Рассказ будет "из глаз" менеджера. Может быть у разрабов спрашивают что-нибудь еще, поправьте меня в комментах, если есть особенности.
Так вот, к вопросам.
1. Расскажите о себе
Обычно это можно перевести как “расскажите о своем опыте, который можно было бы приложить к задачам на позиции”.
Если вопрос звучит именно так, то я обычно делаю короткое интро про себя и сразу начинаю рассказывать про задачи, которые решал и зону ответственности в двух последних местах работы.
Этот питч заранее заготовлен с помощью старого, как мамонт, фреймворка STAR. У меня уже есть пост на эту тему, загляните, если интересно.
2. Какие у вас были достижения
Вопрос, который подсветит эйчару, умеете ли вы вообще связывать ваши собственные задачи с задачами бизнеса. В идеале, нужно рассказать о том, что полезного и крутого вы сделали и как это можно было измерить.
Что-то внедрили и ускорили тайм-ту-маркет, настроили аналитику и сэкономили миллион бюджета на маркетинг, привели 10К новых пользователей в приложение, выпустили фичу в прод за неделю, которую до вас не могли допилить год и прочее.
Главное, что бы знали, для чего это было нужно компании и могли внятно про это рассказать. Тогда риск получить еще один встречный заковыристый вопрос будет минимальным.
3. Какие у вас были провалы
Здесь можно взять тот же STAR и рассказать кейс, который считаете факапным. При ответе надо:
- понятным языком описать ситуацию
- рассказать, какая именно сложность у вас была
- как вы ее разрешили и с чьей помощью
- как именно вы отрефлексировали этот опыт и какой вывод сделали
4. Почему ушли с прошлого места работы
Думаю, не стоит напоминать, что хейтить своего бывшего босса на собесе — это плохая идея. Не делайте так.
Социально одобряемым и безопасным ответом будет что-то вокруг карьерного роста, новых задач, интереса к конкретной отрасли или экспертизе внутри компании. Потратьте немного времени и подберите формулировку, в которую сами бы поверили.
5. Что ищете для себя сейчас
Еще один вопрос, на который легко сделать домашнюю заготовку. Советую нащупать баланс “между хочу к вам, потому что это моя компания мечты” и “ну я просто хожу смотрю варианты, чего на рынке есть”. В идеале, если хорошо подумаете на вопросом 4, у вас появится половина ответа и на эту задачку.
Можно немного подстраиваться под саму компанию. Идете в стартап — рассказываете про то, как любите драйв, движ и много ответственности. В большую компанию, которая давно на рынке — говорите про крутой опыт будущих коллег, который хочется совместить с вашим и сделать что-то фееричное вместе.
Этот и другие посты про айтишную карьеру читайте у меня в канале THE POSTMAN.
Помогаю айтишникам быстрее строить карьеру и расти в зарплате. Даю советы, отвечаю на вопросы и консультирую.
Собрал 300+ полезных материалов про управление продуктами и проектами. Пишу о том, что больше всего волнует рынок:
- почему не зовут на собесы
- как улучшить резюме
- как сделать так, чтобы босс сам предлагал вам повышение
- что делать, чтобы работа сама находила вас
Написал гайд по устройству на работу для джунов: забирайте в закрепе канала, это бесплатно.
Курсы успешного успеха не продаю. Подписывайтесь и забирайте чужой опыт чтобы прокачивать карьеру на скорости х2 🚀
Хорошо всё объяснили. Кажется что вроде бы всё так просто, но на самом деле и не очень. Не всегда удаётся на само деле правильно себя преподать, произвести хорошее впечатление на возможно будущего работодателя. Наверное в том числе сказывается волнение соискателя на собеседовании. Но с этим нужно уметь бороться, справляться со своими эмоциями.
Всё так) Много нюансов. Чтобы хорошо проходить собесы — надо пройти много собесов))
О том, как легче рассказать про свой опыт можно в моём соседнем посте почитать, кстати: https://vc.ru/1082547
В итоге оффер получает не тот, кто классный спец в профессии, а тот, кто классный спец по прохождению собеседования)))
Не понял а где все эти гайды взять?
Привет! Гайд один. Лежит у меня в телеграме. Ссылка на пост: https://t.me/postmantg/240
🙌🙌🙌🙌🤪
Куда я попал?
Чтож, настало время сделать нормальный закреп спустя год.
Привет!
Это канал про менеджерскую карьеру в IT. Здесь говорим о том, что болит.
Как качать экспертизу, как повысить себе зарплату, что сделать, чтобы начали звать на собесы, как улучшить резюме, как не ...
🙌🙌🙌🙌🤪
Куда я попал?
Чтож, настало время сделать нормальный закреп спустя год.
Привет!
Это канал про менеджерскую карьеру в IT. Здесь говорим о том, что болит.
Как качать экспертизу, как повысить себе зарплату, что сделать, чтобы начали звать на собесы, как улучшить резюме, как не провалить интервью. И как попасть в ИТ, если вы вдруг еще не там.
Кто я и почему мои посты могут быть полезными
Я Николай, менеджер из Санкт-Петербурга. Управляю продуктами, проектами и людьми. Мне есть чем поделиться, потому что доводилось видеть всякое в IT и digital:
— управлял диджитал агентством, отвечал за коммерцию и операционку
— работал сразу в двух IT стартапах и не сошел с ума
— запустил 30+ проектов в 10+ доменах (еком, девелопмент, эдтех, марктех и проч.)
— строил сложный AI-продукт с нуля, когда это еще не было мейнстримом
— вошел в ИТ с нуля без курсов, мам пап и кредитов
— нанял и развил 5 команд
— прошел несколько десятков интервью на менеджерские позиции
Могу рассказать:
— как обходить конкуренцию, когда на hh.ru стало очень горячо
— куда лучше пойти работать: в стартап или в корпорацию
— как запускать продукты, когда ничего не понятно
— что делать, чтобы ваш начальник сам предлагал повышение
— как получить продуктовый опыт, когда никуда не берут
— как унести максимум опыта от текущего места работы
— как уволиться не сжигая мосты
Забавные факты
— в прошлой жизни работал нелегалом в Южной Корее
— покинул Омск всего лишь с третьей попытки
Консультации
Пишете в личку, договариваемся на созвон и решаем ваш запрос в рамках платных сессий. Формулируем цели, оцифровываем скиллы, смотрим резюме и вот это всё.
Стоимость — 4900 рублей за один часовой звонок и 30 дней переписки в телеге. Готовлюсь, отвечаю на ваши вопросы. Если чего-то не знаю сам, подскажу эксперта, к кому сходить, какую лекцию посмотреть, какую книжку почитать.
Полезные ссылки
Архив всех (почти) постов в одном окне
109 часов бесплатных лекций для менеджеров + конспекты (Школа менеджеров Яндекса)
250+ вопросов для продактов с реальных собеседований в крупных компаниях
Для тех, у кого мало опыта в ИТ и есть сложности с устройством на работу, есть мой базовый гайд. Забирайте по ссылке ниже, он бесплатный.