумайте, не наступит ли такой момент, что в локальной валюте Senior будет зарабатывать столько же, сколько Junior в глобальной команде? А может это уже так?

Если у вас уже есть LinkedIn: обновите данные и начните проходить собеседования. Собеседования - это основной ключ, и чем их больше, тем лучше. Вопрос в наработке скилла продаж своей экспертизы на английском - то, что дальше даст буст вашей карьеры.

Если LinkedIn нет: создать. Используйте приватное соединение, заполните свой профиль на английском и начните изучать платформу. Концепция сети - нетворкинг, а не только классический борд с вакансиями. Запаситесь терпением и узнайте, что такое 1, 2 и 3 линия коннектов.

Да, разумеется. Например, Indeed. Но без LinkedIn - особого смысла двигаться по международной карьере нет. Это структура, которая используется от автозаполнения до идентификации даже при отклике на внутренних ресурсах компаний.

Конечно, не все так просто. Конечно, есть нюансы, о которых нужно знать. Именно поэтому я ставлю своей миссией помочь всем талантливым русскоговорящим ребятам и делюсь своим опытом в Telegram.

Приглашаю на канал по ссылке ниже!

Буду рад ответить на ваши комментарии. Спасибо за прочтение!